胆力がありエネルギッシュな人必見✨途上国スタディツアーで学生の人生を変える

■代表の想い 「国境をこえて人がつながることで、世界の社会問題は解決できる」 私(代表原畑)は、カンボジアに4年間住んでいました。 その中で、日々社会問題を目の当たりにしました。 子供が夜中まで働いていて学校に行けていなかったりとか、 また障がい者の方が道で物乞いをしていたりとか、 川がプラスチックやゴミで汚染されて魚が獲れなくなってたりとか、 そういった社会問題を目の当たりにする度に自分では解決できないとやるせない気持ちになっていました。 しかし、そのような社会問題を自らの手で解決しようとするカンボジア人の友人ができました。 社会問題解決をしているカンボジア人の友人に出会って、 自分では解決できない社会問題も、すでに社会問題解決に向けて取り組んでいる社会起業家の活動を拡大させることで、社会問題が解決できると思い、ソーシャルマッチを立ち上げました。 一人では解決できない社会問題も、国境を超えて人と人とがつながり、チームとなることで、社会問題は解決できると信じています。 生まれた環境や、自分ではコントロールできない状況で苦しむ人をゼロにします。 ■社会インパクトの創出 これまでの事業を通じて、 ・給食プロジェクト支援によりカンボジアの子どもたちの学校への出席率が15%向上 ・大学生の商品アイディアが、カンボジアのエシカルブランドで商品化され350個受注となる！ ・大学生の力で教室不足で外で勉強せざるをえなかったカンボジアの子どもたちへ教室の建築が実現！ ・カンボジアIT企業と日本企業との業務委託契約支援でカンボジア現地で2名の雇用創出 など、一歩一歩社会問題解決に取り組めています。 さらに社会問題解決を加速するため、メンバーを募集しています！

◼️一番社会問題解決できる方を選ぶ 短期の時間軸で判断を下すのではなく、長期的に見て社会インパクトが最大化される方を選ぶ。 その際、事業や取り組みを単体で評価するのではなく、全体の構成としての各事業や取り組みの役割を明確化し評価する ◼️全員リーダー フォロワーでなく、全員がリーダーとして、自分のチームや組織が良くなるためにはどうすればいいかリーダーシップを持って行動・提言する。 ◼️プロフェッショナルチームであり続ける 最高のチームをつくるために妥協はしない 個々人が常に成長し続け、互いに尊敬し合えるプロフェッショナルのみでチームを構成する 常に成長し続けられるように、年間40万円を上限として業務に関係ある学びに利用できる成長支援金制度あり。これまでの利用実績は、書籍、ビジネススクール、オンライン英会話、新聞の毎月の購読料、有料講座、有料コンテンツ、有料イベントがある。 カルチャーについての詳細はこちらから👇👇 https://social-match.jp/culture/

東南アジア現地でのスタディツアー運営は、3名〜4名のチームで現場運営しています！ 年間約3ヶ月程度プロジェクト単位で、東南アジア現地にて、社員とチームとなりスタディツアー運営業務のサポートをしていただきます。 学生の人生を変えることができ、途上国現地の社会問題解決に貢献できる仕事です！ ・東南アジアの経営者の講演などの通訳 ・1on1など学生さんの成長のサポート ・体調不良の学生さんの病院への付き添いサポート など ✅期待すること ・学生の体調不良、現場のイレギュラーの発生などの際にも広い視野と責任感を持って最適な行動を行う ・常にNPSスコア60を超えるプログラム内容の体験へ貢献し、学生の人生を変える経験をつくる 🙆必須条件 ・社会人経験(期間・業界は問わない) ・英語日常会話(TOEIC500点以上に類する英語力) ・合計年間約3ヶ月程度(毎年8月・9月・2月・3月頃)、プロジェクト単位で東南アジア現地にて業務を行える方 👍こんな方と働きたい！ ・社会問題解決を仕事にしたい方 ・誰かの役に立てることや、チームに貢献することに喜びを感じる方 ・困難な状況に、なぜかワクワクする方 【参考情報】 ■メディア取材 ・経済産業省運営「METI Journal ONLINE」での代表原畑の起業経緯と事業についてのインタビュー記事 https://journal.meti.go.jp/p/21893/ ・Elle girlでのSDGs起業家として代表原畑への取材記事 https://www.ellegirl.jp/career/g41934865/founder-interview-mio-harahata/?slide=1 ■会社説明資料 https://speakerdeck.com/socialmatch/about-feaee20a-e249-4a8b-b588-52fb0777779c