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自社ブランドが4つもあるからどこでも経験として話がしやすい環境

眉毛・エステサロン運営
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on 2024/11/04

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自社ブランドが4つもあるからどこでも経験として話がしやすい環境

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斉藤 隼生

株式会社Lime 代表取締役CEO 大学在学中のインターンを経てヘルス・ビューティー領域で事業展開するFiNC Technologysに新卒入社。その後同領域で起業。 ・2020年:日本初の太る専門REP UP GYM、ゆるダイエットLIMEパーソナルジムと2ブランドで合計30店舗展開。 ・2021年:エステ業界のイノベーションであるハイフ専門店LIMEを15店舗展開。 ・2022年:コロナ渦でニーズの急上昇した眉毛サロンを本格展開スタートし5店舗展開。

今井 翼

大学卒業後、地元山形の漬物メーカーでルート営業を1年半経験。刺激がなく安定した環境が退屈で、更なる刺激を求めて退職し上京。Limeが運営していた起業家シェアハウスがきっかけで代表の斉藤と知り合い、考え方や生き様に共感しLimeにジョイン。Limeに入社後はパーソナルジム事業のCS、ハイフ事業の採用担当、眉毛事業責任者を経て、現在は取締役を担っている。好きな言葉は、選んだ道を正解にする。

株式会社 Lime

日本の競争力低下の最も大きな問題は挑戦する人、起業家が少ないのが原因です。 当社で社内起業をして事業の難しさも楽しさも失敗も成功も体験して、最終的に同じ起業家として挑戦するときには最大限サポートします。 そして日本を盛り上げるために切磋琢磨していきましょう。

2年間で2回オフィスを移転し、「50平米」が「500平米」になった話

株式会社 Limeさんのストーリー

林 治希

株式会社Lime 眉毛事業部の林です! 関東中心に拡大をしているmosteyesを運営しております! 眉毛事業の拡大を今後とも行って行くにあたって力強い仲間が増えることを望んでおります!

株式会社Limeのメンバー

株式会社Lime 代表取締役CEO 大学在学中のインターンを経てヘルス・ビューティー領域で事業展開するFiNC Technologysに新卒入社。その後同領域で起業。 ・2020年:日本初の太る専門REP UP GYM、ゆるダイエットLIMEパーソナルジムと2ブランドで合計30店舗展開。 ・2021年:エステ業界のイノベーションであるハイフ専門店LIMEを15店舗展開。 ・2022年:コロナ渦でニーズの急上昇した眉毛サロンを本格展開スタートし5店舗展開。

なにをやっているのか

私たち株式会社Lime(ライム)は、エステサロン、眉毛サロン店舗運営を中心に事業を展開するベンチャーです。「お客様の人生の変化」をサポートし続け、2017年の創業から今年で8期目を迎え150を超える店舗を運営するまでに成長しています。 150店舗の中でも、4つの自社ブランドを展開しており、日本全国にて展開しております。 その急激な拡大を支えたのは地道な直営店舗と、フランチャイズに加盟によって成り立っております。 ■サービスライン■ Hi-UP・ハーブピーリング専門店LIME 韓国肌管理ニキビケア専門店Belle 眉毛/まつ毛パーマ専門店most eyes 眉毛/まつ毛パーマ専門店SSIN STUDIO 2024年より新規事業を開始 今年からLimeでは自社のブランド売却を成功させた経験と店舗の運営ノウハウを活用して 店舗などの小さいな事業の売却となるスモールM&Aの事業を開始し、 1年目としてすでに20社近い売買契約の仲介として事業の継承に成功しております。
新規事業としてM&A仲介も2024年より開始
眉毛まつ毛パーマ専門店 "most eyes"
意思決定と実行スピードにこだわる社内会議
エステ事業部 自社オリジナル製品開発
眉毛サロンでは丁寧なカウンセリングから最適を見つける
新規事業の拡大によって拡大する社員数

なにをやっているのか

新規事業としてM&A仲介も2024年より開始

眉毛まつ毛パーマ専門店 "most eyes"

私たち株式会社Lime(ライム)は、エステサロン、眉毛サロン店舗運営を中心に事業を展開するベンチャーです。「お客様の人生の変化」をサポートし続け、2017年の創業から今年で8期目を迎え150を超える店舗を運営するまでに成長しています。 150店舗の中でも、4つの自社ブランドを展開しており、日本全国にて展開しております。 その急激な拡大を支えたのは地道な直営店舗と、フランチャイズに加盟によって成り立っております。 ■サービスライン■ Hi-UP・ハーブピーリング専門店LIME 韓国肌管理ニキビケア専門店Belle 眉毛/まつ毛パーマ専門店most eyes 眉毛/まつ毛パーマ専門店SSIN STUDIO 2024年より新規事業を開始 今年からLimeでは自社のブランド売却を成功させた経験と店舗の運営ノウハウを活用して 店舗などの小さいな事業の売却となるスモールM&Aの事業を開始し、 1年目としてすでに20社近い売買契約の仲介として事業の継承に成功しております。

