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海外スタートアップの魅力を広げる!英語力を活かしたいインターン生募集

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on 2024/10/21

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海外スタートアップの魅力を広げる!英語力を活かしたいインターン生募集

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髙地 耕平

EXPACT株式会社 / 代表取締役 髙地 耕平 EXPACTの代表取締役を務めており、私たちはスタートアップの資金調達を全力で支援しています。 私は、静岡県静岡市出身で、法政大学を卒業。卒業後に静岡銀行で働き、その後デロイトトーマツに転職し、スタートアップ支援に従事。その経験をもとに、EXPACT株式会社を設立、代表取締役に就任。また、Happy Quality株式会社のCFOも務める。 私のミッションは、起業家が第一歩を踏み出すのを全力で支援し、社会にポジティブな影響を与えることです。特に地方のスタートアップ支援にも力を入れており、ベンチャー投資育成研究会の立ち上げなど多岐にわたる活動を行っています。 資金調達方法はさまざまで、銀行などの金融機関やベンチャーキャピタル、エンジェル投資家からの資金調達から、補助金の申請まで幅広く対応しております。そして、事業のフェーズごとに、最適な資金調達手法は変わります。それぞれのスタートアップ企業の状況に合わせた具体的なアドバイスを提供します。 その他にも、私たちは外部CFOの役割も果たし、事業計画の策定やピッチ資料の作成、補助金申請書の作成や補助事業の実行支援を行なっております。 これまでに、私たちは資金調達支援総額で31億円を超える成功を収めてきました。これからも、我々EXPACTは挑戦者たちが世界を動かす力となることを信じ、その一歩一歩を全力でサポートしてまいります。 何か具体的なご質問やご相談がありましたら、HPのChatbotよりお気軽にどうぞ。 詳しい経歴やプロフィールの詳細については以下のリンクからご覧ください! https://note.com/kohei_takachi https://kohei-takachi.com/ https://expact.jp/

EXPACT 5年間の歩み

髙地 耕平さんのストーリー

坂井 あゆみ

\静岡から世界へ!/ 静岡県をはじめとした中小企業やスタートアップ、ベンチャー企業に広報PR、採用を軸に支援しています。 〈経歴〉 1991年生まれ、大阪出身。 近畿大学 卒業。 大学時代はテレビ局でのインターン、東日本大地震被災地でのボランティア活動、飲食店や野球場でのアルバイトなど経験。 2014年、新卒でマスコミ業界へ就職。 テレビ局で報道番組の制作スタッフとして取材や原稿の執筆などを行いました。 (2014年4月〜2016年3月) 2016年、大手ITベンチャー企業へ転職。 未経験で社内外広報・PRを担当。 特に女性向けの商材・サービスのPRに従事し、社内ブログや社内外向けSNS運用なども担当。 イベントや記者会見などの企画、運営も開催。 (2016年4月〜2018年12月) 2019年、夫の転職により都内→静岡に移住。 国家資格キャリアコンサルタントを取得。 2020年、EXPACTにジョイン。 主に採用、広報、PRに関する業務を担当。

高橋 舞衣

『 スタートアップ企業の可能性を広げる 』 資金調達から採用まで、スタートアップのフェーズ・ニーズに合わせた課題解決支援をしています。 【自己紹介】 2017年4月よりエン・ジャパン株式会社にて中途採用コンサルとして人材・組織戦略立案及び中途採用支援を行い、入社2年目にて、同期内最短でリーダー昇格。プレイングリーダーとしてチームマネジメントに従事。担当は都内主要区にて大手からスタートアップ、また業界・職域もWEB・ITから流通小売、アパレル、運送・建設などホワイト・オレンジ・ブルーカラー系まで多岐に渡ってご支援。 現在はシード期のスタートアップに対し、資金調達から採用、事業開発と幅広く支援活動を行っています。累計10億円を超える資金調達成功へ寄与や、社外人事としての組織立ち上げまで、企業のフェーズ・ニーズに合わせて支援しております。 ▼ストレングスファインダー 1. 社交性、 2. 戦略性、 3.コミュニケーション、 4.ポジティブ、 5. 活発性 6. 着想、 7. 個別化、 8. 達成欲、 9.アレンジ、 10. 親密

