私たちは、「社会課題に挑戦する人の、学び・キャリアを支援する」会社です。 急速に変化する時代に生まれる、 「新しい業務に関する学び・キャリア支援サービス」を創っていきます。

【誰も解決策を知らない社会課題に、私たちと取り組みませんか？】 急速に変化するいま、私たちは新しい社会課題に直面しています。 解決するためには、個人・企業が新しい能力を身につける必要があり、 学びやキャリアの重要性が高まっています。 例えば、サステナビリティは今世紀最大の社会課題です。 人類が数百年気づかなかった課題を、20年で解決しなければいけません。 社会の要請から急成長するサステナビリティ市場では、今後15年で260万人の雇用増加が予想されます。 既存事業の「サスキャリ」では、プロ人材不足の解決に取り組んでいます。 あなたも社会課題のど真ん中で、顧客や自分自身の学び・成長に向き合いませんか？

働き方やカルチャーについては、 以下の「こんなことやります」をご覧ください。

コンサルとして、サステナビリティ領域で、 ①大企業/成長ベンチャーの採用 ②ハイクラス人材の転職 を支援いただきます。 ❚ このポジションの魅力 1. 今世紀最大の社会課題であり、急成長するサステナビリティ市場に関われる 2. 採用コンサルとして、採用戦略から実行まで支援する能力が身につく 3. アーリーベンチャーのため、新規事業開発やマーケターへのジョブチェンジや、経営メンバーを目指すことが可能 もし興味を持っていただいたら、 お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンからエントリーください。 ❚ 企業について 私たちは、社会課題に挑戦する人の、学び・キャリアを支援する会社です。 急速に変化する時代に生まれる、 「新しい業務に関する学び・キャリア支援サービス」を創っていきます。 私たち自身、とてもワクワクしています！ 1. 経営戦略 ワンプロダクトではなく、複数プロダクトを立ち上げるコンパウンドスタートアップを目指しています。 ┗イメージとしては、今後10年で、10個以上のプロダクトを立ち上げます。 2. 事業内容 (1) 既存サービス：サステナビリティ領域特化型の転職サービス「サスキャリ」 (2) 新規サービス：複数の新規事業を検証予定（テーマは、社会課題×学び・キャリア） 3. 企業フェイズ ・従業員10名のアーリーベンチャーですが、すでに黒字化（これは珍しいかもしれません）。 ┗給与も同規模の企業より高いです。 ・少数精鋭のため、意思決定は早く、各自が大きな裁量と役割を持つことになります。 ┗例えば、ふつうの企業では1つの施策を1週間～1ヶ月でリリースしますが、私たちは毎日1つ施策をリリースすることを目標にしています。 ❚ 事業について ここからは、サステナビリティ領域特化型の転職サービス「サスキャリ」について説明します。 1. 業界課題 ・サステナビリティ領域は社会の要請から急成長しているため、人材が不足 ・更に新しい職種のため、 ┗企業は、人材要件や採用方法の知見が不足 ┗候補者は、キャリアパスが不透明 2. 取引先 サステナビリティ変革の中心を担うリーダー企業 ┗大手コンサル/金融/成長ベンチャーなど 3. 実績 日本国内のサステナビリティ人材の転職支援においてトップクラス ┗事例として、リーディングカンパニーの採用計画立案から支援した案件などがあります。 ❚ 業務内容 コンサルタントとして、企業/候補者へ戦略を提案し、実行まで支援します。 1. 企業向け採用支援 ・採用戦略の提案 ┗採用要件の定義 ┗ターゲット・訴求の設計 ・定量・定性分析、ユーザーインタビュー ・仮説に基づく施策立案、実行とふり返り 2. 候補者向け転職支援 ・キャリア戦略の提案 ・応募求人の絞り込み ・選考トレーニング 3. 採用マーケティング ・採用チャネルの開拓 ・採用クリエイティブの制作ディレクション ・採用チャネルの運用 ❚ キャリアパス コンサルを経験して、一定のパフォーマンスに到達いただいたあと（3ヶ月～1年を想定）、次のようなキャリアが想定されます。 1. マネジメント・経営メンバーへ マネージャー/事業責任者/CXO 2. 他の職種へ 新規事業開発/マーケター/など 3. スペシャリストへ 更に専門性を高めながら、破格の報酬を実現 もし興味を持っていただいたら、 お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンからエントリーください。 ❚ 応募要件 MUST - 1年以上の営業経験 or コンサル経験 - 学ぶことが好きな方 - 自分の成長に本気になれる方 WANT - 大企業向けの無形商材の営業経験 - サステナビリティなどの社会課題へ関心がある方 - すぐ行動に移せる、決断力のある方 他のポジションも募集していますので、 「自分が応募要件に合うか分からない」という方も、お気軽にエントリーください。 ❚ 働き方 1. ワークライフバランス ・フルリモートOK（通勤できる範囲） ┗仕事に慣れるまでは通勤される方が多いです。 ・月45時間以上の残業を禁止 2. 成長環境 ・日次定例、学びのシェア ・研修 ┗サステナビリティの業界知識 ┗コンサルタントとしての論理思考/プレゼンテーション能力/データ分析 3. カルチャー ・一緒に学び・成長することを重視 ┗「誰かが正解を知っている」訳ではない課題に取り組むため、フラットにフィードバックし合います。 ・生産性を重視 ┗高い目標の達成と、持続的な働き方を両立するため、生産性や自己管理を追求しています。 ・心の豊かさを重視 ┗プライベートの時間も取る、お互いの考えや気持ちを受け入れる、環境です。