様々なことにチャレンジ出来る環境！社内SEスタッフ募集！！

～OUR CHOICES GUIDE US TO NEW VALUE～ 「好き」を入り口に、新たな価値を創造する。 多様な個性にフィットする多ブランド開発、 ECサイト運用、ファッションテック事業など、 ボーダレスな挑戦を通じて、次の時代に踏み込む。 私たちはファッションビジネスの固定観念に捉われず、 常にチャレンジし、柔軟にニーズに応えることで次の時代に踏み込める革新的な企業であり続けます。 現在60を超えるブランド数を有しており、ここ数年毎年10ブランド以上の新ブランドをローンチ。 年齢、キャリアに関係なくクリエイティブで新しい発想を日々共有しながら 少数制を武器にどこよりも早く柔軟に事業開発やマーケティングを進め、 現在、1ブランド平均1.5～3名でMD、企画、PRを一気通貫で業務効率高く運用し、ECのみで年間売上10億超えするブランドも複数生まれました。 オープン初日売上で数千万を超えるブランドや、ローンチ半年で月商１億を超えるブランドなど、これまでの社内ノウハウを活かした新ブランド開発を行っています。 そのような弊社EC事業で活躍してるメンバーの経歴も多種多様です。 元アパレル販売員はもちろん、元看護士や元飲食関連など異業種からのチャレンジで入社した社員も多く、情熱があれば好きを仕事に自由と責任のある環境で活躍することが可能です。 常に新しいことをキャッチしチャレンジしていく姿勢とともに、創業から25年で培ってきたアパレルビジネスとしての背景とノウハウが、ベースとしてあります。 これらを最大限に活かしつつ、今後は様々な観点からのマーケティング力・リサーチ力をより強化し、昨今のECビジネスにおいて二歩三歩さらにリードしていきたいと考えています。 そのためにもあなたのマーケティングやクリエイティブな発想が私たちのビジネス拡大には欠かせません。 ■会社沿革及び実績■ 1998　会社設立 1999　ロサンゼルスオフィス設立　現地にて海外セレクトを行い、日本での販売を行う 2000 『AuntieAuntie Rosa』のショップでマーケットトレンドのノウハウを活かし 　　　 ウィメンズオリジナルブランドを展開　 2010　レディース、メンズの複数ブランドを開発し、実店舗数30店舗へ 2015 EC事業への参入、これまで培ってきたマーケティングノウハウとプロダクト開発力を元に 　　　 EC領域へのチャレンジを開始 2018　実店舗メインだった業界内においてEC領域を主軸としたビジネスモデルに 大きくシフトチェンジ 2020　EC主体での自社ブランド数が30を超え、年商60億円を達成する 2021　年平均10以上のペースにてブランドをローンチ。全社事業でのEC化率が90％達成 　　　 撮影スタジオや、POP UPスペース提供や、ライフスタイル提案型の店舗開発、カフェ事業の 開始など、ファッション事業から派生する領域に取り組む。 2022　2019年よりEC事業にシフトしてから2019ー2021年の2期連続前年比200％超えとなり、 年商100億円を突破。2022年以降、過去最高利益を更新中。展開ブランド数も50を突破。 ■ブランドラインナップ■ 現時点でウィメンズブランドで30ブランド以上、メンズブランドは20以上を展開し、2022年秋以降も10以上の新規ブランド立ち上げが進行中。ガーリーからユニセックスまで自分たちの「好き」にマーケティングエッセンスを加えた幅広いブランドをラインナップ。 各ブランドで独立した世界観を確立していることもアンティローザならではの強みです。