当社は英語コーチングスクール「TORAIZ（トライズ）」を運営しています。「ビジネスの場で使える英語力を身に付けたい」「海外赴任がしたい」など受講生のありたい姿の実現に向け、1年で1,000時間の完全オリジナルの英語学習プログラムを提供しています。 受講生一人ひとりにネイティブコーチと専属コンサルタントの2名がつき、ゴール達成に向けて伴走するのが大きな特徴。モチベーションを保った状態で英語学習を継続できようにコンサルタントと二人三脚で取り組むことで、挫折することが多い英語学習を継続できるのです。 ◆楽ではないからこそ本物の英語力が身につく ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 受講生は30～50代のビジネスパーソンが中心。口コミや紹介で評価が広まり、2015年の開校以来、約15,000名が当社のプログラムを受講。受講生満足度98.1%（※1）、継続率91.6%（※2）という実績を持ちます。 ビジネスパーソン向けのプログラムだけではなく、法人向けの英語研修プログラムやプロスポーツ選手向けの英語学習プログラム「スポーツ英語特化コース」なども展開。サッカー日本代表選手やメダリストなど、世界で活躍するトップアスリートの英語学習もサポートしています。 ※1：当社お客様満足度調査（2022年10月実施） ※2：2020年1月～2023年7月に受講開始した方（受講開始1ヶ月以内での全額返金者除く）の内、途中退会していない受講生の割合。

◆独自の英語学習プログラムで、日本の英語教育の変革を目指す ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表の三木は三菱地所、ソフトバンクを経て当社を創業。創業より一貫して「教育」を軸にした事業を展開しています。 三木はソフトバンク時代に孫正義社長（当時）の海外出張に同行して英語が全く話せない、聞き取れない経験をしたことから、英語学習を開始。1年で交渉に負けない英語力を身に着けた経験を持ちます。 この苦い経験から「日本人の英語が苦手」という課題を解決したいと考え、2015年より現在の「TORAIZ」事業を開始。「TORAIZ」事業は三木自身がソフトバンク時代に実践した学習方法がベースになっています。日本の英語教育を抜本的に変え、グローバルな活躍ができる人材の育成を目指し、当社の挑戦はまだまだ続きます。 ◆実績・メディア掲載情報 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・サービスイノベーションに挑戦している革新的で優れたサービス事例を幅広く選定し公表する「日本のサービスイノベーション2022」に選出。 https://service-safari.jp/case_a/1872/ ・『英会話完全ガイド2024年版』（晋遊舎）のオンライン英会話スクールランキング2024にて「コーチング型」第1位、ベストバイを受賞。 https://www.dreamnews.jp/press/0000296987/ 代表の三木はNewsPicksのオリジナル番組への出演や日経ビジネス（電子版）での連載を持つなど、メディア掲載多数！ ・「結果を絶対出す、必勝英語学習法」 https://youtu.be/0JTUb4IngYg ・「日経ビジネス」 https://business.nikkei.com/atcl/author/19/030500285/

◆英語学習に悩んだ経験を持つメンバーが集う ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全メンバーの平均年齢は33歳で、前職は英会話講師、学校の先生、塾講師、証券会社の営業などさまざま。ネイティブに通じる英語を身に着けるために試行錯誤した経験を持つメンバーか集まっています。 ◆個人の望むキャリアを実現できる制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ライフイベントに応じて1年に1回ポジションを選択できる「オープンポジション人事制度」を 2024年12月1日から全社で本格導入します。 この制度は従業員個々人のライフイベントの変化を前提に、長期間働くことを可能にしたものです。管理職手当の大幅な賃上げに加え、ステップアップ・ダウンなど個々のライフイベントに合わせたキャリア選択や入社1年目でも管理職への挑戦が可能に。この制度によって個人が望むキャリアを築ける環境をさらに整えてまいります。 ・「オープンポジション人事制度」について https://digitalpr.jp/r/97056 ◆受講生の夢や目標に向かって伴走するコンサルタント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社のコンサルタントは1年間にわたり受講生をサポートし続けるため、深い関係性が築けます。卒業時に手書きのお手紙をくださり、1年間の全てのことに感謝を伝えていただけたケースも。それだけ受講生にとってコンサルタントの存在は大きいのです。 短期間の英語資格対策コースでは「MBA留学のためTOEIC750点の取得が必須」という受講生の方がいました。チャンスを手にするために「TORAIZ」を受講し、見事目標スコアを達成。このような受講生の「人生が変わる瞬間」に立ち会い、その喜びを分かち合うことができるのも「TORAIZ」のコンサルタントならではです。 ◆下記の動画もぜひご覧ください！◆ コンサルタント一日密着！：https://toraiz.jp/material/toraiz_documentary_241010.mp4 TORAIZコンサルタント座談会：https://toraiz.jp/material/toraiz_zadankai.mp4

