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人事の採用実務を支援!新卒採用に特化した採用ソリューションサービスをご提案

未経験歓迎・フレックス・飯田橋
中途

on 2024/10/30

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人事の採用実務を支援!新卒採用に特化した採用ソリューションサービスをご提案

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小美濃 優希

クライアントの採用活動を支援し、採用した方が入社後ご活躍いただくことで、企業・組織の成長に貢献するという人材業界のビジネスに魅力を感じて、この業界に飛び込みました。 新卒採用に特化してワンストップで人材サービスを提供する当社に新卒入社。入社9年目を迎えました。 当社は、オープンでフラットな社風なので、若手の方々が成長しやすい環境だと感じます。 自分の意見を発信できたり、相談しやすかったり、手を止めて熱心に教えてくれる先輩が多かったり。 加えて、50年以上の歴史の中で築いてきたノウハウによる学びを得たり、多岐にわたるサービスを提案する中で、【企画力】【提案力】【巻き込み力】など、想像以上にスキルをみにつけることが出来ました! 失敗を恐れず、今後も挑戦し続けたいと思います。

\採用担当者の戦略パートナー/RPO:採用ソリューションサービスの仕事紹介

小美濃 優希さんのストーリー

押切 宏樹

〇入社理由〇 キャリタスのエージェントサービスを利用したことがきっかけで当社に新卒入社しました。22卒の社会人3年目です。当初「エンタメ業界」「食品業界」を中心に就活していましたが、お世話になったエージェント担当の方に「(私のやりたいことが)キャリタスならできる!」と気づかせて頂き、志望度が上がりました。「自分は何をしたいのか(=目的)」「実現に向け、どこで時間を過ごすのか(=手段)」を整理できたことはとても大きなターニングポイントになりました。 振り返ると、私が大切にしている「顧客視点で考える」の大切さを身をもって体験した最初の出来事だと思います! 〇キャリタスってこんな会社〇 年次に関係なくチャンスを与えてくれる会社です。 営業職として入社し、入社以来インサイドセールスの業務に取り組んでいます。 1年目はSDRとして、自社サービスに依存せず、顧客視点でお客様と向き合う経験をしました。 2年目からは、「顧客視点で考える力を更に伸ばすこと(=自身の成長)」と、「さらなる見込み顧客の開拓と利益・売上の増加(=会社への貢献)」を目的に、新規事業(BDR)の立ち上げと検証に取り組んでいます。 組織として「投資する必要性」があるものであれば、どんどん挑戦できるのがキャリタスであり、年次に関係なく任せてもらえるのが当社の特徴だと感じてます!

中島 望

🗾東京生まれの東京育ち ✈趣味は旅行で、国内・海外共に旅行をする事が好きです! コロナ渦の2020年に新卒で入社し、法人営業を4年程しております! 現在の担当業界は様々ですが、主に『金融業界』や『ブライダル業界』のお客様を多く担当しております。 ◎株式会社キャリタスの魅力◎ 母集団形成~魅力付け~選考~内定~入社という新卒採用における各フェーズに対して、提案可能な幅広い商材がある事、単年ではなく数年に渡り、お客様の採用活動支援が出来る事は、株式会社キャリタスの営業の強みでもあり、面白さを感じています! 扱う商材が多い分、覚えることも多く大変ですが、 定期的な勉強会開催もある上、質問のしやすい雰囲気がある事も株式会社キャリタスの魅力だと思っています! ◎株式会社キャリタスの社風◎ 直行直帰や在宅勤務等、 自分の予定に合わせて多様な働き方をしている社員が多いです! また、社員同士のコミュニケーションも活発で、 自分の仕事の手を止めてでも相談にのってくれる先輩方が多い事を日々実感しています。 その上、営業チームは20~30代の若手が多いため、 仕事終わりに食事をしたり、休日は小旅行をする等 後輩・同期・先輩、または、他部署の方との交流機会が多い事も株式会社キャリタスの社風です。

斎藤 聖高

2021年4月に新卒で入社しました斎藤です。「無形商材かつBtoBの営業職」という軸で就活をした結果、当社にご縁があり入社、現在4年目になりました。 現在はIT業界などを中心にさまざまな業界の採用活動を支援しています。営業、エンジニア、接客、事務職など、関わる職種もさまざまです。商談は対面とオンラインで半々で、日によっては直行直帰することもあります。

株式会社キャリタスのメンバー

クライアントの採用活動を支援し、採用した方が入社後ご活躍いただくことで、企業・組織の成長に貢献するという人材業界のビジネスに魅力を感じて、この業界に飛び込みました。 新卒採用に特化してワンストップで人材サービスを提供する当社に新卒入社。入社9年目を迎えました。 当社は、オープンでフラットな社風なので、若手の方々が成長しやすい環境だと感じます。 自分の意見を発信できたり、相談しやすかったり、手を止めて熱心に教えてくれる先輩が多かったり。 加えて、50年以上の歴史の中で築いてきたノウハウによる学びを得たり、多岐にわたるサービスを提案する中で、【企画力】【提案力】【巻き込み力】など、想像以上にス...

