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コーポレートエンジニア|マネージャー候補|子育ての課題解決企業のIT統制

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on 2024/11/01

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コーポレートエンジニア|マネージャー候補|子育ての課題解決企業のIT統制

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上野 公嗣

すべての人の子育てを幸せにしたい! 本来とっても楽しい子育てを楽しめていない保護者が多い。 仕事と子育ての両立って想定以上に大変。 可愛い子どもと向き合う時間すら十分にとれない。 僕らが、子どもと接する以外のタスクを全部取って、 しっかりと子育ての楽しさを感じれるようにする!!

【代表者インタビュー】BABY JOB代表上野が語る、会社の魅力と、その原点。

上野 公嗣さんのストーリー

脇 実弘

子どものころからなぜか少数派を応援してしまう。普段と違うことに価値を感じる。なんでも面白がる人と一緒に仕事ができるのが幸せ。好きな言葉は『一石二鳥』。

川並 裕

■ ■ 略歴 ■ ■ <2021/11〜> 2021年11月、BABY JOB 株式会社に入社。保育施設におむつとおしりふきが直接届いて使い放題の、おむつのサブスクサービス「手ぶら登園」の開発エンジニアリングマネージャー。 自身も 3 児の父として BABY JOB の VISION と事業に惚れ込み、入社を即決。スタートアップの忙しい毎日を楽しみながら、プロダクト開発・チームビルディング・エンジニア採用に奮闘中。 <〜2021/10> 2009年、最初の新卒として株式会社ラクスに入社。現在はリードエンジニア。当社の主力 SaaS である「メールディーラー」「楽楽精算」の開発を経て、現在は HR x Tech の新規プロダクト「楽楽労務」の開発に従事。開発業務以外では、エンジニアリング文化の醸成、社外イベント登壇の旗振り役に注力し、自身も PHP カンファレンスや JJUG CCC で登壇している。 ■ ■ 職務経歴 ■ ■ https://gist.github.com/kawanamiyuu/e29611d3ae48c5b5af9bdf04a76dbed0

非線形的な成長を目指して。安定したキャリアを脱し、スタートアップで挑戦する川並さんにインタビューしました!

川並 裕さんのストーリー

BABY JOB株式会社のメンバー

すべての人の子育てを幸せにしたい! 本来とっても楽しい子育てを楽しめていない保護者が多い。 仕事と子育ての両立って想定以上に大変。 可愛い子どもと向き合う時間すら十分にとれない。 僕らが、子どもと接する以外のタスクを全部取って、 しっかりと子育ての楽しさを感じれるようにする!!

なにをやっているのか

総額6.3億円の資金調達、『子育て』をテーマにIPOを目指すベンチャー企業! ------------------------------------------ 私たちBABY JOBは「すべての人が子育てを楽しいと思える社会の実現」をビジョンに、 世の中の子育て課題を解決する3つのサービスを提供しています。 ◆保育施設おむつ定額サービス『手ぶら登園』 保育施設で紙おむつが使い放題になるサブスクサービスです。 保護者はおむつに名前を書いて持参する手間が省け、保育士もおむつに関わる問題を解決できます。 心にゆとりをもって、子どもと向き合う豊かな時間を創ることができます。 ◆保育施設探しをサポートする『えんさがそっ♪』 保活をもっと簡単に! 保育園・こども園・幼稚園を「地図で探して・くらべて・見学申し込み」まで簡単にできる園探しサイトの決定版『えんさがそっ♪」を運営しています。 ◆保育施設でのキャッシュレス決済サービス!『誰でも決済』 子育てをしていると物品の購入や習い事など、あらゆるシーンで現金を扱うことが多いですが、 保育施設での少額の集金業務を簡単にする、決済サービスをリリースしました。
当社サービスの「手ぶら登園」、すべての人が子育てを楽しいと思える社会
日本サブスクリプションビジネス大賞2020グランプリ受賞
ビジネスサイドと開発サイドの意図をすり合わせして理にかなったプロダクト開発を目指す
子育て中の社員も両立できるようワークバランスを保ったキャリアパスへ
年に2回ある全社共有会で、ベクトルを合わせていきます
子育てのペインを取り除くためのアイデアはちょっとしたコミュニケーションで生まれる