＜英語学習に悩んだ経験を活かし、多くの人の可能性を広げられます！＞ 私たちは「ビジネス英語を身につけたい」「MBA留学を叶えたい」など受講生のありたい姿の実現に向けた英語学習コーチングサービス「TORAIZ（トライズ）」を運営しています。 高い満足度と継続率を誇り、受講生が10,000人を突破した「TORAIZ」のイングリッシュコンサルタントを募集します！ネイティブ講師と専属コンサルタントがペアになって受講生に伴走するのが当社のスタイル。 直接英語を教えるのではなく、英語を学ぶ受講生の悩みやぶつかっている壁を解決しながら、夢や目標達成に向けたサポートをお任せします！ ＜仕事内容 ＞ ▼カウンセリング TORAIZに興味をお持ちのお客様に、TORAIZの魅力をお伝えします。 ▼学習プランの構築提案 受講生一人ひとりの目標や英語力に合わせた学習プランを提案し、ゴールに向けて面談やメールなどでサポートしていきます。 ▼日々の学習サポート 学習プログラムは1年間。その間、受講生が提出する日報に対して毎日フィードバック。2週間に1回は面談を行ない、進捗を確認します。 ▼ネイティブ講師との連携 実際のレッスンを担当するのはネイティブ講師ですが、受講生の悩みや要望を吸い上げ、講師と連携します。 ＜入社後の流れ＞ 入社後1ヶ月は、コンサルタント業務の研修を実施。その後、実際のスクールで先輩とのOJTを通して実務を体験していただきます。一通り業務を経験した後、各スクールに配属となります。 ＜この仕事の魅力・やりがい＞ ◆誰かの可能性を広げる仕事 講師等の経験は不問。「ネイティブの方に通じる英語の習得に苦労した」など英語学習で壁にぶつかった・困った経験がある方は大歓迎です。そんなあなたの体験や英語力を活かし、MBA留学や海外赴任などの受講生の夢に向かって伴走することができます。 ◆長く働きやすい環境 定時退社がベストという方針なので残業は月5時間未満。仕事後の予定も立てやすく、プライベートの時間も大事にできます。5日以上の長期休暇も取得できるなど、メリハリをつけた働き方が可能です！ ＜配属先＞ 「TORAIZ」各センター（東京・神奈川・名古屋・大阪）いずれかでの勤務となります。初期配属地はご希望を考慮します。 ※入社後当面は転勤はありませんが、将来的には育成・キャリアアップの観点から転勤の可能性がございます。 ＜必須経験・スキル＞ ◆業界・職種経験不問！異業種出身者が多数活躍中◆ ・大卒以上 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC(R)テスト750点以上と同等レベル） ＜歓迎経験・スキル＞ ・学校で学ぶ英語と「話す」英語とのギャップに悩み、克服した経験 ・海外留学・ワーキングホリデーの経験 ・英語を使う仕事の経験 ・営業経験（法人営業は尚歓迎） ・販売・接客経験 ＜このような方とお会いしたいです！＞ ・英語力で世界が広がった経験を伝えたい方 ・英語学習のサポートに興味がある方 ・新しい挑戦を通して自身の可能性を広げたい方 ・仕事もプライベートも充実させたい方 ・フラットで学びの多い職場環境で働きたい方 あなたの実体験と英語力を活かして、誰かの可能性を広げるお手伝いをしませんか？ご応募お待ちしています！