なにをやっているのか

------------------------------------------------------------------------------------------- ◣ ◣ 「採用・就職」「進学・教育」にかかわる事業を展開 ◥ ◥ ------------------------------------------------------------------------------------------- 1973年の創業以来、就職・進学情報サービスなどを手掛け、国内のみならず、世界を舞台に「企業や仕事との出会い・キャリアや学びとの出会い」を生み出す機会を提供してきました。 クライアントである企業や、大学・専門学校などの教育機関に対し、掲載企業数20,000社・会員登録数約40万人を誇る国内最大級の自社メディアである就活ポータルサイト【キャリタス就活】や海外留学生に向けた世界最大級のジョブフェアで圧倒的なブランド力を持つ【careerforum】など各種イベント、企画クリエイティブ、アウトソーシング事業などのサービスを通して、クライアントが抱える課題を解決しています。 ◎具体的なサービス紹介 ・キャリタス就活 ・キャリタス就活フォーラム ・キャリタス就活エージェント ・CFN ・careerforum ・キャリタス進学    など その他のサービス詳細はこちら:https://www.career-tasu.co.jp/service/
【キャリタス就活】充実したオリジナルサービスで、 業界最大級の掲載数を誇ります!
世界最大級のジョブフェア「Boston Career Form」をはじめ、多岐にわたるサービスを展開しています!
当社のビジネスフィールドはこちら。人財 × 広告 × IT のノウハウを駆使しながら、クライアントの課題を解決します!
法人営業、新卒エージェント、クリエイティブディレクター、ビジネスソリューション、システムエンジニアなど、さまざまな仕事があります!
【東京本社オフィス】席をフリーアドレスにし、ミーティングスペースを各所に配置。メリハリを持って仕事に取り組める環境作りを目指しています!
【東京本社オフィス】仕切りのない大きな1つのフロア内で、さまざまな部署の社員が働いています!

なにをやっているのか

【キャリタス就活】充実したオリジナルサービスで、 業界最大級の掲載数を誇ります!

世界最大級のジョブフェア「Boston Career Form」をはじめ、多岐にわたるサービスを展開しています!

------------------------------------------------------------------------------------------- ◣ ◣ 「採用・就職」「進学・教育」にかかわる事業を展開 ◥ ◥ ------------------------------------------------------------------------------------------- 1973年の創業以来、就職・進学情報サービスなどを手掛け、国内のみならず、世界を舞台に「企業や仕事との出会い・キャリアや学びとの出会い」を生み出す機会を提供してきました。 クライアントである企業や、大学・専門学校などの教育機関に対し、掲載企業数20,000社・会員登録数約40万人を誇る国内最大級の自社メディアである就活ポータルサイト【キャリタス就活】や海外留学生に向けた世界最大級のジョブフェアで圧倒的なブランド力を持つ【careerforum】など各種イベント、企画クリエイティブ、アウトソーシング事業などのサービスを通して、クライアントが抱える課題を解決しています。 ◎具体的なサービス紹介 ・キャリタス就活 ・キャリタス就活フォーラム ・キャリタス就活エージェント ・CFN ・careerforum ・キャリタス進学    など その他のサービス詳細はこちら:https://www.career-tasu.co.jp/service/

なぜやるのか

【東京本社オフィス】席をフリーアドレスにし、ミーティングスペースを各所に配置。メリハリを持って仕事に取り組める環境作りを目指しています!

【東京本社オフィス】仕切りのない大きな1つのフロア内で、さまざまな部署の社員が働いています!

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ◣ ◣ 「新卒採用支援」を通して、企業の成長を支える会社です。 ◥ ◥ -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- さまざまなビジネスを展開していますが、当社の中心となるビジネスは「新卒採用支援」です。 新卒採用マーケットは変化が激しい市場です。そのため、採用活動も採用ソリューションも時代に合わせて変化します。また、実務経験がない学卒者の採用は、知識やスキル、経験を重視せず、意欲や人間性などを判断基準に行う「ポテンシャル採用」です。この正解がない課題についてクライアントと共に思考し、適したソリューションがない場合はゼロから創りながら、さまざまなサービスの提供により、改善・解決することでクライアントが求める人財の採用を成功に導くことが私たちのmissionです。

どうやっているのか

当社のビジネスフィールドはこちら。人財 × 広告 × IT のノウハウを駆使しながら、クライアントの課題を解決します!

法人営業、新卒エージェント、クリエイティブディレクター、ビジネスソリューション、システムエンジニアなど、さまざまな仕事があります!

