私たちHADOは、Z世代に特化した求人紹介＆就業サポートを行うベンチャー企業です。 現在のメイン事業は、以下3つ。 ①Z世代キャリア支援 20代の若手に特化した人材紹介事業を行っています。 大学卒業後何らかの理由で就職できなかった既卒・フリーターの方や、就職したものの短期間での離職となってしまった第二新卒の方を中心に、 「オーダーメイド型のキャリアカウンセリング」を行い、就業決定まで徹底サポートしています。 ②グロースハック支援 HADOは、集客を自社で行なっている珍しい企業です。 その理由は代表の田中が現役のマーケターであり、マーケティング業務を完全内製化しているため。 そのノウハウを活かして、企業の集客課題を解決しています。 ③美容バーチャルインフルエンサー事業 TikTok上で美容領域に特化したバーチャルインフルエンサーを運営しています。 独自のSNSマーケティングノウハウを活かしてファンを獲得し続け、現在総フォロワー数は160万人を超えています。

【創業背景】 創業者の田中が前職でサラリーマンとして働いている時、通勤電車でため息をつく大人が苦手でした。飲み会で仕事の愚痴を言う同僚が苦手でした。 どうせ働くなら、後ろ向きな気持ちで働きたくない。 今日のレベルアップを楽しんで、明日からの挑戦にワクワクして働きたい。 自分だけでなく、自分の周りの人たちがそんな前向きな気持ちで働ける場所を作りたい。 そんな想いからHADOを創業しました。 【自らと若者の人生のブレークスルーポイントに。】 新卒至上主義が根強く残る日本では、一度レールから外れてしまった方に対する風当たりは強いです。 創業者である田中も大学を中退していますが、学歴がないことで苦い思いをした経験がたくさんあります。 何らかの理由で会社を辞めてしまった、もしくは就職できなかった方は、確かに一度レールから外れてしまった“経歴に傷がある方”なのかもしれません。 しかし、だからこそ彼らには「次こそは失敗できない」「もう後がない」という焦りと強い覚悟があります。 私たちHADOは、私たちへの相談が彼らの人生のブレークスルーポイントになるように、一人一人の人生に本気で向き合って、日々業務に励んでいます。 【若手の才能開花に投資します。】 HADOは、若い才能が世界を前に進めると確信しています。 世界を前に進めるのに、年齢は関係ない。 むしろ若いエネルギーを才能開花にフルベットすることこそが重要だと。 「若いうちはまず大企業で経験を積んでから〜」なんて言っているとあれよあれよといううちにエネルギーは落ちたり家族ができたりと挑戦のハードルが上がっていきます。 だからこそ、今。 人生で一番気力のある今、挑戦をしよう。

【世界を前に進める表現者である】 世にあるものを消費する人生より、表現を通して世界を前に進める人生がいい。 そんな想いに共感する20代が集まる組織、それがHADOです。 世界を前に進める表現を生むためには、情熱の総量が重要であるため、私たちは仕事を仕事と割り切らず、 「仲良く、遊ぶように仕事しています」。 私達の働き方は ワークライフバランスからは遠いかもしれません。 このご時世に流行らないのかもしれないですが ワークアズライフで仕事に対して前向きに捉えて働いています。 どうせ残りの人生。起きている間の半分以上は働くのであれば 最高に楽しくて熱狂できる夢中になれる環境で働きたくないですか？ 【仲間と移り変わる美しい景色を観たい】 今はまだまだ走り出したての小さな会社のHADOですが、だからこそ観れる景色があります。 1人1人が成長することで会社が前に進み、新しい景色が現れます。 同じ景色は2度となく、日々変わり続けます。 これから私たちが目指す時価総額1,000億円という目標に向かう過程では、さまざまな壁がたくさん現れ、そのたびに苦悩することもあると思います。 ただ、この景色の変化を楽しみ、仲間と共有できることがこのフェーズの会社に入る醍醐味であると考えています。 ぜひ、一緒に美しい景色の変化を楽しみましょう。 ◆社風 ・自由の風潮や常識に囚われないことを善とし、何事も挑戦することを大切にしています。 ・決めたことを最後までやりきる誠実さを大事にしています。 ・仕事の裁量に関して、年齢や学歴、経歴は一切関係ありません。挑戦したい人や意欲的な人には、なるべく多くの裁量権と重要度の高い業務を任せていきます。 ◆メンバー 東大生・早稲田大学・慶應大学出身者を中心にした約20人体制で運営しています。 興味のある方は是非カジュアル面談をしましょう！

「大学を卒業したけれど未就職の方」や「就職はしたけど3年未満で退職し次のキャリアを考えている方」など……いわゆる既卒・第二新卒・フリーターの方達に就職支援を行っているのがHADOです。 活躍できる場所を求める若者たちに“とことん寄り添う姿勢“を評価いただき、現在急成長中。 そんなHADOが大切にしていることは 「成果と評価を連動させる」ということ。 よくある上位何%だけが月収が上がるというような相対的な評価制度ではなく、自らの成果のみで月収を大きく上げられる絶対評価を導入しています。 キャリアアドバイザーとして求職者に寄り添い、活躍への道を一緒に考える。そしてあなた自身も入社後1～2年でのリーダー昇格や新規事業・ジョブチェンジへの挑戦などの“新しいキャリア“を切り拓いていける会社です。 自身の市場価値を高めていける環境で、私たちと一緒に「新卒至上主義」と思われがちな世の中を変えていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼仕事内容 「求職者の要望や経歴に沿った求人のご案内」や「入社までの面談練習/スキルアップの支援」がメインであるキャリアアドバイザー職。 とはいえ、ただ求人を紹介する仕事ではありません。 “求職者にとってのブレークスルーポイントになる“を目標に、希望のキャリアに応じ“身につけるべきスキル“を伝えたり、活躍できる環境が選べるように“新しい道“を示したりもします。また入社後もフォローを行ない、その後の活躍をしっかり見届けることも。 「求職者自身のキャリアを、より魅力的にアップデートさせるサポートをすること」が、この仕事のミッションなのです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼キャリアステップ １.まずは「個人の就業決定目標」を、顧客満足度を高めながら達成する ２.リーダーに昇格。チーム全体の成果を最大化する ＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼ こんな方と働きたい！ ◎達成意識が強く、失敗を恐れず、成果にコミットできる人 ◎日々の業務に問題意識を持ち、課題案と解決案を考え抜ける人 ◎何事にも一切の妥協なく、全力でやり切れる人 こんな人が居るととても心強いです！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 最後まで目を通していただきありがとうございます。 少しでも弊社についてご興味が湧きましたら、お気軽にご応募ください！ 面談はオンラインでも対応可能ですので、 まずは、フランクにお話するところからスタートしましょう！ 「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーお待ちしております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務地】 株式会社HADO 福岡支社 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1-4-1 NDビル 5F