◆英語学習に悩んだ経験を持つメンバーが集う
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全メンバーの平均年齢は33歳で、前職は英会話講師、学校の先生、塾講師、証券会社の営業などさまざま。ネイティブに通じる英語を身に着けるために試行錯誤した経験を持つメンバーか集まっています。
◆個人の望むキャリアを支援する制度を次々に導入
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■オープンポジション人事制度(
https://digitalpr.jp/r/97056)
1年に1回、希望のポジションを選択できる制度です。具体的には管理職手当の大幅アップや、ライフイベントに合わせたステップアップ・ダウン、入社1年目から管理職への挑戦が可能に。ライフイベントやキャリアプランに応じた柔軟な働き方を実現できます。
■グローバルキャリア制度(
https://digitalpr.jp/r/105202)
コンサルタントとして3年間経験を積むと、独自の業務委託契約を結んで個人事業主として独立が可能に。世界中どこからでも働けるようになります。この制度を活用し、多くのコンサルタントが沖縄、アメリカ、カナダなどで活躍中です。
◆ウェルビーイング向上のための取り組み
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家庭や生活に関する悩み相談窓口を設置。オンラインまたはオフラインで公認心理士・臨床心理士資格を持つ専門家に相談可能です。
◆受講生の夢や目標に向かって伴走するコンサルタント
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当社のコンサルタントは1年間にわたり受講生をサポートし続けるため、深い関係性が築けます。卒業時に手書きのお手紙をくださり、1年間の全てのことに感謝を伝えていただけたケースも。それだけ受講生にとってコンサルタントの存在は大きいのです。
短期間の英語資格対策コースでは「MBA留学のためTOEIC750点の取得が必須」という受講生の方がいました。チャンスを手にするために「TORAIZ」を受講し、見事目標スコアを達成。このような受講生の「人生が変わる瞬間」に立ち会い、その喜びを分かち合うことができるのも「TORAIZ」のコンサルタントならではです。
◆下記の動画もぜひご覧ください!◆
コンサルタント一日密着!:
https://toraiz.jp/material/toraiz_documentary_241010.mp4
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