----------------------------------------------------------------------------------------------------------- ◣ ◣ サービスを実現するために、さまざまな職種で働く社員がいます! ◥ ◥ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ ▍▍「採用職種」は? 企業の人事部門や教育機関に対して、課題のヒアリングから納品後のフォローまでをおこなう【法人営業】、企業と就活生のベストマッチングを実現する【新卒エージェント(法人営業・キャリアアドバイザー)】、クライアントの魅力を伝える広報ツールを企画提案する【クリエイティブ・ディレクター】、採用業務の一部またはすべてを代行する【ビジネスソリューション】、掲載企業数20,000社・会員登録数約40万人を誇る国内最大級のWEBサービスのシステム開発・運用を担う【システムエンジニア職】など、さまざまな仕事があります。

こんなことやります

◣募集ポジション 採用ソリューションサービス プロジェクトマネージャー候補 ◣業務概要◥ お客様(人事採用担当者)の戦略パートナーとして、採用業務の一部または全てを代行。様々な企業の事例・ノウハウを持つ立場・第三者の視点から、あらゆる問題解決案を提案します。  >>入社後の流れ 入社後半年~2年(期間は経験によります)はプロジェクトのオペレーション職としてオペレーションの基礎を習得後、PMとして業務を遂行いただく予定です。 ◥◣「採用ソリューションサービス」取材インタビュー◥◣ https://www.wantedly.com/companies/Career-tasu/post_articles/905791 ❚ 採用ソリューションサービス(RPO)とは?? 企業の人事部(採用担当者)が担う全ての業務プロセスを企業からの依頼(業務委託)を受け、代行して請け負うサービスです。 「採用担当者のマンパワー不足」「業務量の増加」「採用ノウハウがない」…などお悩みを支援します。当社RPOの特徴ですが、ただ代行するだけではなく、【業務の省力化+採用のプロとして付加価値を提供】しています。 ❚❚ サービス導入までの流れ まず、最前線に立つ営業職が顧客の採用にまつわる情報をヒアリング。RPOのニーズを把握できた際、RPOチームに声がかかり、商談に同席します。採用人数、採用活動期間、母集団の状況、各施策の概要、認識している課題、ご要望などをヒアリングする中で、当社RPOとしてどのような支援ができるかを考え提案します。受注後は、支援するための業務体制を作り、適宜、各採用フェーズにおける採用業務を実行します。 ❚❚❚ チーム体制&仕事内容 主に3つの役割があり、サービスを提供します。 ◎プロジェクトマネージャー(顧客対応あり/PJT全体の運用設計、実行、改善を主導、PJTの収支管理等) ◎オペレーションリーダー(顧客対応あり/各業務のプロセス設計および進行管理) ◎オペレーションスタッフ(オペレーションリーダーの指示に従い、実務を遂行) ❚❚❚❚ RPO業務例 ・クライアント企業が実施する学生向け会社紹介イベントの運営 ・クライアント企業が実施する選考会の運営 ・採用応募者管理データベースシステムのオペレーション ・応募者からの問い合わせ窓口業務(TEL、メール) ・コールオペレーター業務ファイリング業務)  (補足)顧客対応例 サービスの企画・提案、依頼内容のすり合わせ、業務委託の締結など。日常の業務遂行に関する報告・連絡・相談も行います。 【仕事の魅力】 ◎ ”お客様(人事採用担当者)と二人三脚で採用実務に携われます!" 企業の成長に大きな影響を与える新卒採用。1学年の採用活動に2年程度かかるプロジェクト型です。変化の激しいマーケットの中、企業の新卒採用に関わるニーズや課題は毎年多岐にわたります。 長期に渡り採用支援をさせていただく企業様と信頼関係を築き、自身の価値を実感できる仕事です。 ◎ ” 採用担当者を支える中で、やりがいを得られます!" RPOを通して、お客様(人事採用担当者)と毎日のように連絡をとります。想いを一つにしてニーズに応えることで、さすが〇〇さん!と言っていただけたときは、とても大きなやりがいを感じられる仕事です。 採用業務に関する<ヒト・モノ・情報>の流れを当社がワンストップで仕組化・運用することで、お客様は、採用活動におけるコア業務である応募者とのコミュニケーション(動機付けやスクリーニング)に注力いただけるようになります。 【配属部署】 戦略支援本部 ビジネスソリューション部  【必須要件】 ★大卒以上の方 ★2年以上の社会人経験をお持ちの方 ※お人柄とキャリアプラン重視の採用です。積極的にご応募ください※ 【歓迎要件】 ・顧客対応のご経験(営業職 (法人個人、業界問わず) もしくは 、販売・サービス職のご経験) ・人材業界、教育研修業界での就業経験 ・BPO、RPO、採用業務の実務経験 【採用実績のご紹介】★未経験者の採用実績は多数ございます!★  ☆人材業界(人材派遣の法人営業・派遣スタッフの管理業務) ☆人材業界(RPO部門で法人顧客対応・案件や派遣スタッフの管理業務) ☆人材業界(研修商材の法人営業・講師スタッフの管理業務) ☆金融業界(生命保険や証券の個人営業) ☆広告業界(WEB広告の法人営業・広告運用・掲載進行管理) ☆小売業(携帯ショップでの個人販売・店舗管理) ☆観光業(旅行代理店での個人営業) ☆運輸業界(倉庫管理、案件の管理業務) ☆IT業界(システムエンジニア)    など  
5人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

1973/10に設立

609人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル 9階