なにをやっているのか

当社サービスの「手ぶら登園」、すべての人が子育てを楽しいと思える社会

日本サブスクリプションビジネス大賞2020グランプリ受賞

総額6.3億円の資金調達、『子育て』をテーマにIPOを目指すベンチャー企業! ------------------------------------------ 私たちBABY JOBは「すべての人が子育てを楽しいと思える社会の実現」をビジョンに、 世の中の子育て課題を解決する3つのサービスを提供しています。 ◆保育施設おむつ定額サービス『手ぶら登園』 保育施設で紙おむつが使い放題になるサブスクサービスです。 保護者はおむつに名前を書いて持参する手間が省け、保育士もおむつに関わる問題を解決できます。 心にゆとりをもって、子どもと向き合う豊かな時間を創ることができます。 ◆保育施設探しをサポートする『えんさがそっ♪』 保活をもっと簡単に! 保育園・こども園・幼稚園を「地図で探して・くらべて・見学申し込み」まで簡単にできる園探しサイトの決定版『えんさがそっ♪」を運営しています。 ◆保育施設でのキャッシュレス決済サービス!『誰でも決済』 子育てをしていると物品の購入や習い事など、あらゆるシーンで現金を扱うことが多いですが、 保育施設での少額の集金業務を簡単にする、決済サービスをリリースしました。

なぜやるのか

年に2回ある全社共有会で、ベクトルを合わせていきます

子育てのペインを取り除くためのアイデアはちょっとしたコミュニケーションで生まれる

『すべての人が子育てを楽しいと思える社会の実現』 これがBABY JOBのビジョンです。 ◆BABY JOBの原動力 子育てに関わる人たちへの圧倒的なぬくもりと尊敬。 そして私たちが社会を変えていくという情熱と志。 私たちは子育てのペインを取り除くサービスを広め、 時代にあった形で、社会全体で子育てを支える環境を創る。 そして、すべての人が子育てを楽しいと思える社会を実現したい。 ◆このビジョンを達成するために解決すること 現状、子育て世帯の保護者が子育てを楽しいと思えるには、 圧倒的に時間が足りていないという課題があります。 特に女性は無償労働の時間が1日8時間と長い時間働いている状況です。 多くの共働き世帯が「やるべきことがたくさんあるのに、時間が足りていない」と感じており、 この時間貧困問題に直面をしております。私たちはまずこの課題解決を目指します。 ※参照:平成28年社会生活基本調査 総務省統計局より 詳細行動分類による生活時間に関する結果 ◆上記の社会課題を解決するために BABY JOBは手ぶら登園を軸にしたプラットフォームにより、子育てDXの実現を目指します。 自社のプラットフォームの拡大と他社デジタルサービスとの連携による 子育て世帯の無償労働時間のDX を行い、アナログな状態を改善する事で 『子育て世帯の毎日1 時間の時間創出』を図ります。 いずれは「子育ての困りごとといえば、BABY JOB」といわれるよう、 様々な子育てフェーズでの課題解決をしていくために、事業展開をし規模拡大していく予定です。 ----------------------------------------- BABY JOBで働くメンバーの入社理由や、どんな想いで働き、どんなことに取り組んでいるのか? noteでも発信しています! 【BABY JOB公式 note】 https://note.com/note_babyjob 【代表上野が語る、子育て世帯向けのサービスにかける想いや、サービスをつくった経緯】 https://note.com/note_babyjob/n/nfd3365b5ed5d -----------------------------------------

