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Webマーケティングアシスタント|Web領域でもっと経験を積みたい方募集!

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on 2024/10/25

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Webマーケティングアシスタント|Web領域でもっと経験を積みたい方募集!

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井口 朋子

福岡県出身、大学進学を期に関西に移り、卒業後は人材会社で1年間人材派遣の法人営業として勤務。 その後東京のWeb・プロモーション企業で人事としてのキャリアを始め、 グループ企業への転籍を含めて計5年半人事として幅広い業務に関わってきました。 ビール好きが高じて、ロンドンの本場のブリティッシュパブにてサーバーとして働いたりしながらも、 現在はレッドホースコーポレーションにて、中途・新卒採用~組織改善業務までを幅広く担当しています!

水越 一熙

スタートは、人材会社にて派遣の法人営業として3年ほど勤務しており、 その後印刷会社にて3年間人事総務を経験し、当社に入社いたしました! 前職の印刷会社より、新卒採用・キャリア採用・労務関連と幅広い業務に携わってまいりました。 現在は、雇用形態に関係なくキャリア採用をメインに担当しております!

小久保 浩予

山田 健介

企業向けECの開拓営業を経験後、主にベンチャー企業にてインターネットメディア事業に従事。広告の企画営業から開発マネージャ、マーケティング、アライアンス等の一連の業務経験を経て、事業責任者として組織、人事、経営にもプロジェクト的に参画。従来の開発方式での苦い経験からリーン顧客開発、アジャイル型チームを推進する。現在でも簡単な事なら自らコードを書くしSQLも回す実務スタイル。矢が降ろうが弾が飛んでこようが誰よりも前を走っていたい。地域創生を目的とした地域活性事業の拡大のため日本全国どこでもいきます。

レッドホースコーポレーション株式会社のメンバー

福岡県出身、大学進学を期に関西に移り、卒業後は人材会社で1年間人材派遣の法人営業として勤務。 その後東京のWeb・プロモーション企業で人事としてのキャリアを始め、 グループ企業への転籍を含めて計5年半人事として幅広い業務に関わってきました。 ビール好きが高じて、ロンドンの本場のブリティッシュパブにてサーバーとして働いたりしながらも、 現在はレッドホースコーポレーションにて、中途・新卒採用~組織改善業務までを幅広く担当しています!

なにをやっているのか

レッドホースコーポレーションは、「自立自走可能な地域創生の実現」を目指し、様々な事業展開を行っている会社です。 <事業内容> ・地域産業支援・ふるさと納税支援事業 ・地域コンサルティング・活性化事業 ・産直D2C事業『産直アウル』 ・インバウンド事業『Tokyo Creative』※グループ会社 1964年の創業以来、長年お土産通販事業を行ってきましたが、数年前に事業転換を行い、 現在は自治体の総合支援を提供する会社として、様々な事業を展開しています。
ふるさと納税支援事業 | 返礼品一元管理システム:約220の自治体と約8,000の事業者と契約!
産直D2C事業 | 産直アウル。3周年を迎え、会員数は140,000を突破!
平均年齢38歳。経験豊かなメンバーから若手までフラットな関係性。
フリーアドレスを採用し創造性に富んだワークスペースを実現。
全国の自治体・生産者に足を運び直接お話を伺っています。
地域の生産者に寄り添い、より良いサービスの提供を目指しています。

なにをやっているのか

ふるさと納税支援事業 | 返礼品一元管理システム:約220の自治体と約8,000の事業者と契約!

産直D2C事業 | 産直アウル。3周年を迎え、会員数は140,000を突破!