三田 侑華

EXPACT株式会社のメンバー

EXPACT株式会社 / 代表取締役 髙地 耕平 EXPACTの代表取締役を務めており、私たちはスタートアップの資金調達を全力で支援しています。 私は、静岡県静岡市出身で、法政大学を卒業。卒業後に静岡銀行で働き、その後デロイトトーマツに転職し、スタートアップ支援に従事。その経験をもとに、EXPACT株式会社を設立、代表取締役に就任。また、Happy Quality株式会社のCFOも務める。 私のミッションは、起業家が第一歩を踏み出すのを全力で支援し、社会にポジティブな影響を与えることです。特に地方のスタートアップ支援にも力を入れており、ベンチャー投資育成研究会の立ち上げなど多岐にわたる...

なにをやっているのか

__________Expand Social Impact ! EXPACTは、スタートアップ支援を通じて社会に大きなインパクトを与えることをミッションに掲げています。 我々が目指すのは、一人でも多くの起業家、つまり挑戦者を生み出すことです。 その挑戦者が最初の一歩を踏み出すその瞬間から、我々は全力でその挑戦を支えます。 そして、あなたの踏み出すその一歩も、社会を変える大きな波紋となることを信じています。 【事業概要】 資金調達から採用、広報、EXIT支援(M&A、IPO支援等)まで、クライアント企業と一緒に手を動かすハンズオンの伴走型支援をしています。 ◆Startup 中高生向けの起業家教育支援プログラムを新設し、若い世代からアントレプレナーシップマインドを育成しています。「TOMOL Project」、「Next Starup Shizuoka」などアントレプレナーシップ教育を通じて育成された人材が、将来的にメンターや投資家として新たなスタートアップを支援する好循環を生み出すエコシステムの形成を目指します。 ◆Financing ビジョンやアイディアは素晴らしいのに、プランニングやストーリーが伝わりづらいために資金調達がうまくできていない企業がたくさんいます。当社はそうした企業のサポートをハンズオンで行っています。銀行借入、ベンチャーキャピタルやエンジェル投資家からの資金調達、補助金獲得、クラウドファンディング(IFO)など、企業フェーズにあった最適な資金調達手段を提案することで、より企業がリスクをとって挑戦できようサポートしています。 ◆HR ファイナンスの問題が解決した後、次に多く出てくるのが人材の問題です。優れたプロダクトがあっても、人的リソース不足で売上が伸びないというスタートアップは少なくありません。そこで、創業初期フェーズの採用支援から、その後組織が拡大してきた時に必要な人事制度構築、企業ブランディングの醸成まで一気通貫でサポートしています。 ◆EXIT 直近では、新たに入り口としての資金調達支援だけではなく、出口のEXIT支援も行っています。IPO支援(内部統制・人事制度)からM&A支援まで、クライアントの事業戦略やフェーズに応じて、最適な出口戦略の提案〜実行までハンズオン型で行っています。 ◆VC(TOMOL VENTURES) 現在、新たにVCの立ち上げを準備しています。 幾多ものスタートアップ支援を行うなかで、社会課題に挑むスタートアップの志を経済的に開花させるには、既存のVCの仕組みとは異なった投資のあり方が必要であると考えました。そこで、我々はインパクト投資ファンドとして独立系VCを新たに立ち上げたいと考えています。 社会が数々の複雑な課題に直⾯しているいま、未来に先送りにするのではなく、この時代に解を出すために。 たくさんの仲間と共に変⾰の輪を広げ、そうした積み重ねによって、未来に⼤きなインパクトをもたらしていきます。
年に数回ワーケーションを行い、チームビルディングやミッション、ビジョン、バリューの見直し、事業計画の策定、個人目標の策定などを行います。

