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  • 静岡在住・学生インターン募集

静岡|広報・PRの力で地域を活性化させる、学生インターンを募集!

静岡在住・学生インターン募集
学生インターン

on 2024/10/29

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静岡|広報・PRの力で地域を活性化させる、学生インターンを募集!

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坂井 あゆみ

\静岡から世界へ!/ 静岡県をはじめとした中小企業やスタートアップ、ベンチャー企業に広報PR、採用を軸に支援しています。 〈経歴〉 1991年生まれ、大阪出身。 近畿大学 卒業。 大学時代はテレビ局でのインターン、東日本大地震被災地でのボランティア活動、飲食店や野球場でのアルバイトなど経験。 2014年、新卒でマスコミ業界へ就職。 テレビ局で報道番組の制作スタッフとして取材や原稿の執筆などを行いました。 (2014年4月〜2016年3月) 2016年、大手ITベンチャー企業へ転職。 未経験で社内外広報・PRを担当。 特に女性向けの商材・サービスのPRに従事し、社内ブログや社内外向けSNS運用なども担当。 イベントや記者会見などの企画、運営も開催。 (2016年4月〜2018年12月) 2019年、夫の転職により都内→静岡に移住。 国家資格キャリアコンサルタントを取得。 2020年、EXPACTにジョイン。 主に採用、広報、PRに関する業務を担当。

髙地 耕平

EXPACT株式会社 / 代表取締役 髙地 耕平 EXPACTの代表取締役を務めており、私たちはスタートアップの資金調達を全力で支援しています。 資金調達方法はさまざまで、銀行などの金融機関やベンチャーキャピタル、エンジェル投資家からの資金調達から、補助金の申請まで幅広く対応しております。そして、事業のフェーズごとに、最適な資金調達手法は変わります。それぞれのスタートアップ企業の状況に合わせた具体的なアドバイスを提供します。 その他にも、私たちは外部CFOの役割も果たし、事業計画の策定やピッチ資料の作成、補助金申請書の作成や補助事業の実行支援を行なっております。 これまでに、私たちは資金調達支援総額で31億円を超える成功を収めてきました。これからも、我々EXPACTは挑戦者たちが世界を動かす力となることを信じ、その一歩一歩を全力でサポートしてまいります。 何か具体的なご質問やご相談がありましたら、HPのChatbotよりお気軽にどうぞ。 https://note.com/kohei_takachi https://kohei-takachi.com/ https://expact.jp/ 【経歴】 ・法政⼤学経済学部経済学科卒 ・静岡銀⾏(9年)を経て、有限責任監査法⼈トーマツ静岡事務所へ⼊所 ・トーマツベンチャーサポートと連携し、主にベンチャー支援に従事資金

EXPACT 5年間の歩み

髙地 耕平さんのストーリー

川端 彩加

【今やっていること】 スタートアップの企業様に対して、補助金申請のアイデア検討から事業計画作成、エクイティ調達のピッチ資料及び資本政策作成などの支援を行っています。 【好きなこと】新しいこと、テクノロジー、食べ物、美術館、本

武田 啓

EXPACT株式会社のメンバー

\静岡から世界へ!/ 静岡県をはじめとした中小企業やスタートアップ、ベンチャー企業に広報PR、採用を軸に支援しています。 〈経歴〉 1991年生まれ、大阪出身。 近畿大学 卒業。 大学時代はテレビ局でのインターン、東日本大地震被災地でのボランティア活動、飲食店や野球場でのアルバイトなど経験。 2014年、新卒でマスコミ業界へ就職。 テレビ局で報道番組の制作スタッフとして取材や原稿の執筆などを行いました。 (2014年4月〜2016年3月) 2016年、大手ITベンチャー企業へ転職。 未経験で社内外広報・PRを担当。 特に女性向けの商材・サービスのPRに従事し、社内ブログや社内外向けSN...

