キャリアアップ保障！生成AI利用したアプリ開発に携わりたいエンジニア求む！

株式会社Abyss Brave Company

東京

中途

言語を活かした仕事

大西亜登夢

代表取締役社長

Abyss Brave Company 広報

広報担当

T. Abe

Horiguchi Hideji

良い人との時間はあっという間。仕事だからと割り切らずに居心地の良い環境があったらどうでしょう？フリーランスを経て10年以上のエンジニア経歴｜未経験→データ分析、インフラ SE→PM、フルスタック→機械学習モデル開発など多様なキャリアパスを実現

なにをやっているのか

Abyss Brave Companyは2023年4月に設立したスタートアップ企業ですが、代表の大西の今までのコネクションにより、豊富な案件を保有。売上・人員ともに急成長しています。

クライアントの課題を、ITの力で解決に導きます。ベテランから若手まで多様な社員がいますが、全員自分の強みを活かして生き生きと働いています。

クライアントの多様なニーズに対して、ITソリューションを提供しています。インフラ、データベース、クラウド、開発の各分野における専門家が揃い、それぞれが深い知識と経験を有する技術の多様性を誇っています。クライアントとの強固なパートナーシップを大切にし、一生モノのパートナーシップに繋がる高品質なソリューションを提供しています。 ◆システムインテグレーション事業￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣業務を把握し、設計や開発、運用保守まで請け負い、クライアントごとに異なるさまざまな課題を解決します。クライアントから言われたことを提供するのではなく、本質的な要望実現に向けた現状分析を行い、最適なソリューションをご提案いたします。 ◆システムエンジニアリングサービス事業￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣クライアントの求める技術力と、経験・スキル・人柄などを重視し、優秀なエンジニアと企業の架け橋になります。経験豊富なエンジニアだけでなく、新たな挑戦を決意する若手エンジニアも十分に活躍できるように、教育・研修・活躍支援にも力を入れています。 ◆クリエイティブ事業￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣名刺やホームページ制作、手順動画などのクリエイティブ事業を行なっています。クライアントの要望やイメージ、依頼意図を丁寧に汲み取りながら制作にあたり、質の高いサービスを提供します。当社では、要件定義、設計、構築、テストの各工程において、経験やスキル、社員の得意分野やキャリアプランを最大限に考慮しながら、適切な技術者を配置しています。これにより各工程における効率と品質を高め、プロジェクトの成功を支えています。

なぜやるのか

代表の大西は何よりも「人」を大切にしています。真のエンジニアファーストの会社を目指して、創業間もない会社とは思えないほどの働きやすさがあります。

Abyss（奈落の）Brave（勇敢者）Companyという名前の通り、困難な状況でも勇敢に挑戦し続ける事を大切にしています。社員には失敗することを恐れずに、大胆に挑戦し、成長することを期待しています。

【創業の想い】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣代表の大西はエンジニア出身で、会社員・フリーランスを経験したのちにAbyss Brave Companyを創業しました。大西自身がエンジニアとして働く中で、エンジニアが感じる不満やペインに直接触れることが多々ありました。それは実体験だけでなく、周りのエンジニアからの声で気づくことも多く、その経験から「エンジニアの不満を解消できる会社を自らの手で創る」ことを決意しました。そのため、Abyss Brave Companyは何よりも「人」を大切にします。それは一緒に働く社員、クライアント、提携先すべてに対してです。一緒に働く仲間からは「一生ここで働きたいと思える会社」、一緒に働くクライアントからは「一生一緒に任せたいと思える会社」そう言ってもらえるように、エンジニアファーストの会社づくりと、クライアントのニーズに応えられるITソリューションの追求に向き合い続けます。【Abyss Brave Companyの理解が深まるストーリー記事】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣代表大西が弊社創業に秘めた想い https://www.wantedly.com/companies/company_5744856/post_articles/915996 IT業界歴25年のベテランエンジニアが当社CTOとしてジョインした理由 https://www.wantedly.com/companies/company_5744856/post_articles/932774 エンジニアの心が躍る、弊社の得意な技術領域とプロジェクト https://www.wantedly.com/companies/company_5744856/post_articles/932809

