【LULLの企業理念】
人を創り、価値を創る。
【LULLのミッション】
人の可能性を信じて、新たなキャリア構築を支援する
日本では厳しい事業環境の変化により、終身雇用・年功序列を基盤とした従来の雇用慣行が立ち行かなくなっています。せっかく入社しても定年まで在籍できる保証がない今、ビジネスパーソンは自力で対応する武器を用意する必要があります。
そこで注目されているのが、変化する環境において自らのキャリア構築と学習を主体的かつ継続的に取り組む“キャリア自律”です。
LULLは従業員のキャリア自律を促し、キャリアの変換装置として存在しています。
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LULLのキャリア自律支援
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LULLではエンジニアの方のキャリア自律を支援するため、
様々なスキルアップ、キャリアアップの取り組みを行っております!
▼①案件選択制!未経験分野からのチャレンジも可能!▼
配属案件『必ず』希望をお伺いした上で決定します!
営業が皆さんの「キャリア実現ができるか」という基準で案件開拓を行なっており、
別言語や上流工程など未経験分野にチャレンジできる案件も多数あります!
▼②"実務に繋がらない"スキルアップも支援!▼
技術書購入支援や、外部セミナーの補助、資格取得支援などの実務につながる支援はもちろん、
フリーランス希望者向けの税務セミナーや法改正のセミナーなど、「実務に繋がらなくても、キャリア実現につながる」支援も積極的に行なっております!
▼③大手企業、有名企業へのキャリアアップ事例多数!▼
キャリアの変換装置を掲げるLULLでは、別企業への転籍、転職も大歓迎です!
有名tech企業や大手企業とのタイアップを行い、クラウドサービス全世界No.1の企業や外資系コンサルファーム、メガベンチャーへのキャリアアップ事例も多数あります!
▼④還元率87%!平均で152万円の年収UP!▼
エンジニアの皆さんへの単価還元率は業界最高水準で87%!
LULLに入社される方は平均で152万円の年収UPを実現しています!
フリーランスのような高還元と正社員の保証の両立を実現可能です!