400万人が利用する会社訪問アプリ

  • Webエンジニア

26卒/新卒2期生×自社SaaS開発!社会課題を解決したいエンジニア募集!

Webエンジニア
新卒

on 2024/10/11

52 views

0人がエントリー中

26卒/新卒2期生×自社SaaS開発!社会課題を解決したいエンジニア募集!

オンライン面談OK
東京
新卒
東京
新卒

朝倉 彩也香

医療機器営業職からキャリアをスタート。「一人ひとりの人生をより豊かに、そしてその姿を見届けていきたい」という想いを持ち、採用担当へキャリアチェンジ。ミスマッチのない就職・入社後定着・活躍を目指し、業務に取り組んでいます。 好きな言葉は『楽しい人には草も花、いじけた人には花も草』常にポジティブに、バイタリティとホスピタリティを持って生きることを大切にしています!

代表インタビュー後編~モビルスの「未来」それを支える「新卒採用」~

朝倉 彩也香さんのストーリー

大野 悠

通信キャリア等にて法人営業、新卒採用を経験。 2019.02~モビルス(株)Administration Unit Recruiter

中山 翔

徳山 雅弘

モビルス株式会社のメンバー

医療機器営業職からキャリアをスタート。「一人ひとりの人生をより豊かに、そしてその姿を見届けていきたい」という想いを持ち、採用担当へキャリアチェンジ。ミスマッチのない就職・入社後定着・活躍を目指し、業務に取り組んでいます。 好きな言葉は『楽しい人には草も花、いじけた人には花も草』常にポジティブに、バイタリティとホスピタリティを持って生きることを大切にしています!

なにをやっているのか

私達は「すべてのビジネスに、一歩先行くCXを。」をミッションに掲げ、 カスタマーエクスペリエンスを向上させるためのコンタクトセンター向けSaaSプロダクトを展開しています。 大手企業を中心に500社以上の導入実績を誇り、7年連続チャットボット市場売上No1※を獲得するなど、 お客様からの高い評価を裏付けに業界内で高いポジションを確立しています。 チャットから電話までサポート領域を広くカバーするソリューション提供を強みとして、 その中で蓄積した現場の運用ノウハウや膨大なデータをもとに、独自のサポートテクノロジーを開発。 2023年11月には自然言語処理を取り入れたオペレーション支援AI「MooA®」の提供を開始しました。 最新技術を取り入れたソリューション提供で、顧客サポート領域の進化を支援しています。 ■モビルス ソリューションページ https://mobilus.co.jp/solution ■CX-Branding Tech Lab\お客様事例やソリューション活用を発信/ https://mobilus.co.jp/lab/
コーポレートミッション「すべてのビジネスに、一歩先行くCXを。」
顧客サポート領域の課題を幅広くカバーするSaaSプロダクトを提供
メンバーの出身国は9ヶ国と多様。様々な国の料理を楽しむ会での一コマ。
会社公認の部活動は9個。 部門を越えたコミュニケーションが取れると人気です!

なにをやっているのか

コーポレートミッション「すべてのビジネスに、一歩先行くCXを。」

顧客サポート領域の課題を幅広くカバーするSaaSプロダクトを提供

私達は「すべてのビジネスに、一歩先行くCXを。」をミッションに掲げ、 カスタマーエクスペリエンスを向上させるためのコンタクトセンター向けSaaSプロダクトを展開しています。 大手企業を中心に500社以上の導入実績を誇り、7年連続チャットボット市場売上No1※を獲得するなど、 お客様からの高い評価を裏付けに業界内で高いポジションを確立しています。 チャットから電話までサポート領域を広くカバーするソリューション提供を強みとして、 その中で蓄積した現場の運用ノウハウや膨大なデータをもとに、独自のサポートテクノロジーを開発。 2023年11月には自然言語処理を取り入れたオペレーション支援AI「MooA®」の提供を開始しました。 最新技術を取り入れたソリューション提供で、顧客サポート領域の進化を支援しています。 ■モビルス ソリューションページ https://mobilus.co.jp/solution ■CX-Branding Tech Lab\お客様事例やソリューション活用を発信/ https://mobilus.co.jp/lab/

