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自社開発のプログラマーを募集!学んできたスキルを実務で活かしませんか?

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中途

on 2024/10/25

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自社開発のプログラマーを募集!学んできたスキルを実務で活かしませんか?

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西行 泰弘

挑戦できることに日々感謝し、なんでも先ずはやってみる、やってみないとわかりません。失敗を恐れては行けない、成功から学ぶことより、失敗から学ぶことの方が大切だと、未来が必ず教えてくれる、そう自分に言い聞かせて信じて行動しております。

高之瀬 直希

事務仕事を早く終わらせたくて独学でシステムを開発。思いのほか楽しかったので近所のシステム開発会社に電話をかけて、SEになりました。今日も「めんどくさい」とぼやきながら、その「めんどくさい」をなくすためにシステム開発がんばってます!

【社内SE編】あなたはなぜ西行土木に入社しましたか?

高之瀬 直希さんのストーリー

田崎 貞夫

新しいアイデアや手法、技術によって大きな変化を起こし、”game changer” になりましょう

山田 真里

給料計算や保険の手続き等が一般的な仕事ですが、それに加えて最近は建設サイトやキャリアアップの登録なども行っています。時代と共に仕事内容もどんどん変わってきますので大変な事もありますが、常に新鮮でやりがいのある仕事です。

株式会社西行土木のメンバー

挑戦できることに日々感謝し、なんでも先ずはやってみる、やってみないとわかりません。失敗を恐れては行けない、成功から学ぶことより、失敗から学ぶことの方が大切だと、未来が必ず教えてくれる、そう自分に言い聞かせて信じて行動しております。

なにをやっているのか

西行土木は、福井県大野市に本社を構える「トンネル工事」専門の建設会社です。 1963年の創業以来、半世紀以上にわたって、社会に欠かせないインフラ作りに携わってきました。 安全第一を旨に、地図へ新しい道を刻んでいく、まさにプロフェッショナルの仕事です。 そんなプロの仕事をより効率的・効果的に進めていくために、弊社では「ITツールの自社開発」に力を入れています。 世の中には建設業界向けのITツールもある中で、なぜ自社開発を行うのか。 それはトンネル工事という特性上、電波の問題や細かい機能要件が多く、既存サービスをそのまま活用することが難しいからです。 そこで私たちは、現場メンバーができるだけシンプルかつ効果的に使えるように、ユーザビリティを重視したシステム開発に取り掛かりました。 そのためにもまずはシステム開発ができるような体制作りが必要と考え、新規エンジニアの採用を進めています。 今の目標は、年内に労務管理システムを完成させることです。その後は同業他社、ひいては建設業界全体にもシステムを展開していきたいと考えています。 現場を知っている私たちだからこそできる、痒いところに手が届く業務改善のシステムづくり。 今の時代に必要なことを見極め、それに適応する柔軟さを持ち合わせた企業であり続けます。

なにをやっているのか

西行土木は、福井県大野市に本社を構える「トンネル工事」専門の建設会社です。 1963年の創業以来、半世紀以上にわたって、社会に欠かせないインフラ作りに携わってきました。 安全第一を旨に、地図へ新しい道を刻んでいく、まさにプロフェッショナルの仕事です。 そんなプロの仕事をより効率的・効果的に進めていくために、弊社では「ITツールの自社開発」に力を入れています。 世の中には建設業界向けのITツールもある中で、なぜ自社開発を行うのか。 それはトンネル工事という特性上、電波の問題や細かい機能要件が多く、既存サービスをそのまま活用することが難しいからです。 そこで私たちは、現場メンバーができるだけシンプルかつ効果的に使えるように、ユーザビリティを重視したシステム開発に取り掛かりました。 そのためにもまずはシステム開発ができるような体制作りが必要と考え、新規エンジニアの採用を進めています。 今の目標は、年内に労務管理システムを完成させることです。その後は同業他社、ひいては建設業界全体にもシステムを展開していきたいと考えています。 現場を知っている私たちだからこそできる、痒いところに手が届く業務改善のシステムづくり。 今の時代に必要なことを見極め、それに適応する柔軟さを持ち合わせた企業であり続けます。