なにをやっているのか

__________Expand Social Impact ! EXPACTは、スタートアップ支援を通じて社会に大きなインパクトを与えることをミッションに掲げています。 我々が目指すのは、一人でも多くの起業家、つまり挑戦者を生み出すことです。 その挑戦者が最初の一歩を踏み出すその瞬間から、我々は全力でその挑戦を支えます。 そして、あなたの踏み出すその一歩も、社会を変える大きな波紋となることを信じています。 【事業概要】 資金調達から採用、広報、EXIT支援(M&A、IPO支援等)まで、クライアント企業と一緒に手を動かすハンズオンの伴走型支援をしています。 ◆Startup 中高生向けの起業家教育支援プログラムを新設し、若い世代からアントレプレナーシップマインドを育成しています。「TOMOL Project」、「Next Starup Shizuoka」などアントレプレナーシップ教育を通じて育成された人材が、将来的にメンターや投資家として新たなスタートアップを支援する好循環を生み出すエコシステムの形成を目指します。 ◆Financing ビジョンやアイディアは素晴らしいのに、プランニングやストーリーが伝わりづらいために資金調達がうまくできていない企業がたくさんいます。当社はそうした企業のサポートをハンズオンで行っています。銀行借入、ベンチャーキャピタルやエンジェル投資家からの資金調達、補助金獲得、クラウドファンディング(IFO)など、企業フェーズにあった最適な資金調達手段を提案することで、より企業がリスクをとって挑戦できようサポートしています。 ◆HR ファイナンスの問題が解決した後、次に多く出てくるのが人材の問題です。優れたプロダクトがあっても、人的リソース不足で売上が伸びないというスタートアップは少なくありません。そこで、創業初期フェーズの採用支援から、その後組織が拡大してきた時に必要な人事制度構築、企業ブランディングの醸成まで一気通貫でサポートしています。 ◆EXIT 直近では、新たに入り口としての資金調達支援だけではなく、出口のEXIT支援も行っています。IPO支援(内部統制・人事制度)からM&A支援まで、クライアントの事業戦略やフェーズに応じて、最適な出口戦略の提案〜実行までハンズオン型で行っています。 ◆VC(TOMOL VENTURES) 現在、新たにVCの立ち上げを準備しています。 幾多ものスタートアップ支援を行うなかで、社会課題に挑むスタートアップの志を経済的に開花させるには、既存のVCの仕組みとは異なった投資のあり方が必要であると考えました。そこで、我々はインパクト投資ファンドとして独立系VCを新たに立ち上げたいと考えています。 社会が数々の複雑な課題に直⾯しているいま、未来に先送りにするのではなく、この時代に解を出すために。 たくさんの仲間と共に変⾰の輪を広げ、そうした積み重ねによって、未来に⼤きなインパクトをもたらしていきます。
年に数回ワーケーションを行い、チームビルディングやミッション、ビジョン、バリューの見直し、事業計画の策定、個人目標の策定などを行います。

なにをやっているのか

__________Expand Social Impact ! EXPACTは、スタートアップ支援を通じて社会に大きなインパクトを与えることをミッションに掲げています。 我々が目指すのは、一人でも多くの起業家、つまり挑戦者を生み出すことです。 その挑戦者が最初の一歩を踏み出すその瞬間から、我々は全力でその挑戦を支えます。 そして、あなたの踏み出すその一歩も、社会を変える大きな波紋となることを信じています。 【事業概要】 資金調達から採用、広報、EXIT支援(M&A、IPO支援等)まで、クライアント企業と一緒に手を動かすハンズオンの伴走型支援をしています。 ◆Startup 中高生向けの起業家教育支援プログラムを新設し、若い世代からアントレプレナーシップマインドを育成しています。「TOMOL Project」、「Next Starup Shizuoka」などアントレプレナーシップ教育を通じて育成された人材が、将来的にメンターや投資家として新たなスタートアップを支援する好循環を生み出すエコシステムの形成を目指します。 ◆Financing ビジョンやアイディアは素晴らしいのに、プランニングやストーリーが伝わりづらいために資金調達がうまくできていない企業がたくさんいます。当社はそうした企業のサポートをハンズオンで行っています。銀行借入、ベンチャーキャピタルやエンジェル投資家からの資金調達、補助金獲得、クラウドファンディング(IFO)など、企業フェーズにあった最適な資金調達手段を提案することで、より企業がリスクをとって挑戦できようサポートしています。 ◆HR ファイナンスの問題が解決した後、次に多く出てくるのが人材の問題です。優れたプロダクトがあっても、人的リソース不足で売上が伸びないというスタートアップは少なくありません。そこで、創業初期フェーズの採用支援から、その後組織が拡大してきた時に必要な人事制度構築、企業ブランディングの醸成まで一気通貫でサポートしています。 ◆EXIT 直近では、新たに入り口としての資金調達支援だけではなく、出口のEXIT支援も行っています。IPO支援(内部統制・人事制度)からM&A支援まで、クライアントの事業戦略やフェーズに応じて、最適な出口戦略の提案〜実行までハンズオン型で行っています。 ◆VC(TOMOL VENTURES) 現在、新たにVCの立ち上げを準備しています。 幾多ものスタートアップ支援を行うなかで、社会課題に挑むスタートアップの志を経済的に開花させるには、既存のVCの仕組みとは異なった投資のあり方が必要であると考えました。そこで、我々はインパクト投資ファンドとして独立系VCを新たに立ち上げたいと考えています。 社会が数々の複雑な課題に直⾯しているいま、未来に先送りにするのではなく、この時代に解を出すために。 たくさんの仲間と共に変⾰の輪を広げ、そうした積み重ねによって、未来に⼤きなインパクトをもたらしていきます。