なにをやっているのか

__________Expand Social Impact ! EXPACTは、スタートアップ支援を通じて社会に大きなインパクトを与えることをミッションに掲げています。 我々が目指すのは、一人でも多くの起業家、つまり挑戦者を生み出すことです。 その挑戦者が最初の一歩を踏み出すその瞬間から、我々は全力でその挑戦を支えます。 そして、あなたの踏み出すその一歩も、社会を変える大きな波紋となることを信じています。 【事業概要】 資金調達から採用、広報、EXIT支援(M&A、IPO支援等)まで、クライアント企業と一緒に手を動かすハンズオンの伴走型支援をしています。 ◆Startup 中高生向けの起業家教育支援プログラムを新設し、若い世代からアントレプレナーシップマインドを育成しています。「TOMOL Project」、「Next Starup Shizuoka」などアントレプレナーシップ教育を通じて育成された人材が、将来的にメンターや投資家として新たなスタートアップを支援する好循環を生み出すエコシステムの形成を目指します。 ◆Financing ビジョンやアイディアは素晴らしいのに、プランニングやストーリーが伝わりづらいために資金調達がうまくできていない企業がたくさんいます。当社はそうした企業のサポートをハンズオンで行っています。銀行借入、ベンチャーキャピタルやエンジェル投資家からの資金調達、補助金獲得、クラウドファンディング(IFO)など、企業フェーズにあった最適な資金調達手段を提案することで、より企業がリスクをとって挑戦できようサポートしています。 ◆HR ファイナンスの問題が解決した後、次に多く出てくるのが人材の問題です。優れたプロダクトがあっても、人的リソース不足で売上が伸びないというスタートアップは少なくありません。そこで、創業初期フェーズの採用支援から、その後組織が拡大してきた時に必要な人事制度構築、企業ブランディングの醸成まで一気通貫でサポートしています。 ◆EXIT 直近では、新たに入り口としての資金調達支援だけではなく、出口のEXIT支援も行っています。IPO支援(内部統制・人事制度)からM&A支援まで、クライアントの事業戦略やフェーズに応じて、最適な出口戦略の提案〜実行までハンズオン型で行っています。 ◆VC(TOMOL VENTURES) 現在、新たにVCの立ち上げを準備しています。 幾多ものスタートアップ支援を行うなかで、社会課題に挑むスタートアップの志を経済的に開花させるには、既存のVCの仕組みとは異なった投資のあり方が必要であると考えました。そこで、我々はインパクト投資ファンドとして独立系VCを新たに立ち上げたいと考えています。 社会が数々の複雑な課題に直⾯しているいま、未来に先送りにするのではなく、この時代に解を出すために。 たくさんの仲間と共に変⾰の輪を広げ、そうした積み重ねによって、未来に⼤きなインパクトをもたらしていきます。

なぜやるのか

▼「イケてる企業、チャレンジする企業をサポートしたい。」 ビジョンドリブンで突き進み、仮説→検証を行うための製品を作るためのシード調達をするような、研究開発型のスタートアップ企業に対して、一緒に手を動かして伴走型支援をしたいと思い設立したのがEXPACTです。優れたビジョンを持ったイケてる企業を、そして、積極的なチャレンジをしている企業を地方内外関わらず手厚い支援をします! ▼「世界へ翔ばたくベンチャー企業を輩出したい」 この想いを実現するためには、ユニコーンやIPOはしないけどスモールM&A等のEXITがきちんとできる環境が必要ですし、出口戦略まで見据えたコンサルティングが必要だと考えています。また、地方のベンチャー企業は地方特有の地域課題にコミットしている場合が多く、そのような企業を支援するには都内ベンチャーとは異なる視座でのサポートが必要だと考えています。 その上で、当社は最適な出口戦略を提案、そして共に実行し、EXITを目指します。

どうやっているのか

年に数回ワーケーションを行い、チームビルディングやミッション、ビジョン、バリューの見直し、事業計画の策定、個人目標の策定などを行います。

▼リモートワークと私服 現在社員3名、また学生インターンが20名弱おりますが、全員リモートワーク。 基本的にはスケジュールの管理は自身に委ねているため、その分自律が必要になりますが自由度高く働いていただけます。もちろん、私服勤務もOKです。 ▼キャリアアップに繋がる良いネットワークを構築できます 静岡県内のクライアント企業だけでなく、全国の優れたサービスを扱うベンチャー/スタートアップ企業、ベンチャーキャピタルや同業他社のコンサルタント等、レベルの高いビジネスパーソンと協業する場面が多いため、成長意欲の高い人にはうってつけな環境だといえるでしょう。

