私たちゼンダは、WEBサイト構築を軸としたクリエイティブソリューションを提供する会社です。 マーケティング施策の立案から、実際にそれらを効果的に展開するための設計、コンテンツの企画・制作、運用、管理、効果検証まで、”並走パートナー” としてサポートしています。 特に大手企業様向けに、グループ企業含めた全社の状況を踏まえ、戦略に則ったクリエイティブをつくることを得意としています。 特にパナソニックグループ様とは30年ほどのお付き合いがあり、大規模サイトの構築・運用まで継続的にご依頼をいただいています。 ＜主要取引先（順不同）＞ ・パナソニック ホールディングス株式会社様 ・パナソニック株式会社様 ・パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社様 ・パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社様 ・パナソニックスポーツ株式会社様 ・株式会社日経映像様　など 企業ホームページが一般的になり始めた30年ほど前。 この頃からずっとノウハウを蓄積してきた当社だからこそ、単なる “WEB制作会社” にとどまりません。目的にあったプランニングアイデアで情報を整理して制作を行い、制作後も広告媒体として積極的に活用するマーケティングまで、広範なソリューションをお客様のニーズに応じて提供します。

本物のクリエイティブソリューションを提供する ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「本物の」ソリューションは、お客様から真に感謝されたとき初めて生まれるものです。 お客様が心から “任せて良かった” と思えるソリューションを提供するために、お客様の立場になってビジネスを理解することから始め、客観的に課題を整理し、解りやすい言葉とリアルなイメージに落とし込んでいきます。 そして「つくる」だけでなく、その後も本来の目的が叶うような運営・管理まで、一貫してサポートします。 お客様の悩みが、当社として初めて対応する課題であるケースも少なくありません。 明確な答えがない時も、一緒に同じ目線で悩み、アイデアを出し合って共に解決していくことで、長年付き合っていけるパートナーであり続けること。 これが私たちの目指す姿です。

社員の幸せが第一 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員一人ひとりが充実感と誇りを持って働けることが、何より大事です。一人一人のポジティブなエネルギーは、クライアントや業界にも広がり、大きな力に変わっていきます。 「社員を大切にする」ことの定義は会社によって異なると思いますが、ゼンダでは「誰でもチャンスが得られる環境をつくる」ことを一番に考えています。 ■ 成長に繋がるチャンスを平等に 役職や所属チームによって業務範囲をかっちり決めるのではなく、フレキシブルに新しいプロジェクトや役割に積極的に取り組めるようにすることで、自己成長をサポートします。 普段の業務は個々の裁量に任せている部分も大きいです。大手案件で、多くの関係者（ベンダー、コンサルなど）と対等に関わる実力を身につけられる機会は仕事の中に多くあり、誰でも掴みとれる環境を作っておくのが、当社のポリシーです。 ■ プライベートを尊重 ゼンダにはプライベートを大事にする人が多いですし、そうあって欲しいと思います。 趣味や家族との時間も含めて、自分の人生で大事にしたいことには、しっかり時間を使うべき。そうあるからこそ仕事もうまくいくと考えています。 勤務時間は10:00-18:00で、業務時間外はお互いのプライベートを尊重し、無理な交流は行いません！そんな個人を尊重するカルチャーに、居心地の良さを感じているメンバーも多いです。 ■ ワークスタイル リモートがメインですが、週に1回水曜を出社dayとし、対面でコミュニケーションをとる機会もあります。（フルリモートも可能です） 東京本社と大阪事務所の2拠点に分かれており、主にディレクションを担当するWEBサービス＆ソリューションチームと、制作業務を行うクリエイティブチームの2つのチームで連携しながら働いています。 当社のメンバーは16名と少数ですので、特に制作等は関係会社様とも協働して進めます。

クライアントのビジネス課題に根本から寄り添い、クリエイティブを通して解決まで伴走するWebディレクターを募集しています！ 長いお付き合いのあるパナソニックグループからの直案件がメインであるため、安定した働き方が可能です。 未経験の方も大歓迎！ 実際当社には、様々なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。 「クライアントとの会話が好き！話を引き出すヒアリングが得意」 「趣味でwebデザインをやっていたけど、もっと実力を身につけたい」 「制作の経験は積めたので、もっと上流の仕事にも挑戦したい」 「裁量の大きい環境で、もっと成長機会を掴みにいきたい！」 こんな方、ぜひお話しませんか？ ■ 業務内容 制作や運用に関わるディレクション業務全般 ・クライアントへの要件のヒアリング ・クライアントへの提案や企画立案 ・エンジニアへの作業依頼、進捗管理、検収 ・資料作成（PowerPoint、Excelなど） 【プロジェクトの流れについて】 クライアント・担当者に合わせてフローを柔軟に変えながら対応できるのが、ゼンダの特徴です。 例えば、webサイトの刷新にあたり担当者様もイメージが明確でない際は、要件を整理する前段階から丁寧に伴走します。 固有の進め方がない点が、むしろ当社の強みとなり、これまで長くお付き合いさせていただいています。 ありがたいことに信頼いただいており、私たちからのご提案もしやすい関係性です。サイトの仕上がりを自分がハンドリングする！くらいの気持ちでプロジェクトを牽引できるのは、とてもやりがいがあります。 大型のサイトを任されることになりますので、責任感があって真面目な方には特に向いています！ ■ 採用地域 全国（フルリモートも可能です！） ■ 募集の背景 ありがたいことにお引き合いが増えており、ディレクション体制強化のためにメンバーを募集する運びとなりました。 ■ このポジションの魅力 ・代理店を挟まず、直接クライアントと会話しながら手触り感を持って仕事ができる ・大規模サイトの制作プロジェクトに携わる貴重な経験を得られる ・サイトの構築から運用まで、上流から下流に至る広範な知識とスキルを身につけ、プロフェッショナルへと成長できる ・個々の裁量が大きく、どんどんチャンスを掴みにいける環境がある ■ 必須要件 なし。未経験でもOKです！ ■ 歓迎要件 Webディレクターとしての実務経験 ■ 入社後について ご経験のない方は、最初の1年ほどWebディレクターのアシスタントとして、打ち合わせへの同席や資料作り、調査などをお任せします。 ご経験に合わせて、お任せする仕事をフレキシブルに調整できたらと思いますので、ぜひご相談させてください！ 最後までお読みいただきありがとうございました。 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話ししてみませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！