わたしたちマネックス証券は、総合ネット証券として個人投資家へ世界最高水準の金融サービスを提供することを目指しています。 社名のMONEXには、MONEYのYをひとつ前に出して、「一歩先の未来におけるお金との付き合い方をデザインして、お客様に提供していこう」という意味が込められています。 米・中でのグローバル展開や、信託・暗号資産・ベンチャーキャピタル・教育といった幅広い金融サービスを手掛けるなど、グループ全体でお客様のニーズにお応えし続けています。 ■会社概要（マネックスのこと） https://www.monexgroup.jp/recruit/about/index.html ■採用コンセプトムービー https://youtu.be/XUiZOT9r5Ak ■展開事業 ・コインチェック株式会社（暗号資産事業）https://corporate.coincheck.com/ ・マネックスベンチャーズ株式会社（VC事業）http://www.monexventures.com/ ・マネックスSP信託（管理型信託業）https://www.monextrust.co.jp/ ・マネックス・アセットマネジメント株式会社（資産運用業）https://www.monex-am.co.jp/ ・カタリスト投資顧問（投資助言業）https://www.japancatalyst.com/ ・TradeStation Group, Inc.（オンライン証券/米国）https://www.tradestation.com/　　など

■企業理念 ｢未来の金融を創造する」 "MONEY"のYの一歩先を行く"MONEX"という社名にも込められている通り、常に未来を見つめ、これからの時代にあった「一歩先の未来の金融」を創造し、社会に貢献する企業を目指します。 ■｢お金の未来」にマネックスが出来ること これまでマネックス証券らしい視点から、ユニークなサービスや画期的な取組みを多く展開してきました。今後は「証券」という領域にとどまらず、｢未来のお金」とうまく付き合えるサービスや｢お金の未来」に自ら関わる事業を展開し、「お金」で人々の生活と社会をつなげる役割を担っていきたいと考えています。自社発のサービス・事業から他社協業なども積極的に進め、今まで以上に破壊的創造を繰り返していきます。

マネックスは、金融の堅実性とITの合理性、それぞれの文化が交わった社風が特徴です。良い意味で金融らしくないカジュアルで風通しの良い環境のため、年齢や性別・国籍に捉われず誰もが自分らしく活躍できる組織を実現できています。 ■ダイバーシティへの取り組み 年齢や国籍などのバックグラウンドが異なる社員が多く在籍しています。職種もマーケター、クリエイター、アナリスト、エンジニア、カスタマーサービスなど様々です。プロジェクト単位で進む案件も少なくないため、部署や職種の垣根を超えて協働する機会がとても多いです。そのため社内のコミュニケーションはフラットでオープンな環境となっています。 ■志向に合わせたキャリアステップ 全員がリーダーを目指すという一律したキャリアは存在しません。自分の志向に合わせて、「ジェネラル(管理職)」「プロフェッショナル(専門職)」といったように、キャリアコースを選択することが可能です。 ■成果に応じた昇格や表彰制度 年功序列ではなく成績に応じて評価する人事制度となっているため、個人の頑張りに応じた昇給・昇格が可能となっています。また独自の表彰制度も複数設けており、それぞれがモチベーション高く働ける工夫も行っています。

■(重要)応募方法 本ページの「話を聞きたい」を押してください。 （Wantedlyのプロフィールを確認し、応募資格にマッチすると判断した方へのみお声かけをします。 ご自身のことがわかるよう、なるべく多めにプロフィールをご記入ください） ■内容 ①業界説明 証券業界で働くとは？対面証券とネット証券の違いって？ 皆さんの疑問を解消するため、業界について幅広くお伝えします！ ②会社説明 今年で創業25年目に入った当社は、NTTドコモとの資本業務提携を開始し、創業時からの理念を実現するために更なる大きな一歩を踏み出しました。 そんな当社の事業概要や、キャリアステップなど、たくさんお伝えします！ ③社員座談会 現場で活躍する社員より、仕事のやりがいや社風、今後のキャリアについてなど様々な質問に答えます！ 社員と直接お話しいただくことでマネックス証券で働くイメージをつけることができる時間となっております。 ■日程 ・12月11日（水）15：00～ ・1月21日（火）14：00～ 上記何れかでご参加ください。 ■形式 オンライン ■応募資格 ・2026年4月に就職予定の方（新卒・既卒問わず） ・学部学科、文理不問