なぜやるのか

コンタクトセンター向けソリューション市場は約5,000億円※1規模と言われており、 生成AIの登場で市場の動きは一層活発化しています。 一方で顧客サポートを利用するエンドユーザーやコンタクトセンターの運営現場では それぞれに課題を抱えています。 ■エンドユーザー側の課題 ・オペレーターにつながるまでの長い待ち時間 ・夜間や休日はサポート対象外 ・サポートページを見ても自己解決ができない ■コンタクトセンター側の課題 ・オペレーターの定着の難しさ、採用難 ・労働集約型のオペレーション 私達は事業を通じてこの課題を解決することが、 日本全体が直面している低い生産性や労働力不足の解消への寄与につながると考えています。 また商品やサービス自体のスペックの差別化が難しい時代だからこそ「CX(顧客体験向上)」を重視する企業が増えつつあります。ある調査ではCEOの77%が「ビジネスを成長させるために顧客との接点を根本的に見直す予定」としており※2、注目が高まるテーマです。私達はサポート領域の支援で培ってきた経験やノウハウを活かして、今後はCX向上に取り組む企業に伴走したソリューション提供にチャレンジしていきます。 ※1矢野経済研究所「2023 コールセンター市場総覧 ~サービス&ソリューション~」https://www.yano.co.jp/press-release/show/press_id/3386 ※2アクセンチュア「Accenture Interactive Business of Experience Full Report」

どうやっているのか

メンバーの出身国は9ヶ国と多様。様々な国の料理を楽しむ会での一コマ。

会社公認の部活動は9個。 部門を越えたコミュニケーションが取れると人気です!

2011年にエンジニア数名でスタートしたモビルスは、高い開発力を武器に7年連続チャットボット売上シェアNo.1を獲得するまでに急成長しました。 9ヶ国のまったく異なる文化背景・価値観を持ったメンバー同士が、お互いを受け入れ、意見・アイデアを交換してきたからこそ、ここまで拡大することができました。国籍・年齢・ジェンダーは関係なく、真剣に・誠実に・そして楽しく働くプロフェッショナル集団です。 モビルスにはトライ&エラーを繰り返し、成長できる環境があります!仕事を通じて経験値を上げたい、新しいことに挑戦したいという方、ぜひ私たちと一緒に働きましょう! 【モビルスバリュー】 Customer Success 本質的な課題を理解し、顧客の期待を超えるレベルの成功を創り出そう。 Collective Ownership “それは私の仕事ではない”という言葉はモビルスに存在しない。成功にはひとりひとりの率先した行動が必要だ。 Open Discussion どんな意見も価値がある。一つの最善解に向けて大いに議論しよう。そして、皆で前進しよう。 Operational Speed スピードは、成果を生み出す原動力だ。それ自体に価値がある。 Empowering to challenge 新しい価値を創造する先駆者になろう。失敗してもいい、挑戦した人を称え、共に支えよう。 Continuous Action 日々の小さなアクションや改善の積み重ねが、大きな成功を成し遂げる唯一の道である。 True Diversity 国籍、年齢、ジェンダーは何ら関係ない。大切なのは個々のプロフェッショナリズムであり、メンバーへのリスペクトである。

こんなことやります

新卒2期生として、開発職(システムエンジニア)を募集いたします。 適性や希望に応じて下記部門のいずれかへの配属となります。 ※社員一人ひとりが「やりたいこと」を実現できる会社づくりに力を入れています。 部署異動や担当業務など、希望のキャリアを歩めるよう会社全体でバックアップしていきます! 【応募資格】(必須) ・2025年9月から2026年3月までに 大学院・大学・専門学校・高専を卒業見込み、  かつ、2026年4月に入社可能な方 ・プログラミングの経験があり、自身の力で作成したコードが確認できるもの(GitHub、SNS、Techブログなどのリンク、書いたコードを記載したメモ、など提出物の形式は問いません。)またアプリやシステムなど実際に動作するもののどちらかを提出できること。 【配属部門】 ■SaaS Product モビルスの代表的製品である有人チャット「MOBI AGENT」やチャットボット「MOBI BOT」近年急成長のボイスボット「MOBI VOICE」など各プロダクトの開発を担当する部門 ■Platform Development セキュリティサービス「Security Suite」の開発をはじめ、各種審査対応やモビルスの全製品の定期メンテナンス・社内情シス業務などを幅広く担当する部門 ■CX Busine 「顧客体験の向上」といった視点から、モビルスが目指す新たな未来を考えていく新設部門。顧客のニーズに合わせて、スクラッチ開発、製品のカスタマイズを担います。 ■MooA開発室、MooA Product 最先端生成AI技術に関する研究開発を行う部門 【求める人物像】 ・社会をより良くするサービスを創りたいと思っている方 ・論理的な思考、アウトプット力を持っている方 ・スピード感をもって物事に当たれる方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・正解がわからなくても一歩踏み出せる行動力がある方
0人がこの募集を応援しています

    メンバーの性格タイプ

    朝倉 彩也香Administration Unit
    朝倉 彩也香Administration Unit

    一緒に働くメンバーの性格タイプをチェックしよう

    Wantedlyの性格診断では16パターンからなる性格タイプと、具体的な個人傾向を見ることができます。

    性格診断とは

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2011/09に設立

    108人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング15階