カジュアル面談歓迎！delyで働くことに興味のある方を募集！

dely株式会社

東京

中途

海外進出している

横山嶺

エンジニア採用担当兼チームリーダー

ito mikoto

採用担当

冨田岳

TRILL事業責任者

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好きな言葉：大人になるとは、逃げ出したくなるような逆境に遭遇した時に、逃げ出したくなる気持ちと闘えるようになることだ

なにをやっているのか

ダウンロード数4,000万を突破した「クラシル」

国内No.1ライフスタイルメディア「TRILL」

▍delyのミッション「世界を照らす発明を続ける」このミッションは、会社経営や連続的な事業作りを通じて、世界の幸せの最大化と悲しみの最小化に絶えず挑戦することを意味しています。ミッションを実現するため、現在は主に下記の事業を運営しています。【クラシル】アプリダウンロード数4,000万を突破した「クラシル」は、食と暮らしを中心としたプラットフォームとして国内No.1の規模を持ちます。「80億人に1日3回の幸せを届ける」をミッションに、毎日使いやすい、人のあたたかさが伝わるサービスを目指しています。 https://www.kurashiru.com/ 【クラシルリワード】日常のお買い物体験をお得に変えるサービス「クラシルリワード」は、リリースからわずか半年で「買い物サポートアプリNo.1（※1）」となりました。買い物のためにお店に行く（移動する）、チラシを見る、商品を買う、レシートを受け取る。これら日常の行動がポイントに変わり、そのポイントを使って様々な特典と交換することができるサービスです。 https://note.com/dely_jp/n/n9471e6ccc2c8 【TRILL】国内最大級メディアプラットフォーム「TRILL」。大手出版社やWebメディアなど200を超えるパートナーとのアライアンスによって、月間30,000本の記事コンテンツを配信しています。パートナーから提供される良質な記事の架け橋となる役割に加えて、データ分析を基にしたオリジナル記事制作によって、ユーザー体験の最大化を目指します。 https://trilltrill.jp/ 【LIVEwith】国内最大級のライバーマネジメント事務所である「LIVEwith」は、“自分らしく生きられる人を増やす”というコンセプトのもと、累計10,000人以上のサポート実績があります。また、マネジメントのノウハウとスキームをパッケージ化し、業界経験を問わずライバー事務所の立ち上げを支援する代理店事業の登録数は約1,000名（法人・個人累計）を突破し、国内最大級のサービス規模となりました。 https://livewith.online/ （※1）『買い物サポートアプリ』においてDL数No.1 ※2023年第一四半期（1月〜3月） ※iOS & Android合算値 ※data.ai : AppIQにおける「ショッピング」→「その他のショッピング」サブジャンルによる区分上記以外のサービス開発も随時検討しており、またM&Aにも積極的に取り組みながら事業の拡大を進めています。

なぜやるのか

▍delyのビジョン「BE THE SUN」「太陽のように熱い情熱を燃やし、世界に大きなインパクトを与える存在になろう。」「世界をより明るく、楽しく、平和に、誰もが幸せで笑顔溢れる場所にしよう。」これが私たちのビジョンです。delyで運営する全てのサービスは、このビジョンを実現するためのものです。現在運営しているライフスタイル・エンターテイメントを中心とした各事業はいずれも国内最大級の規模を持ち、社員一人一人が世界に大きなインパクトを与え、太陽のように照らし続ける光になれるようにと、日々の業務にあたっています。

どうやっているのか

ビジョン／ミッションの達成に向けて、メンバーが自律的に業務を推進するための判断基準や、メンバー全員が持つべき共通の価値観として機能する「バリュー」として、以下の4つを掲げています。 ▍台風の目／ Be the eye of the storm 「台風の目」はdelyで働くにおいて重要な全員が持つべきオーナーシップ、アントレプレナーシップのマインドの重要性を示すバリューです。日頃から自ら起点となり、オーナーシップを持つ意識を持つことで経営人材、数多く来る修羅場で起用される修羅場人材が多く育ち、組織が強化されると私たちは考えています。 ▍チームベクトル／ Have the same direction 「チームベクトル」は個人のマインドとスキル、バリューの向かう方向を合わせることで、勝てる組織を形成することを目指しています。個人の意志と組織の価値を一致させることで、発明、すなわち世の中への高い価値創造を行うことができると私たちは考えています。 ▍Heart to Heart 「Heart to Heart」はdelyの理想的なチーム像を実現するためのバリューで、深い人間関係から生まれる心からのコミュニケーションの重要性を表しています。ベンチャーが挑む難易度の高い山を超えるためには信頼関係が重要だと私たちは考えています。 ▍GRIT 「GRIT（グリット）」は困難や挫折を乗り越え、目標に向かって持続的に努力を続ける力を表現する言葉です。このバリューは4つの要素で構成されており、このバリューを指針として粘り強く挑戦をし続け大きな発明を生む組織を目指します。「Guts（ガッツ）」困難な状況にも立ち向かう勇気を持つこと。「Resilience（レジリエンス）」苦しい状況でも立ち直る復元力を持つこと。「Initiative（イニシアチブ）」自らの目標を見つけ、積極的に取り組む自発性を持つこと。「Tenacity（テナシティ）」目標達成のために最後まで努力を続ける執念を持つこと。社内ラジオ「Good to Great」 ▶︎ https://open.spotify.com/show/2rsXnvGoZqx2vtBF9UCzOr 働き方や組織について（会社紹介資料） ▶︎ https://speakerdeck.com/delyinc/dely dely社員のインタビューや記事はこちら（note） ▶︎ https://note.com/dely_jp/m/madcf67d3fd53

こんなことやります

◆ポジションについて delyはビジョンの実現を目指し、既存事業の改善・成長だけでなく、新規事業の開発も積極的に行っています。新規・既存を問わず複数のサービスを成長させていくために、メンバーの採用・育成に取り組んでいます。そんなdelyで働くことに興味がある方向けの、カジュアル面談募集となります。プロフィール情報から、ご興味をお持ちいただけそうなポジションをご提案のうえ、カジュアル面談にご案内させていただきます。直近でのご案内の判断が難しい場合は、中長期的にご連絡を差し上げる場合があります。 ◆delyの環境について当社のバリューである「GRIT」の精神に基づき、常に挑戦し続けることで競争と変化の激しい環境で成長を遂げてきました。この姿勢が、delyの事業の基盤となっています。私たちは、「もっと挑戦したい、もっと学びたい」という方々に積極的に機会を提供します。現在も、急速に拡大している各事業で若手人材が活躍しています。 ◆参考情報 delyの事業展望について https://youtu.be/nCB3E8wWxAk?si=RAk4g4MGFf6pkGEH dely note https://note.com/dely_jp ◆求める人物像・delyのビジョン・ミッションに共感できる方・delyのValueを体現できる方ご応募お待ちしております！

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