弊社は、メタバースブームの以前から市場開拓を続けてきた専門企業です。 2018年に設立以来、VR/AR領域における⼤型バーチャルイベントの企画・制作・宣伝、パートナー企業との新規事業開発を主事業に、バーチャル世界の⽣活圏・経済圏を発展させ、文化と経済をより豊かにしていく挑戦を続けています。 また、世界最大級のバーチャルイベント「バーチャルマーケット」は年々規模が拡大しており、2021年には2つのギネス記録*1*2を取得いたしました。 （*1 https://www.guinnessworldrecords.com/world-records/633453-most-booths-at-a-virtual-reality-market-event *2 https://www.guinnessworldrecords.jp/world-records/636314-most-photos-of-avatars-uploaded-to-twitter-in-one-hour) 【事業の強み】 ●設立時からVR事業に注力しているため多くの技術を蓄積し、競合と比較したときに圧倒的な規模感でのVRサービスを提供することが可能 ●圧倒的な規模感のVRイベントを提供可能なため、他にはない規模感でのイベント企画・運営 ●効率的にサービスを提供するシステムや、コンテンツ開発の為の独自のゲームエンジンなどを多くのユーザーが楽しめる体験設計のノウハウを保有

~バーチャルの世界に職業をさらに生み出す~ メタバースに訪れる人が増えることで、バーチャル空間の経済圏はより発展していくでしょう。 その中で、「バーチャル空間で何かをする・できる」という能力・スキル・経験は、今まさにバーチャル空間で生活している私達が想像するよりも、もっともっと価値があることなのかもしれないと思うことがあります。 かつてスマホが普及した時に「アプリを作る職業」が生まれたように、 YouTubeが普及して「動画で何かをする人」が職業となったように、 バーチャル空間で誰もが時間を過ごすようになった時には「バーチャル空間で◯◯をする職業」が無数に生まれ、メタバースで生活を営むことができるようになるでしょう。

◎ 創業メンバーの一人であるフィオは「バーチャル空間で生きていける世界を作る」ことを目標として掲げており、当社でCVO（Chief Virtual-Marketing Officer）を務めながら、Vtuberとしても活躍しています。 ◎一人ひとりの個性を尊重する企業風土で、社内ではアバター文化が浸透しています！ ◎社員の自律性を基軸にマイクロマネジメントをせず、フルフレックスタイム制のもとで自由に働くことができます。 ◎ポジションの枠組みだけにとらわれず、経営課題に対して様々な側面からチームで解決策を考えていきます。

【業務内容】 組織を支えるコーポレート部門（財務経理・人事・法務・総務・情シスなど）のポジションから経営課題を解決するための取り組みの計画・実行・管理を担い、会社全体を巻き込みながら、より高いパフォーマンスを発揮し成果につながるチームビルディング、職場環境の改革に尽力してくださる方をお待ちしています！ ＜具体的な業務内容＞ ●コーポレート部門におけるチームマネジメント ●事業戦略の理解と事業計画策定 ●株主総会など意思決定会議の企画・運用 ●人事制度や働き方関連制度の企画・運用 ●採用戦略の策定と実行 ●株主をはじめとした様々なステークホルダーとの折衝・交渉 上記のほかにも、コーポレート部門での幅広い業務をお任せしていく予定です。 今までにない組織の制度設計にチャレンジいただける環境のため、以下のような方はご活躍いただけます。 ◆役職やポジションに拘らずに、事業や組織を加速させるための取り組みを企画・実行してきたご経験をお持ちの方 ◆新しい働き方を実現する組織をつくりあげていくための組織課題に愚直に向き合い、解決してきたご経験をお持ちの方 【必須（MUST）】 ・ベンチャーやIT企業等でのコーポレート実務及びマネジメント経験 ・新しい技術や新しい事業への興味 【歓迎（WANT）】 ・管理部長・マネージャーとしてIPO準備経験 ・人事制度設計経験（MVV浸透施策、評価制度、各種働き方制度など） ・資金調達などファイナンス領域の知見がある方 ・部署を超えた連携や関係者とのコミュニケーションを円滑にできる⽅ ・何ごとも幅広く受け止める力がある人 ・責任感、達成力があり、行動パターンが前向き、物事を動かす力がある人 ・周囲を巻き込んで行動していくバイタリティがある方 ・業務の枠にとらわれず、仕事の幅を広げていける方 ・現状に満足せず、常によりよい姿を追い求め続けられる方"