こんなことやります

【具体的な業務内容】 適性やご興味にあわせて、以下のような業務をご担当いただきます。 ・海外スタートアップ企業へのインタビュー企画立案・取材・執筆(英語) ・海外スタートアップトレンドのリサーチ ・オウンドメディア「STARTUP LOG」の掲載記事の企画立案・執筆 ・自社HPへ掲載するコラム記事の執筆・編集 ・Wantedlyにおける採用広報記事の執筆・編集 ・TwitterをはじめとしたSNS運用 など ▼オウンドメディア『STARTUP LOG』とは? メディアHP:https://startuplog.com/n/nb3b33fba19ec 参考ページ:https://www.wantedly.com/companies/expact/post_articles/198788 STARTUP LOGは、スタートアップの資金調達速報をお伝えしていくニュースメディアです。国内のスタートアップ情報に加え、海外スタートアップの資金調達情報をいち早く伝えることで、業界動向やテクノロジーの発展、今後のトレンドを読み解く一助となり、起業家・投資家などスタートアップ企業を取り巻くステークホルダー向けに運営を行っています。現在、PV数も累計で30万PVを越えるまでに成長しており、さらに運営組織を強化するべくスタッフ増員を行います。 【仕事の流れの一例】 スタートアップ企業様のインタビュー同席 ↓ インタビュー内容の書き起こし ↓ 記事執筆にあたる方向性を社員メンバーと擦り合わせ・記事の骨格作成 ↓ ライティング ↓ 社員からのフィードバック・修正 ↓ インタビュー企業への提出・フィードバック修正 ↓ 校了・メディアへの記事公開 最初は先輩社員が記事の構成案を考えますので、そちらに沿って記事を書いていきます。記事を届ける読者タに対して、どんなキーワードや表現方法を使うとわかりやすく効果的かを考えながら執筆していきましょう。 慣れてきたら、記事全体の骨子作りから執筆まで1人で行っていただきます。 【求める人物像】 ・留学や海外経験などから一定程度の英語のスキルがあり、活かしたい方(選考過程で英語力を確認させていただく場合があります。) ・「学生」という枠に囚われず、社員の一員という意識をもって取り組んでいただける方 ・受け身ではなく、自分ごととして捉えて責任を持って業務に取り組んでいただける方 ・「報告・相談・連絡」などのリモートコミュニケーションを円滑にとれる方 ・ライティングおよびマーケティング、ファイナンスに興味がある方 【勤務形態】 ・週10〜15時間程度の業務を想定しています。 ※稼働曜日や時間帯は基本的に選べますので、自由にスケジュールを組み立てていだだけます。 (インタビューや社内MTGが発生する際には、適宜お互いのスケジュールを調整して実施します) ※希望に応じて、週20時間程度働いているメンバーもいます。 【ポイント】 ★社会課題の解決を担うスタートアップ企業様へ直接インタビューして、まさに現場の最前線の話をお伺いできるため、自身の勉強にもなり、知的好奇心が旺盛な方にはピッタリな業務といえるでしょう。 ★場所や時間に縛られずに、あなたの隙間時間を使って仕事をすすめていただけます。 ★世界各国・全国各地から学生インターンとして参加している仲間が沢山います。 少しでもご興味があれば、まずは「話を聞いてみたい」ボタンをClickください! また選考に進んだ場合、3ヵ月程度の試用期間を設け、業務への適合性を確認した上で本採用とさせていただきます。 あなたからのご応募をお待ちしております。
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    メンバーの性格タイプ

    髙地 耕平株式会社Happy Quality CFO
    坂井 あゆみコーポレート・スタッフ
    髙地 耕平株式会社Happy Quality CFO
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2018/07に設立

    40人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    〒430-0928 静岡県浜松市中区板屋町102−15 Dexi itaya /フルリモートOK