どうやっているのか

ビジネスサイドと開発サイドの意図をすり合わせして理にかなったプロダクト開発を目指す

子育て中の社員も両立できるようワークバランスを保ったキャリアパスへ

『成長のカギは、選択と集中!』 サービスの一つである手ぶら登園の導入施設数は2019年7月より1,354%UPし、 2020年には「日本サブスクリプションビジネス大賞」にてグランプリ、 その他メディアにも多数掲載実績のあるサービスです。 しかし、保護者のユーザー数含め現状まだ市場シェアの10%程度しか使用していないサービス。 ここからまだまだ伸びる余地のあるサービスなので、まずはユーザ―拡大を進めることに集中し、 次の一手として新規事業も展開をしはじめています。 自分たちの創り上げたものがすぐそばで使ってもらえる喜び。 ユーザーに届く、ユーザーの反応を実際に感じたい方にはとてもあう環境です。 ◆ONOFFを大事にしている制度がたくさん! -------------------------------------- ・フレックス勤務/リモートワーク可能! ・教育支援の制度の充実(書籍購入は月5,000円まで補助) ・成長を促すための評価制度の運用中 ・アウトプットを応援!様々な社員がITイベントに登壇しており当社もイベント協賛中 ・シャッフルランチ制度で他部門の方々とランチ交流 ・平均残業時間は全社10時間程度 ・育児に協力的/通院・送迎・家事育児などプライベートな理由で勤務調整可能(途中で抜けることもOK)

こんなことやります

現在、BABY JOBはIPO達成という明確な目標に向かって一丸となって日々活動しています。 ・6.6億円もの資金調達を完了。 ・日本サブスク大賞2020を受賞し、日本で一番のサブスクサービスに。 ・テレビ番組「がっちりマンデー」にて特集を組まれ、紹介。 ・利用園数が全国6000ヶ所以上。 といった実績を残してきましたが、まだまだこれからです。 そしてこの度、新たな事業のスタートが決定! IPO準備中/スタートアップ最終フェーズの当社で、より強いコーポレートITを目標に、メンバーの意見を取りまとめつつ牽引するマネージャーポジションを募集します! ■業務内容 ・年単位や四半期単位での情報システム・情報セキュリティに関する計画の立案、プロジェクトマネジメント ・情報システム組織の組織運営、ピープルマネジメント ・IT 全般統制や内部監査に係るルール、業務プロセスの設計、改善 ・情報セキュリティの推進、従業員の教育 ・Google Workspace をはじめとするクラウドツールの管理、活用推進 ・PC キッティング、IT 機器やライセンスの管理、社内ヘルプデスク など ■必須条件 ・新しい技術・未経験・知見がない領域でも、前向きに挑戦するマインド ・事業目標や従業員に寄り添いながら、IT 環境改善やセキュリティ水準の実現を目指すマインド ・組織横断的に動けるフットワークとコミュニケーションスキル ・情報やプロセスを論理的・構造的に整理するスキル ■歓迎要件 ・Google Workspace の管理、運用経験 ・バックオフィス系 SaaS の導入、運用経験 ・オフィスネットワークの構築、運用経験 ・情報セキュリティに関する知識(情報セキュリティマネジメント試験 合格相当) ・情報セキュリティに対する日常的かつ継続的なキャッチアップ ・IT 全般統制の構築、運用経験 ・個人情報保護マネジメントシステム(PMS)の構築、運用経験 ・ソフトウェア開発の経験 ・クラウドインフラ(AWS など)の設計、運用経験 ■こんな方をお待ちしております ・様々な仕組みについて、理想と現実のギャップを認識して、漸進的に改善に取り組むことができる方 ・作業だけでなく、ルールやプロセスの設計から行うことができる方 ・社内メンバーや関係者と積極的にコミュニケーションを行うことができる方
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    脇 実弘セールス
    脇 実弘セールス

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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2018/10に設立

    80人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    大阪市淀川区西中島6-7-8