なぜやるのか

人と暮らしの明日をつなぐ。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 建設業界は、俗に言う「3K」(危険・汚い・きつい)のイメージを抱かれることがよくあります。 そのイメージから働き手の流入が起きにくく、業務効率化に割く人員が確保できないという悪循環に陥っています。 私たちがシステムの自社開発にこだわるのは、そんな状況を先頭に立って変えていきたいからです。 これから開発するシステムは、結果的に他社が既に開発しているシステムに近いものになったり、外注した方が最終的なコストを抑えられたりするかもしれません。 でも、今はそれでも良いと考えています。 将来的な視点を持ち自社の技術を向上させることで、どこにも負けないサービス、誰にでも使いやすいサービスを開発することが、私たちの目標です。 「建設業はアウトドアだ。建設業の未来を明るくするのはITだ。」 これは、代表の西行自らが掲げたスローガンです。 建設業をアウトドアのようなポジティブなイメージへと塗り替え、業界の未来を明るくするため、私たちはこれからも最先端の技術を追い続けます!

どうやっているのか

◆私たちのチーム 現在当社では約50名のメンバーが活躍しています。本社機能を担う管理本部と、現場がメインの土木本部の2チームに分かれていますが、今後はそこへIT部門も新設する予定です。 月1回の本社ミーティングと、週に1回の部門ミーティング以外は、電話・チャット・メール等での連絡がメインです。管理職メンバーが本社と現場の橋渡しとなり、連携を深めています。 ◆働きやすさを求める方に 残業は1年間で1時間未満です。どうしても残業が必要な場合には、遅出や早退など別日の勤務時間で調整できます。また勤務時間は8:30〜17:00と退勤時間が少し早めです。エンジニアについてはリモートワークやパートタイム勤務にも対応していますので、プライベートとのバランスがとれた働き方をしていただけるかと思います。 ◆本社がある「越前大野市」ってどんなところ? 越前大野市の周辺にはキャンプ場が多数あります。週末はツーリングキャンプをしたり食べ歩きをしたり、越前大野城のような観光スポットを巡ったり……。自然と美味しいものがたくさんあり、過ごしやすい場所です!

こんなことやります

社内DXをもっと加速させるために、アプリ開発を担うプログラマーを募集しています! 当社では今後、現場で使いやすい自社アプリ開発を進めると共に、新規サービスやデバイスの導入を推進し、さらなる業務効率化を図っていきたいと考えています。 社内SE・エンジニアが4名体制になり、アプリ開発にも本腰を入れることができるようになってきたことから、ぜひプログラマーの力をお借りしたいです。 少しでも興味がある方は、ぜひお話ししませんか? ◆業務内容 トンネル開発向けのアプリ開発をお任せします。 現在は以下のような機能を検討中です。 ・日報入力 ・給与計算 ・入退場管理 ・重機の接近感知 ◆入社後の流れ 教育研修は2回行います。 ・一次研修:入社後1週間はITの基礎を学んでいただきます。(経験による) ・二次研修:実務開始後、入社後3ヶ月〜半年のタイミングでは、セキュリティやローコード開発ツールなどについて学んでいただく機会があります。 ◆働く環境 ・依頼して終わりにはしません。分からないところは丁寧にサポートします。 ・会社の規模がコンパクトな分、自由も利きやすい環境です。意見は積極的に取り入れていきます! ・自社開発ですので、将来的には上流工程にチャレンジいただくことも可能です。 ◆必須のスキル・経験 ・プログラミングのご経験 独学で学んでいる方も大歓迎です! ◆あると活かせるスキル・経験 ・WebやAndroidアプリ開発のご経験 ・JavaScriptの実務経験 ◆当社が使用しているツール・言語 Azure, Java, JavaFX, JakartaEE, Gradle, SQLServer, SQLite, Docker ◆選考フロー ・カジュアル面談 → 書類選考 → 一次面接 → 二次面接 大阪または福井での勤務を想定しています。 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
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    高之瀬 直希一般社員
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