地域の宝物をおもてなしに変える！自社ブランドホテルのフロント・企画を募集！

株式会社ホロニック

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奈良

中途

奈良

中途

その他

営業戦略部　コンサルティング部門　リーダー

井上聖哉

1995年、大阪生まれ。新卒でホロニックに入社し、7年目になります！【入社理由】「つながりつなぐコミュニティ創出企業を目指す」元々ホテル業を中心に就職活動を行っており、他とは違った取り組みや考えを持っている企業を探していました。 ※ただやるだけでは面白くない！そんな中、本業はホテルですがホテルをただの宿ではなくあくまで、地域のショールームとして考えているという部分に面白さを感じました。また、規模が大きくない分、自分の意見が通りやすく挑戦できる環境にあると感じたことも入社の決め手でした。実際に入社してすぐ、新規店舗のオープニングスタッフ（セトレならまち）募集に手をあげ、参加させていただいたり、写真を撮るのが趣味というところから、SNSの担当を任せていただいたりと様々な経験をさせていただいています！【経歴】入社後セトレマリーナびわ湖で半年勤務後、セトレならまちの新規オープニングスタッフとして勤務。フロント業務を中心に清掃、レストランサービスを経験し、3年後に事業企画室へ移動。現在は新規、再生のコンサルティング業務が中心となります。現場での経験を活かし、クライアント様に寄り添った提案を心がけています！

岸本舞

沖縄県出身！新卒でホロニックに入社し、今年で10年目になります！入社後、ホテルセトレ神戸・舞子でフロントやウェディングプランナー、セトレハイランドヴィラ姫路にて宿泊部門の業務を経て、セトレならまちの新規立ち上げ、支配人業務を経験してきました。現場にて、ゲストサービスはもちろんのこと、滞在価値の向上に向けてさまざま取り組みを行い、現在では自社ブランドだけではなく、他社さまの新規宿泊施設開発や企画コンサルティング業務を行っています。ゲスト目線を忘れずに、ゲストの旅の目的となるような施設開発、滞在価値づくりを心掛けています！！

宮本由香

1984年　徳島県生まれ。入社17年目。仕事でのモットーは“Challenge”。新しい事に常にチャレンジしながら、成長していきたいです！【入社理由】漠然と、世の中になくても困らないけれど、あると人生をより豊かにする業界で働きたいと思い、就職活動をスタート。ブライダル業界や百貨店など様々な業種を受けました。先輩のススメもあり、出逢ったホロニック。職種への興味もありましたが、それ以上に、出来る出来ないではなくて手を挙げる人にはチャレンジさせる風土が自分自身の正確にマッチしていると思い、“何でもやってみる”という意気込みで入社を決めました！【職歴】・セトレ舞子にてウェディングプランナー　計4年・ガーデンシティクラブ大阪にて料飲課配属　1年・セトレハイランドヴィラにてウェディングプランナー・婚礼課マネジャー　3年・セトレマリーナびわ湖にて総支配人・婚礼マネジャー　計2年・コンサルティング　約7年ウェディングプランナーからスタートし、ホテルGMを経て、コンサルティング部門へ！現在は自社のノウハウを生かして、新規ホテルや施設の開発や再生コンサルティング業務をしています。様々な職種にチャレンジできる社風が自分にはとてもマッチしていると感じます！これからも色んな事にチャレンジしながら、心を豊かにする時間を提供するお手伝いをしていきたいです！

梅澤久恵

1985年　富山県生まれ。新卒でホロニックに入社し、今年で17年目です！【入社理由】学生時代よりウェディングプランナーを志し、ブライダル業界に絞って就職活動をしていました。そんな中で、当時婚礼事業を積極的に展開していたホロニックと出会うことに。どれだけ素敵な結婚式をつくるか、本番当日に対する熱い想いを発信する会社が多い中、ホロニックは少し違いました。結婚式はスタートであり、そのあとも続く生涯のつながりを大切にしたい。結婚式後のお二人の時間を、セトレという場所を通じて豊かにしたい。未来を見据える想いに魅かれ、入社を決めました。【職歴】 2008年ホロニック入社 2008年ー2014年セトレ舞子にてウェディングプランナー 2014年ー2016年ソラニワ姫路にてウェディングプランナー・店舗責任者 2016年ー2022年婚礼全店統括責任者 2019年ー2020年セトレ舞子にて店舗責任者（婚礼統括と兼務） 2022年ー現在コンサルティング業務夢であったウェディングプランナーからはじまり、婚礼統括やホテルのGMを経験し、現在は営業戦略部のコンサルティング部門に所属しています。コンサルティング部門では、自社の運営ノウハウを生かして、他社の新規ホテル開発や事業再生の支援を行っています。現場を知っているからこそできるサポートを実施し、チームの一員としてしっかり役割を果たしていきたいです！

