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三上 貴久
大手医薬品・医療機器商社に新卒入社。クリニック、調剤薬局の訪問営業 ⇒ 裁量権を求め、人材ベンチャーに転職。人材紹介事業立ち上げのタイミングでジョインし、0→1を経験。プレイングマネージャーとしてはじめてのマネジメント ⇒ 採用支援側から、当事者として採用に取り組みたくなり、人事へキャリアチェンジ。採用から制度等、人事企画系、はみ出て営業企画、経営企画に従事
林 香織
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