私たち株式会社デジリハは小児医療・療育の革新を目指す会社です。障害のある子どもたちが、リハビリ・療育を楽しく行えるためのツールを展開しています。 ■事業内容■ デジタルアートとセンサーを活用したリハビリツール、デジリハ（Digital Interactive Rehabilitation System）というリハビリツールの開発・普及を行っています。ゲーミフィケーションを活用したコンテンツや、プレイデータを分析できるダッシュボードの開発など幅広いサービスを創出しつつ、現場のユーザー1人ひとりとコミュニケーションをとり、デジリハを活用頂けるようサポートしています。 ■事業の強み■ 当事者がデジタルアートを通して、楽しくリハビリを行える点が強みです。ゲーム要素を含んだリハビリができるため、当事者は主体的にリハビリに取り組むように。 そして周囲の支援者が、子どもの前向きな姿勢に促され、より積極的に支援するようになります。当事者・支援者など、さまざまな人たちを巻き込み、ポジティブな輪を広げられることに誇りを持っています。 ■今後の展望■ 現在、全国およそ100箇所の施設でデジリハを利用いただいています。最終的には10,000以上の施設に導入することが目標です。 国内にとどまらずインド・アメリカへの進出も準備中！世界中のリハビリが必要な方々の”当たり前”な存在を目指します。

■Vision■ リハビリを、アソビに ■創業ストーリー■ デジリハの前身はNPO法人でした。そこに在籍していたスタッフの子どもが筋ジストロフィーを患っており、とにかくリハビリが苦しそうだったのです。その時、当社代表の岡は「これが本当に正しいリハビリなのだろうか」と葛藤を抱き始めます。 同時期にデジタルアートの事業を行っており、アートの動きを追いかけ続ける子どもが非常に印象的でした。そこで「デジタルアートと医療・福祉はつなげられるのでは？」と思ったことが、創業のきっかけです。 当時はアプリ1本から事業がスタート。多くの支持をいただき、今では40本に成長し、データベースも構築されています。

■行動指針■ ・常に自分の頭で考えて行動し、課題はチームに相談をしよう ・常にユーザー視点に立ち、ユーモアを持って解決策を生み出そう ・常にみんなと気持ちよく過ごせるコミュニケーションを取ろう という3点を行動指針として掲げ、それぞれが意識して活動しています。 ■魅力的なメンバー■ 現在9名のフルタイムメンバーに加え、パートタイム、業務委託など様々な形でメンバーがジョインしています。理学療法士や作業療法士、社会福祉士などの専門職の他、障害児を育てる家族など、経歴はさまざま。しかし「この状況をどうにか変えるぞ！」という熱いビジョンをもつメンバーが揃っているため、当事者意識を持って仕事をしています。 ■職場の雰囲気 個性豊かなメンバーが在籍しており、各々仕事へのこだわりを持っています。意見がぶつかり合うシーンもしばしば。しかし「ユーザーのためになるものを創り続ける」という目標は忘れず、一人ひとりがオーナーシップを持って業務を遂行します。 メンバーには、それぞれ得意・不得意があります。お互いの個性や強みを活かせるような職場を作りあげることが理想です。 ■ワークスタイル■ フルリモートでの勤務が多いですが、通勤できるエリアに住んでいる方は、数回出社できる仕組みづくりを行う方針です。元々積極的にリモートワークを取り入れていたものの、組織の横のつながりが薄くなったことを実感しました。オンライン・オフラインの利点を活用しつつ、働きやすい環境を構築します。

＜デジリハが大切にする営業へのビジョン＞ 私たちは顧客である医療福祉事業所の皆様、ひいてはエンドユーザーである障害児者・リハビリが必要な方々の利益を一番に考えながら行動しています。 それは私たちが元々医療や福祉の現場で支援職として働いていた経験や、実際に障害のあるお子様を育てる当事者家族で構成されたチームだからです。 徹底した顧客目線と、さらにビジネスとしてのバランス感覚。様々なバックグラウンドを持つ方をチームにお迎えすることで、より強く優しいチームとなることを目指しています。 ＜業務内容＞ ・法人顧客（放課後等デイサービスや医療機関など）への電話やメールを通じたアプローチ ・オンラインでの商談の実施 ・顧客のニーズや課題をヒアリングし、適切なソリューションを提案 ・リードの育成（リードナーチャリング）と商談アポイントの獲得 ・CRMシステムを使用した顧客情報の管理と更新 ・マーケティングチームやフィールドセールスチームとの連携 あくまで上記の業務は一例。業務のスタイルは人によって変わります。裁量が大きく、自由に働ける風土のため、良いと思ったことは主体的に・積極的に実施してもらえると嬉しいです。 ＜必須要件＞ ・顧客対応力：顧客のニーズを理解し、適切なサービス提供や関係構築ができること。 ・Slack等コミュニケーションツール、チャットツールを活用できる方 ・デジリハのVisionに深く共感し、主体的な行動をとれる方 ■ 歓迎要件： ・BtoB営業経験1年以上（インサイドセールスの経験があれば尚可） ・医療福祉や教育現場での業務経験（小児・リハビリ以外でも可） ・当事者家族等など障害児者を取り巻く現状への理解が深い方 ・渋谷オフィスに月1回程度出社可能な方 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！