”障害者が入れるグループホームがない”という市が抱える問題を、行政と連携して、一企業の立場でグループホームを５棟開設し、解決してきました。 他施設では受け入れを断られ、行き場のなくなった障害者の方を、知恵と工夫であおいとりに受け入れてきました。 また、培ったノウハウを活かし、近隣の閉鎖予定の施設を経営再建することで、住まいを失いかけた障害者の方々の生活を守りました。

未だに福祉施設の不足や質の低下により、お困りの方々からの相談が後を絶ちません。 困っている人たちの助けになる事業を、これからも展開していくために、仲間が必要です。 当社が拠点を置く北本市では、もともと障がい者向けのグループホームが１つしかなく、 長く北本市で暮らしてきた障がいのある方がグループホームに入ろうとしても、 市外のグループホームへ引っ越さなければならない状況でした。 「家族に会いに行ける所に住みたい」「住み慣れたまちで自分らしく暮らしたい」 そのような声を叶える為、当社がグループホームを開設しました。 今では地域のなくてはならない施設になっています。 自らの手で地域の社会課題を解決していく、とても公益性の高い仕事です。

◆仕組み化が個人の成長に繋がる 当社は開業から２年弱で６棟の施設オープンを果たすほど急成長していますが、社員の働き方は、全員がほぼ定時で帰るほど安定しています。 そのような働き方が実現できる背景には「全ての業務を仕組み化する」という行動指針があります。 元から定型的な事務作業は、アプリやクラウドサービスを利用して自動化しています。 自動化できない業務については、新入社員のうちから、一度でも経験した業務手順を即時マニュアル化していくことで、今後の業務を効率化していく取り組みを行っています。 入居されている利用者様や、働いている生活支援員からの意見に耳を傾け、マニュアルを繰り返し改善していくことで、 定型的な業務は誰もが代わりにこなせる状態になり、より応用的な業務へチャレンジすることができます。 このように、あおいとりでは「"仕組み化"が個人の成長を促していく」と考えています。

■業務内容■ 事務局員を募集します。グループホーム運営に関わる業務全般をお任せする予定です。ペーパーレスと業務効率化のため、パソコンやスマートフォン・タブレットを活用しつつ、ChatGPTをはじめとした生成AIも使用します。 メンター制度があり、マンツーマンでしっかり教育するので、未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただけます。 ▍一日の流れ（例） 10:00～16:00 各拠点の管理 ・直近の支援記録を確認、対応 ・支援マニュアルの修正案作成 ・支援内容の変更時に社内周知連絡 ・入居者からの相談対応 ・入居者の日中活動先との連絡、情報共有 ・入居者が利用する医療機関との連絡 ・電話やメールの対応 ・施設見学希望者の受付対応 16:00～19:00 直接支援 ・食事提供（レシピを見て調理） ・入浴の声掛け、一部介助 ・トイレの声掛け ・お話相手 ・支援記録の入力 ■仕事のやりがい■ 社会貢献性の高い事業をつくっていく喜びを感じられます。また透明度が高く、ご自身のアイデアを形にしやすい環境です。これまでの仕事で「もっとこうすれば良くなるのに」と思ったことがある方なら、大きなやりがいを感じられるポジションです。 ■今後の活躍の場 ■ 実力や意欲に合わせて、新規事業開発・人事・広報などの業務に携わることが可能です。また実力次第では、すぐに責任者をお任せしたいと思っています。 ■求める人物像■ ・まじめで堅実な方 ・地道にこつこつ努力できる方 ・ロジカルシンキングを身に着けたい方、得意な方 ・スマホアプリやクラウドサービスを抵抗なく学べる方 ・ルールや仕組みを重視して働ける方 ・社会貢献に興味関心がある方 ■必須条件■ ・大学卒業見込み ・一般的なパソコン操作ができる方 福祉業界が未経験でも社会に貢献したいという気持ちがあれば大歓迎です！ これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください！