▍Atipについて 弊社は、人と企業を繋ぐサービスを基軸として、現在2つの事業を展開しています。 大手人材企業出身者で立ち上げた企業だからこそ、蓄積してきたノウハウと、時代の流れに沿った視点で新しい挑戦を私たちは続けています。 ▍事業内容 【Fumidas】 「キャリアアップのあと一歩を応援する」 厳選した約3000求人の中から、求職者のご希望に沿ってお仕事をご紹介させていただいております。また、採用企業側にも、採用ができたときにしか費用がかからないコストパフォーマンスのいい仕組みを提供したい、そう考えています。 【サカエル】 「企業様、従業員様の「あと一歩」を応援する」 完全無料で、従業員の不動産に関わる負担を低減する不動産福利厚生サービスをご提供させていただいております。導入企業に所属する従業員は、仲介手数料無料で物件の賃貸契約ができるほか、不動産売買時に掛かる仲介手数料を70%削減することが可能です。 ▍Fumidasが選ばれる理由 1. 徹底した書類添削 →弊社アドバイザーが求職者の履歴書、職務経歴書を一から添削指導させていただいております。企業担当者のニーズを把握し、求職者の経験を活かして志望企業への最適化した書類作りを徹底しております。 2.強みを引き出すヒアリング →弊社アドバイザーは求職者が気づいていない強みを引き出します。これまでの経験や失敗、学びなどのエピソードを徹底的にヒアリングし、客観的な視点から能力や強みを導き出すことができます。 3.独自のオリジナルサポート →求職者の目指す長期的なキャリアや理想像を大事にしており、求職者の転職希望時期に沿った選考をご案内しています。また、興味のある未経験業種、業界情報についてもご説明し、ご希望だけでなく、面談を通じた情報を基に違った視点のご提案もさせていただきます。

▍ Mission 若い世代の挑戦を支え、未来を創る 私たちは、キャリアサポートを中心に、幅広いHR関連サービスを通じて社会に貢献する中で、常にこのMissionを胸に刻み、全ての業務において目標を達成するために全力を尽くしています。 未来を担う若い世代が、自分らしく挑戦できる環境を整えることを目指し、彼らの成長と共に明るい未来を築いていきます。 この使命を果たすべく、私たちは日々努力を重ね、社内外の全てのステークホルダーと共に進化し続けます。 ▍Values ”変化を恐れずチャレンジを” 現状を変えることを恐れず、社員一人ひとりが理想や目標を掲げ、仲間と共有し、一丸となって行動することで、目指すべき未来を切り拓きます。 ”いつも遊び心を” 常に最新の情報を取り入れ、ポジティブでユニークな視点を持ち、業務に反映させながら、さらなる進化を目指します。 ”行動はプロフェッショナルに” 自信を持って行動し、常に誠実さを追求することで、社員一人ひとりがカッコよく誇りに思える仕事をします。 ”お客さまに最適なサービスを” お客さまの声をいち早くキャッチし、最適なサービスを提供し続けることでニーズに応え、長期的なパートナーシップを築きます。 【代表メッセージ】 私たち株式会社Atipは、日本国内でHR関連サービスを核とした事業を展開し、「未来への、あと一歩を応援する。」ことをスローガンとして掲げています。 現代社会は、少子高齢化や労働人口の不足など、多くの課題に直面しています。 これらの課題を、目前に控えたゴールと捉え、HR事業を軸に多方面への事業展開を進めています。 当社は、ただ時が来るのを待つのではなく、積極的に行動し、社会に対して最大の貢献を果たすことを喜びとし、存在意義としています。 常に未来を見据え、確実な一歩を踏み出すことで、社員一人ひとりの成長はもちろん、社会全体の発展へとつなげていきます。 私たちは変わらず挑戦を続け、新たな価値を創造していく所存です。 今後も変わらぬご支援、ご期待に応えるべく、一層の努力を重ねて参ります。 皆様のご支援と信頼に深く感謝申し上げ、引き続きのお付き合いを心よりお願い申し上げます。

▍Atipの強み 弊社は、就職で困っている人や金額が高すぎて人材採用ができていない企業様の応援をするために、独自で生み出した人材紹介の報酬を『業界最安値』水準で提供できる仕組みを生み出しました。特にデータ分析を軸に価値提供を徹底しています。各メンバーに対する目標もデータに基づき設定しており、メンバーが納得して追うことのできる目標設定を行なっております。 ▍行動指針 社員の「あと一歩」を世の中の「あと一歩」に繋げるために、下記の行動指針を掲げております。 ・誰かのための行動を ・誠実な行動を ・ありがとうと言われる行動を ・技術を磨く行動を ・改善を続ける行動を ▍働く環境 自身の職場環境に満足ができていないと、他人に対して満足のいく転職支援はできないと考えています。そのため、常に社員が働きやすいような職場作りを心掛けています。 具体的には... 社員の希望を制度として反映しており、フリードリンク、フリースナックの提供、退職金制度や数値で評価される人事制度など、積極的に社員の声に耳を傾け、制度に取り入れています。 ▍明確な人事制度 定量面、定性面の両面で評価を行なっています。 四半期ごとに昇格昇給することが可能になっているため、入社後すぐに役職を上げることも可能です。 アルバイト雇用の方でも、一部職種で成果に応じた昇級制をしています。

転職サポートを申し込まれた転職希望者様に対してお電話し、 現在のご状況や初回の面談希望日をヒアリングするお仕事です。 「あらかじめお問い合わせをいただいた方」のみへお電話する業務なので、 サービスを求めていない方に無理にお電話することは一切ございません！ 一人で解決できないことや不明な点などがあれば、 対面はもちろん、気兼ねなく質問・相談できる環境です。 ▍募集ポジション ・初回受付対応スタッフ（パート・アルバイト採用） ＜具体的には…＞ ・問い合わせフォームや求人からご応募いただいた転職希望者様へのご連絡 ・お電話前後での当日連絡、次回連絡などのメッセージ送付 ・キャリアアドバイザーへの面談日程やヒアリング内容の引き継ぎ 入社後は1ヶ月ほど業界のことや業務についての研修を座学とOJTの両方で行い、 1人で業務を行えるようになったタイミングでリモート勤務に移行していただきます。 ▍応募資格 【経験は一切不問！意欲とチャレンジ精神があればOKです◎】 ・オフィスに通勤可能な方 弊社代表や原則出社勤務の部署と連携して業務を進めていることや、 社内コミュニケーションやMTG参加の観点から、 リモート移行後も定期的な出社(月2〜3日程度)をお願いしています。 ・週3日 平日日中で4時間程度の勤務が可能な方 ・ご自宅にインターネット環境があり、基本的なパソコン操作ができる方 ・電話対応に抵抗がない方（かける・受ける両方あります） ＊髪色や服装、ネイルなどは自由です。ハイトーンヘアや、キラキラのネイルもOK！ ▍こんな方は歓迎です！ ・協調性を持って、前向きに業務に取り組んでいただける方 ・事務職やアウトバウンドのコールセンターなどの経験がある方 ・若手が活躍する企業で、柔軟な働き方を実現したい方 ┗オフィスの平均年齢はおよそ29歳、対応する求職者様も20代が圧倒的に多いです！