私たちは【質の高いIT教育を、すべての人に】というミッションを掲げているEdTech企業です。 IT教育を通して1人でも多くの人生の選択肢を増やし、世界のイノベーションを支えるためにサービス改善を続けております。 世界中、ITの力で様々なイノベーションが起きています。ITリテラシーを求められる現代において、これから就職する学生から、営業や事務など異なる職種の非エンジニアの方はもちろん、既にエンジニアとして働く中でスキル不足に悩むエンジニアの方にも、質の高いIT教育を提供することで、個人・企業・社会の様々なIT課題に挑んでいきます！ ＜主な事業概要＞ ・マンツーマンプログラミングスクール事業『SAMURAI ENGINEER』 ・エンジニア学習メディア事業『SAMURAI ENGINEER Blog』 ・エンジニアへの転職を目指す方向けのキャリア支援サービス『SAMURAI ENGINEER Career』 ・サブスクリプション型プログラミングスクール『SAMURAI TERAKOYA』 ・フルオーダーメイドの法人IT研修『SAMURAI ENGINEER Biz』 ・20代の若手ポテンシャル層に特化したキャリア支援サービス『キャリ活』 ＜参考＞ ・プログラミング教育必修化まで1ヶ月　全コース50％OFFで受講できる「小中高生向け優待プログラム」3月2日（月）より開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000047683.html ・国際女性デーに合わせて全コース10％OFFおよびシングルマザーの方が50％OFFで受講できる「女性向け優待プログラム」3月8日（日）より開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000047683.html ・社員の異なるITスキルや目標に合わせてカスタマイズできる、法人向け「オーダーメイド研修サービス」を開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000051.000047683.html

私たちは「質の高いIT教育を、すべての人に」というミッションをプログラミングメディア・プログラミング教育・エンジニアへの転職を支援する人材紹介事業・低価格で持続的な学習ができるサブスク型プログラミングスクールの事業から実現して行こうと考えています。 このビジョンを実現するために私たちは「SAMURAIの価値観〜5values」を大切にしています。 ●User First 顧客の成功や成長を第一に考え、期待を超えた価値を創出します。 ●One Team 一人の成果のためではなく、チームとして最大の成果を目指します。 ●Be Professional 全ての事象やステークホルダーに対して、当事者意識を持って誠実に向き合います。 ●Impact Driven 理想から考え、最速で最大の成果を出すための選択をします。 ●Go Beyond 常に高い目標に挑み、どんな困難も乗り越えて飛躍し続けます。 私たちが持っているビジョン、価値観に少しでも共感した方は是非私たちと共に働いてみませんか？

【2つの組織文化】 ①フレキシブル フレックスタイム、リモートワークといった、時間と場所の制約を受けない働き方をしています。 みんなが満員電車に乗り通勤だけで疲弊することや、育児や介護などでたった1時間2時間の制約でキャリアを諦めることはあまりにも合理的ではないと考えます。 これからの社会に最適な働き方を率先して取り入れていこうと本気で考えて、コロナ禍以前からこのような働き方を導入してきました。 ②自己実現型組織運営 「すべての人がテクノロジーを活用して未来を切り拓ける世界の実現」を目指す弊社のメンバー自身もテクノロジーを活用して未来を切り拓いていける＝自己実現をしてほしいと心から願っています。 半期ごとの目標管理を通じて、メンバー一人ひとりのキャリアの実現をサポートしていくと同時に、プログラミング学習支援の福利厚生制度なども導入しています。