なぜやるのか

眉毛サロンでは丁寧なカウンセリングから最適を見つける

新規事業の拡大によって拡大する社員数

■Vision.理想のジブンへ■ 近年、人々の健康・美容意識が向上し市場は急成長しています。 Limeが目指すヘルス・ビューティーはすべての人が理想のジブンを手に入れられる世界を創造します。 ■Mission.美容と健康に寄り添って、社会でより輝く人を増やします■ コロナの影響で外出自粛が続き、在宅時間が増えている現在。人々の関心が「人生の質」に移っていることを肌で感じてきました。 人生の土台となるのは、日々の充実感や健康です。 充実した毎日を健康的に送るためには「理想のジブンを手に入れる」ことが重要で、そのためにも業界は伸びていかなければならないと考えています。 私たちは健康や美容の悩みに徹底的に寄り添い、私たちでしか気づけない問題を解決していきます。 ■一人ひとりの目的と自己実現への意欲が、事業をつくり、これからをつくる■ 代表はこれまで学生起業をするが力不足を感じ、新卒でFiNCtechnologysに入社してヘルス・ビューティー市場の課題に挑戦し、その後改めてLimeを立ち上げました。 しかし、ベンチャーとしての経験が豊富な私たちにも、社内の急成長が必要だと考えています。世の中に貢献するためにも、挑戦を通じて自己実現を図り、さらに高みを目指していきます。

どうやっているのか

意思決定と実行スピードにこだわる社内会議

エステ事業部 自社オリジナル製品開発

■Philosophy■ 自責(Responsibility)常に自分の責任として、最良の行動を考える 誠実(Passion)常にユーザーファーストで 努力(Effort)常に努力を怠らない スピード(Speed)常にスピードを求める ■働くうえで大切にしてほしいこと■ 弊社が運営するサービスの中で、サロン事業は立ち上げたばかりの事業に該当します。これから整えていく部分も多く、毎日がチャレンジの連続です。 弊社では大きな裁量をお渡ししていきます。自分たちの手で店舗やサービスをつくることを意識しながら、業務に取り組んでいきましょう! ■各人のポテンシャルを伸ばせる環境■ Limeは現場スタッフにも大きな裁量を渡しており、集客からスタッフ採用、店舗運営まで幅広い業務で活躍いただいています。Limeの店舗はそれぞれコンセプトを打ち出しており、担当店舗の成長にコミットしながら自身の得意分野も伸ばしていくことができます。 ■オフィス環境・働き方■ フルフレックスタイムを導入しているLimeでは月間の指定される時間さえ労働時間を確保してもらえればコアタイム無しの自由な働き方を実現してもらえることが可能になります。 朝から夜まで平日だけ、土日働いて平日休み、午後から出社する。 色んな働き方を可能にすることで多様な人間が集まって、また新たなシナジーを生み出しています。

こんなことやります

「理想のジブンへ」をビジョンとして掲げている弊社は眉毛サロンを全国展開しております。 近年、人々の健康・美容意識が向上し市場は急成長している中で Limeが目指すヘルス・ビューティーはすべての人が理想のジブンを手に入れられる世界を創造します。 そんなLimeの新メンバーを募集しております。 Limeは新規事業を創出しつづける企業であり、コロナ化においてマスクをしなければいけない社会に おいて目をまわりの意識する人が増えたときに眉毛、まつ毛の専用のサロンを展開してきました。 現在では美意識や健康意識が高い人や男性のお客様も通っていただけるようになり全国展開を可能となり より多くの店舗や店舗の質向上に向けて社員増加を目指しているための募集になりました。 4つの自社ブランドの店舗を運営して9期目に入った我々は今日も新たな事業を生み出し続けている 事業開発企業になっております。店舗運営の業務以外にも店舗スタッフの採用や、新規店舗の設立手配など細かい業務に向けて、新しく自社ブランドへ加盟を検討しているオーナー様との商談や、自社ブランドの媒体運用など事業開発に向けてお任せしたい業務はたくさんあります。 ベンチャー企業ですので、日々進化しつづける企業において毎月のようにかわっていく求められる人材のスキル を求めて採用活動を推進していただける方をお待ちしております。 ・新規事業へ興味がある ・新規事業の営業やマーケティングを見てみたい ・営業も勉強してみたい ・媒体運用のご経験または興味 ・採用面接のご経験または興味 ・採用エージェントとの折衝または興味 ・美容業界のご経験または興味 ・店舗運営のご経験または興味 ・文章力に自信ありまたは興味 ・人と話すことに自信ありまたは興味 上記のスキルお持ちの方でも、近いスキルお持ちの方でもぜひ一度お話する機会をいただければと思います! まずはオンラインのカジュアルな面談からお時間いただければと思いますので どうぞよろしくお願いします!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
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    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2017/02に設立

    100人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 社長が20代/

    東京都目黒区上目黒1丁目3−2 代官山宝ビル2 1階2階