なぜやるのか

▶︎ スタートアップが、リスクをとってチャレンジできる環境づくりを スタートアップが思い切りチャレンジできるよう、一緒に手を動かして伴走型支援をしたいという想いから設立したのがEXPACTです。 時間や資金などリソースが限られているなかで、 「大事だけれど、起業家が直接やらなくてもいいこと」 「1人採用するにも、専門知識が不足していて時間がかかってしまうこと」 をまるっと請け負い、ハンズオンでの支援を行っています。自身の専門性を活かし、スタートアップがリスクをとってチャレンジできる環境づくりを行っていきましょう。 ▶︎ 世界へ翔ばたくスタートアップを輩出したい この想いを実現するためには、ユニコーンやIPOはしないけどスモールM&A等のEXITがきちんとできる環境が必要であり、出口戦略まで見据えたコンサルティングやVCが必要だと考えています。 また、地方のスタートアップ企業は地方特有の地域課題にコミットしている場合が多く、そのような企業を支援するには都内スタートアップとは異なる視座でのサポートが必要だと考えています。 その上で、当社は最適な出口戦略を提案、そして共に実行し、EXITを目指します。

どうやっているのか

年に数回ワーケーションを行い、チームビルディングやミッション、ビジョン、バリューの見直し、事業計画の策定、個人目標の策定などを行います。

▶︎リモートワークと私服 現在社員は10名、業務委託のメンバーが10名程、学生インターンが20名弱おりますが、全員リモートワークです。基本的にはスケジュールの管理は自身に委ねているため、その分自律が必要になりますが自由度高く働いていただけます。もちろん、私服勤務もOKです。 ▶︎キャリアアップに繋がる良いネットワークを構築できます 静岡県内のクライアント企業だけでなく、全国の優れたサービスを扱うスタートアップ、ベンチャーキャピタルや同業他社のコンサルタント等、レベルの高いビジネスパーソンと協業する場面が多いため、成長意欲の高い人にはうってつけな環境だといえるでしょう。

こんなことやります

この度、拠点である静岡県静岡市におけるオフラインで現地業務の増加に伴い、体制強化を目的として オフライン/オンライン共に行うことができる新たなインターン生の採用を検討しています。 基本的に静岡市に在籍する社員メンバーと連携して、オフラインで/オンライン業務を行っていただきます。 当社は静岡を拠点として、スタートアップにおける補助金など資金調達支援のほか採用支援や広報支援、起業家育成、関連イベント(オンライン/オフライン)の企画や運営なども行っている会社です。 現在社員やパート、インターン生は、全国各地におり、基本的にフルリモートでの勤務となっております。 【具体的な業務内容】 適性にあわせて、以下のような業務をおまかせいたします。 ※全ての業務をお願いするわけではなく、適性を見て判断いたします ・現地(主に静岡市だが県内)における起業家育成イベント等の企画/運営業務 ・スタートアップにおける広報支援業務 (プレスリリース作成、メディアアプローチ、PR企画立案など) ・自社WEBメディアをはじめとしたライティング業務、SNS運営業務 など 【応募要件】 以下に当てはまる方 ・静岡県の学生 ・地元(静岡)への熱い想いをお持ちの方 ・半年~長期インターンとして携わっていただける方 ・静岡市にてオフライン業務が可能な方(不定期に通うことが可能) ※基本的にフルリモートで、必要に応じて静岡市での業務が発生します。 【求める人物像】 主体性を持ってどんどん行動できる方、またフットワーク軽くチャレンジを恐れず前向きに取り組んでくださる方にきていただきたいです。 【ポイント】 ・地元(静岡)との深い関わりを形成することができる ・起業ノウハウなどが身につく ・社員と密に連携して業務に取り組むため、社会人スキルが身につく  ・オフライン/オンラインどちらの業務もあるため、自分らしい働き方が可能 【会社の雰囲気】 若いメンバーが多いためかエネルギーを感じる社内となっており、チャレンジ精神が旺盛です。 失敗を受け入れるマインドもあり、チャレンジがしやすい点と自身で考えて仕事をしていくことができるので、ルーティン業務ばかりは嫌だという方のほうが合うかもしれません。。 少しでもご興味いただけましたら、まずはお気軽にご連絡ください。 あなたからのご応募をお持ちしております! 面談はオンラインにて行います。
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    メンバーの性格タイプ

    坂井 あゆみコーポレート・スタッフ
    髙地 耕平株式会社Happy Quality CFO
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2018/07に設立

    40人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    静岡県静岡市葵区紺屋町8−12 静岡県内に3拠点、東京、名古屋、京都、大阪、福岡でも募集中!