日本のIT人材不足が深刻化する中、政府は2030年までに最大79万人の不足が予測されるIT人材の育成に取り組んでいます。経済産業省の予測では、特に高度な技術スキルを持つ人材が世界的に不足する見通しです。政府は、2020年度からプログラミング教育を義務化し、2021年からはデジタル人材の育成に約4000億円を投資しています。 弊社は2015年の設立以来、プログラミング学習の支援によりIT人材の不足解消に貢献してきました。これまでに35,000名以上の受講生を育成し、業界トップ5に成長しています。加えて、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」にも採択され、受講生への転職支援も強化しています。 【サービス概要と特徴】 弊社では学習支援だけでなく、学習後のキャリア形成をサポートする「転職サクセス事業部」を設け、受講生がITエンジニアへ転職するためのキャリア指導を行っています。「質の高いプログラミング学習」と「実践的なキャリア支援」により、日本のエンジニア不足の解決を目指しています。 【業務内容】 ■転職サクセスのサービス紹介、オンボーディング ■各受講生のキャリアの課題の抽出と改善策の立案 ■ データ・知見をもとにした学習・転職準備のパフォーマンス最大化に向けたインサイト提供 ■ 各受講生の転職サクセスに向けた転職活動のプランニング・キャリアパス・求人提案など 【やりがい】 「人のキャリアと産業に成長の分岐点を作る」をビジョンとし、転職活動をする前のタイミングでコーチングサービスを提供することにより成長を候補者へ促し、より高い位置からエンジニアキャリアのスタートを切れるようハイレベルな企業への転職成功の実現を支援しています。 業界でよくある「100社応募で数を打つ」とは正反対のアプローチを志向し、「データ・知見」を元にしたキャリアコーチングや精度の高い戦略をベースにした転職活動支援の実現を目指しています。この世界観に共感したメンバーがチームに参画し体制強化をする中で、支援/事業の方向性を模索してきました。その中で、現フェーズでの参画は「データ起点のあるべきキャリア支援事業を作ること」の実現に直接携われるタイミング/組織規模となります。　 【将来的には】 毎月ギネスや全社MVPを輩出するなど急成長している部署であり、今後も増員が見込まれるため、転職サクセス事業部のリーダー/マネジャーを目指すこともできます。また、本部門はまだ型化ができていない部署でもあるため、より生産性の高い支援や部署を目指し、仕組みや型化の構築、数値やデータに基づいた顧客サポートを実現すべく営業企画や、転職後の育成プログラムの構築を行う商品企画の業務にもチャレンジいただくことができます。 【配属部署】 転職サクセス事業部：12名 事業責任者1名（40代男性） メンバー11名（20代4名、30代5名、40代1名、50代1名） 「人のキャリアに成長の分岐点を作る」を事業のビジョンとして転職者の本質的なニーズであるキャリアの好転や成長軌道を変えていくことの実現を支援していくことに挑戦しているチームです。 組織規模が拡大してきており、個人ではなくチーム全体で高い成果をあげられる体制の整備が急務な状況にあり、専門性を高めていく仕組みづくりやメンバー育成などの企画領域の業務にチャレンジしていくことも可能です。 【応募要件】 MUST ・四大卒以上の方 ・一都三県にお住まいの方（急な出社が必要になる場合があるため） また、下記いずれかの経験をお持ちの方 ・エンジニア（デザイナー含む）を採用する企業の支援に2年以上関わったことのある方 ・エンジニア（デザイナー含む）の求職者の転職支援に2年以上関わったことのある方 ・人事としてエンジニア（デザイナー含む）の採用経験かつ営業経験(toC/toB・業界問わず)のある方 WANT ・営業として顧客の課題解決経験があり、求職者一人一人丁寧に向き合ってきた経験がある方 ・学習を起点としてチームに学びを還元できる方　 ・常に高い目標を自ら設定し主体的に行動できる方　 【求める人物像】 ・SAMURAIが提供するサービスや目指すビジョン、ミッションに共感いただける方 ・人と向き合い、介在することで相手の人生が好転するようなお手伝いをしたいと思っている方 ・市場や顧客理解を通じて課題を見つけ解決策を提示できる方 ・量をさばくスタイルではなく、質にこだわって候補者様と向き合いたい志向性の方 【選考フロー】 ▼STEP1：書類選考 ▼STEP2：一次選考（適性検査含む） ▼STEP3：最終選考（基礎力診断テスト含む） ▼STEP5：内定