井上聖哉

その他

岸本舞

宮本由香

その他

梅澤久恵

営業戦略部　コンサルティング部門　リーダー

なにをやっているのか

私たち株式会社ホロニックは、地域資源を生かしたホテル運営をメインに事業を展開している会社です。 ■事業内容■ ・ホテル事業ホテルおよび関連施設の経営・運営をしています。地域の資源を生かして、共通の価値観を持つ人が集うコミュニティホテルを創造し、提供します。・コンサルティング事業自社で培ったノウハウを、活性化や再建が必要なホテル・旅館に提供し、課題解決のサポートをいたします。財務経営診断・実践的なコンサルティング・地域資源を最大限に活かしたホテル運営受託といった多角的なソリューションが特徴です。タイミングにより、新店舗開発やセトレグループ全体の企画業務があります。・物販事業自社ホテルで築いてきた地域とのつながりをもとに、オリジナル商品・土産品を展開しています。店頭販売・ギフト対応も可能なEC販売・道の駅などへの卸売り・催事出展など、さまざまな手段で「その地域にある良いもの」「どこの誰がつくっているかがわかるもの」を広めています。 ■その土地で出会った魅力を広く、深く伝える「SETRE（セトレ）」■ 自社ブランドホテル「SETRE」が目指す姿。それは、その土地ならではの魅力を発掘して、お客様にお届けできる施設です。滞在中にロケーション・歴史・自然・文化など魅力の数々を体験していただけるよう、各館ともさまざまなアクティビティを用意して、お客様をお待ちしています。・明石海峡大橋のたもとにある「ホテルセトレ」・「琵琶湖との共生」をテーマに掲げる「セトレマリーナびわ湖」・姫路の町の奥座敷「広嶺山」に佇む「セトレハイランドヴィラ姫路」・長崎の季刊誌とコラボレーションした「セトレグラバーズハウス長崎」・奈良の歴史や文化、その背景にある人の暮らしや想いを伝えていく「セトレならまち」 ■今後の展望■ 地域に根差したホテルだけあり、セトレを求める地域があればどんどん拠点を増やしていく考えです。新規開発店舗「セトレならまち」に続き、2025年、2026年にも新店舗の立ち上げを計画しています。今後、関西以外に活躍の場が広がる可能性は十分にあります。今回入社する方も広い視野でビジネスをしていただけたらと思います。

なにをやっているのか

セトレならまち

セトレマリーナびわ湖

なぜやるのか

生産者様とのつながり

■ミッション■ 個（従業員）と組織（会社）の有機的調和を実現し、生きがい・やりがい・働きがいに溢れる「よき社会」創りに貢献します ■ビジョン■ つながりつなぐコミュニティ創出企業を目指します ■起業から今につながる想い■ ・起業に至る経緯当社代表は、もともとブライダル関連の企業で働いていました。ブライダルは素敵な仕事ではありますが、新郎新婦やご家族と築いた数ヶ月間の「つながり」が、結婚式の日を境に途絶えてしまうことに複雑な想いを抱きます。せっかく築いたご縁や関係性を蓄積できないだろうか、式を挙げてくださったお客様が戻ってくる場所・戻ってきたくなる場所をつくれないだろうかと考えた末、ホテル運営に思い至ります。・ブライダルとホテルの循環婚礼は両家同士がつながり、新しい家族を生み出していくきっかけとなるものです。それでは、お客様と施設スタッフとのつながりからは何を生み出せるでしょうか。私たちは、ホテルがある土地の生きがいだったり、働きがいだったり、その土地の活性化だと考えます。地元の方とつながり、コミュニケーションを図り、「ここだから訪れたい」と感じていただける魅力を一緒になって発信していくのです。・地域に根差すことの重要性セトレは大規模リゾートでもなければ、ラグジュアリーなシティホテルでもありません。人・景観・地場産業・伝統産業・ここだから得られる経験・記憶に残り続けるであろう思い出といったものに注力して差別化を図っています。それを可能にするのは「地元から愛される施設」を実現しようとする熱意です。もちろん、「この土地でしかできない価値」を宿泊者に体験していただくために、ホテルから何かを押し付けることはしません。滞在価値が高まるホテル・地域の方から喜ばれるホテルであるために、まずは私たちがその土地に興味を持ち、好きになり、そこで暮らす方々とのコミュニケーションをしっかり取るようにします。各地に施設を立ち上げる際も、その土地の自然と歴史、生産者様、職人の皆様に寄り添い、自然体のまま未来につなげていけるような商品を開発していきたいです。

どうやっているのか

■バリューズ■ ・地域資源を企画編集（発掘・発信・交流）する・主体性と主体性の応援・普遍的な（永続的によしとされる）サービス・商品の創出人は流行になびくものですが、地方の活性化は都市のマネごとをするのではなく、独自性を引き立たせていければと考えています。時代の流れに柔軟でありながら、常に視座を高くして、国を越えても「よい」とされるモノ・コトをつくっていきます。

こんなことやります

■募集内容■ ホテルフロントスタッフを募集します。基本的には、フロント・企画業務に携わっていただきます。ガイドとともに明日香村を巡るお散歩企画や、客室テラスから星空を眺めるイベントなど、地域の特色を盛り込んだアクティビティで、ホテルとお客様の「つながり」をつくり出してほしいと思います。主な業務は以下のとおりです。・フロント：ホテルフロントでのお客様対応、宿泊予約管理、清掃チェック・企画：イベントやプランの企画、立案 ■仕事の醍醐味■ 自らの頭と足を使い、常に情報を更新することで新しい発見ができる、楽しみ尽くすことのないお仕事です。得られる経験・スキルとしては、赴任先の土地を深く知り、生産者の方と関わる中で、「次はこうしたアクティビティをやってみよう！」という「企画の種」を見つけられるようになります。また、主体的に動ける方には挑戦の機会をどんどん渡していきます。企画開発や他社のホテル再生など、やってみたいことがあれば機会を見極め、逃すことなくチャレンジしてください！ ■今後の活躍の場■ ホテルで専門性を高めていくだけでなく、コンサルティング業務に進む道もあれば、支配人業を目指す道もあります。ホテルで現場を経験して他社支援にも携われる、フィールドの広い仕事が魅力です。 ■求める人物像■ ・明日香村に対する想いや、何かしらのつながりがある方 ▍必要条件・飲食や販売など接客業や、サービス業の経験 ▍歓迎条件・ホテル業の経験私たちの事業に興味を持っていただけたなら、まずはお話してみませんか？「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています！

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