GMOペパボ株式会社は、2003年の創業以来、個人から法人まで幅広い層に向け、自己表現を支えるインターネットインフラを提供する企業として多くのサービスを展開しています。 ◆ホスティング事業：「ロリポップ！」「ヘテムル」「ムームードメイン」「30days Album」 ホームページ作成に必要なレンタルサーバーやドメインを、リーズナブルな価格で提供しています。 ◆EC支援事業：「カラーミーショップ」「グーペ」「SUZURI」「canvath」 大規模なオンラインショップ作成から個人間の取引まで、インターネット上での商品の売買をサポートします。 ◆ハンドメイド事業：「minne」 個性あふれる手づくりの作品や食品と出会えるプラットフォームのハンドメイドマーケット「minne」を提供しています。

『人類のアウトプットを増やす』 私たちは、提供するプロダクトによって表現や情報発信のハードルを下げ、文学や芸術などの表現、あらゆる情報発信、商品や作品の売買、といったアウトプットを世界中に増やすことを、創業20周年を迎えた2023年に新たなミッションとして策定しました。 創業当時は、インターネットで絵や写真を公開することが仕事になったり、誰かの手から生み出された作品を遠い場所から買えたり、そんなことが可能になる未来がくるとは考えられていませんでした。 しかし今やそれらは当たり前の日常となり、これからは世界中の人たちのありとあらゆるアウトプットこそがさまざまな進化や新たな価値を生み出し、未来を創造していくはずです。 GMOペパボもまた、人類のアウトプットを促すプロダクトを生み出し続けることで、ユーザーのみなさまと共に進化し拡大していく、という決意をこのミッションに込めています。

『わたしたちが大切にしている3つのこと』 ペパボでは、いっしょに働いている仲間のことを「パートナー」と呼んでいます。 それは、立場や職種を超えて、全員がひとつの同じ目標を達成するためのチームだからです。 そんなわたしたちパートナーには、大切にしていることが3つあります。 「みんなと仲良くすること」 わたしたちは、パートナーを信頼しています。 ペパボには、あなたの力が必要です。だから、もっとあなたのことを教えてください。 わたしたちのことも、知ってもらえるとうれしいです。 「 ファンを増やすこと」 わたしたちは、ペパボのファンです。 たくさんの人に、ペパボを好きになってもらいたいです。だから、あなたのファンを増やしてください。 なぜなら、あなたはペパボのひとりだからです。 「アウトプットすること」 わたしたちの仕事は、アウトプットする人を支援することです。 あなたが大切にしているものを、誰かへ伝えることがアウトプットです。 そして、わたしたちもアウトプットすることが大好きです。

■今回の募集背景 GMOペパボは、「人類のアウトプットを増やす」をミッションに、インターネットを通して表現活動を行うクリエイターを支援しています。そんな私たち自身もクリエイターとしてサービスデザインに取り組んでおり、事業の前線での目線を持つ縦串の組織と長期戦略の目線を持つ横断組織の両面で連携しながらデザインする体制を取っています。 今回、横断組織内での体制変更に伴い、コーポレートデザインチームの強化を目的として、将来的にマネージャー候補となるシニアデザインリードの採用を開始します。組織として重要な役割を担うため、強固な組織を作り上げていきたいと考えています。 ■業務内容 社長室コーポレートデザインチームのデザイナーとして、全社のコーポレートデザインおよびコーポレートブランディングの実行、それらを経営企画や広報などのステークホルダーと連携しながら取り組んでいただきます。 具体的には ・コーポレートサイトやそれに付随する各種サイトのデザイン・運営 ・決算説明会、IRコミュニケーションのデザイン ・採用コミュニケーションのサポート ・コーポレートブランディングのためのノベルティやグッズの企画・制作 ・社内コミュニケーションのためのデザインワーク ・ドキュメントやプレゼン資料のデザイン ■マネージャーからの一言 ペパボのデザイナーの仕事はサービスの開発や運営だけではありません。コーポレートデザインチームは、プレスリリースや決算発表などの広報、スポンサーシップによるコミュニティの支援、社内メンバーがもっと働きやすくなるための施策やインナーブランディングなど、そのすべてにデザインが必要と考え活動をしています。これらは一貫したブランディングの戦略にもとづいて手がけることが重要であり、私たちコーポレートデザインチームは、クリエイターとしてのペパボのアウトプットを担っています。 現在、コーポレートデザインチームには4名のデザイナーがおり、マネージャーである私自身もバックグラウンドはデザイナーです。それぞれ得意なスキルを活かしながら、また全社のデザイン戦略を担うチームと連携しながら業務に取り組むことができる環境です。 これからペパボが目指す方向を社内外に示していくために、コーポレートサイトを中心としたビジュアルデザインのアップデートを予定しています。ぜひ私たちと一緒に新しいペパボのイメージを創ってきましょう！ ▼参考記事 ・デザイナー向け会社紹介資料(https://speakerdeck.com/pepabo_recruit/pepabo-design) ・ペパボのデザイナーが書きました(https://note.com/pepabo/m/m669d40189c6f) ・GMOペパボのデザインリードが解説！デザイン組織が挑む、サービス課題への取り組みかたとは(https://creatorzine.jp/article/detail/4386) ・デザイナーの有機的な成長を促す仕組みをつくるには(https://creatorzine.jp/article/detail/4630) ・GMOペパボのVI刷新から一貫性を保つ仕組みづくりまで［コミュニケーションデザイン編］(https://creatorzine.jp/article/detail/4798) ・複数チームで一貫したプロダクト開発を行う仕組みとは＜プロダクトデザイン編＞(https://creatorzine.jp/article/detail/507)