レッドホースコーポレーションは、「自立自走可能な地域創生の実現」を目指し、様々な事業展開を行っている会社です。 <事業内容> ・地域産業支援・ふるさと納税支援事業 ・地域コンサルティング・活性化事業 ・産直D2C事業『産直アウル』 ・インバウンド事業『Tokyo Creative』※グループ会社 1964年の創業以来、長年お土産通販事業を行ってきましたが、数年前に事業転換を行い、 現在は自治体の総合支援を提供する会社として、様々な事業を展開しています。

なぜやるのか

全国の自治体・生産者に足を運び直接お話を伺っています。

地域の生産者に寄り添い、より良いサービスの提供を目指しています。

私たちは「地域創生の実現」を目指した事業展開を行っていますが、 私たちが考える地域創生とは、『地域が自ら稼ぐ力を身に着けること』です。 補助金や様々な支援など、地域創生といっても様々なやり方がありますが、 周囲の力に頼っている限りは、本当の意味での地域創生とは言えません。 それぞれの地域が自ら稼ぎ、人を呼び、地域を盛り上げていける、 地域が自走できる仕組みを事業を通して作り上げることで 私たちの考える「本質的な地域創生」を実現しようと考えています。

どうやっているのか

平均年齢38歳。経験豊かなメンバーから若手までフラットな関係性。

フリーアドレスを採用し創造性に富んだワークスペースを実現。

私たちは創業60年以上の老舗企業ですが、 地域創生事業に舵を切ったのは、わずか数年前。 そこからは新たな会社の方向性に向けて、変革を続けていることもあり、 老舗といえどベンチャー気質の強い会社だと思っています。 そんな環境もあり、私たちが働くうえで何より大切にしているのは、 自ら考え、自ら行動する、ということ。 よくある言葉かもしれませんが、 組織が大きく変わっていく今のタイミングだからこそ、 一人一人が常に考え、動き続けることで、 その人にしかできない価値を生み出すことができますし、 それが個人や組織を大きく成長させると考えています。

こんなことやります

当社の運営する産直オンライン直売所『産直アウル』は、 「良いものを正当な価格で消費者に届けたい」という想いから始まった産直D2Cサービスです。 市場を通さず生産者と購入者が直接売買できるプラットフォームにより、 両者にとってより良い取引を実現できる機会を提供しております。 本募集では、産直アウルをより多くの方に利用してもらうための LINEやメールを中心とした『Webマーケティング』領域をお願いいたします。 初めは運用から入っていただきつつ、慣れてきたら企画や提案などの上流にも携わっていただく予定です。 ◆具体的には… ・メルマガ/LINE公式アカウントの企画・分析・運用 ・スケジュール管理 / 進行 ・プロモーション特集記事の企画/作成 ・各種キャンペーンとの連携 等 ※生産者の生の声を大切にしているため、必要に応じて生産者訪問等を行うこともあります 入社してしばらくは上記のような業務が主となりますが、ご自身の志向次第では より幅広い業務に携わっていただくことも、領域を深めていただくことももちろん可能ですので、 ぜひご面談にて今後のキャリアプランややりたいことをお伺いさせていただければと思います! 産直アウルを今後成長させていくためには、マーケティング領域の強化が必要不可欠です。 当ポジションの方には、どうしたらより多くの人に使ってもらえるかを ご自身なりに様々な角度から考えながら、業務を行っていただければと思います。 社内には経験豊富なメンバーもおりますので、現時点でのスキルは問いません。 ただ、私たちは産直アウルを、会社の第2の柱となるまで成長させていきたいと考えているため、 当社のミッションに共感し、一緒にサービスを大きくしていきたいと思っていただける方と ぜひ一緒に働きたいと考えています! <組織・チーム体制> 現在、アウル事業部全体は9名(委託スタッフ等除く)、マーケティング部門は4名の体制です。 <働き方> フレックスタイム制度、リモートワーク、副業可、週休3日制、資格取得支援制度など、 様々なライフステージのメンバーが働きやすいように、柔軟な働き方を可能にしています。 ※メンバーは週2~3日程度リモートワークを行っています。
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

1964/03に設立

324人のメンバー

東京都墨田区横網1-10-5 KOKUGIKAN FRONT BUILDING 2階