どうやっているのか

成長実感を感じられること、ワークライフバランスの取れた働き方、納得のいく報酬。これらに特にこだわりを持っています。入社した社員は全員収入アップしており、入社後の給与計算もすべて開示するなど透明性があるので、納得感をもって働けます。

転職ありきではなく、10年後も20年後も働いているイメージが持てる会社を目指しています。一人ひとりのキャリアに向き合い、一緒に理想のキャリアを作りあげていきます。

Abyss Brave Companyは、エンジニアファーストの文化です。代表の大西はエンジニアの不満を解消できる会社を創りたいという想いで2023年4月に創業しました。「一生働きたいと思える会社創り」にこだわりを持ち、常に社員が働きやすい環境や取り組みを増やしています。創業間もないスタートアップ企業ですが、既に20個近い福利厚生や手当の制度があります。 ◆エンジニアが成長出来る環境・取り組み￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣上級エンジニアからジュニアエンジニアまで独自の人材育成プログラムにより、それぞれのフェーズに合わせた成長環境を提供することができます。 Java、Pythonなどの主要なプログラミング言語と、AWSやOCIのような最先端のクラウド環境を研修に組み合わせ、実際のプロジェクトに近い環境での実践学習を提供しています。「理論」×「実践」により、本当の意味で技術を身に着けているエンジニア集団を目指しています。その他にも以下のような制度があります。・キャリアアップ支援実践的な研修で新技術を学び、スキルアップやキャリア形成をサポートします。研修やセミナーなどの費用に関してもサポートするため、実務面とアカデミック面の両軸から成長を加速できます。・書籍代全額負担専門書籍などの購入費用を会社が負担します。現在自身が携わっている環境以外の学びに対しても積極的に支援します。 ◆プライベートも大切にしたワークスタイル￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「イイ仕事をするにはイイ環境づくりから」転職を沢山するエンジニアは少なくありません。その理由は、置かれた環境と、自分の求める理想の環境とのGAPが理由な事が多いです。 Abyss Brave Companyは常に社員の理想の収入・ワークスタイルを実現できる事を追求します。・完全週休二日制（土日祝）・平均残業時間5～8時間・フルリモート案件あり・年間休日125日　etc・・・他にも様々な制度があります。また、【福利厚生提案制度】というものがあり、従業員が代表に福利厚生を提案できる制度もあり、実際に採用された例も数多くあります。

こんなことやります

生成AIを活用したアプリ開発のスキルを更に高めたい・携わりたい人を募集しています。 ▍業務内容￣￣￣￣￣￣弊社では希望の案件やなりたいキャリアをすり合わせたうえで最適な案件を担当してもらっています。生成AIの生成ロジック開発であったり、フロントエンド・バックエンド開発をはじめとして、一人ひとりが理想とするキャリア実現に向けてアサインしています。手掛けられる工程も様々で「上流工程を続けたい方」はもちろん上流工程へ、「上流経験はないけどやってみたい方」に対してもあなたに最適な案件で上流へチャレンジしてもらうことが出来る環境をご用意しています。設立されてまだ間もない当社ですが、豊富な案件を取り揃えており、これからまだまだ開拓していくつもりなので、あなたの希望を叶えられる案件にアサインします。 -開発環境例言語：Java、Python、Swift、Kotlin、Go、VBA、C#、PHP、VB.net、C／C++、Ruby、JavaScript、TypeScript フレームワーク：Spring Boot、Django、Gin、.NET Framework 、Laravel、Ruby on Rails、Angular、Next.js 基盤：AWS、Azure、GCP、OCI、VMware、Hyper-V、Windows Server、Linux DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQL Server、Redshift、BigQuery パッケージ・ツール：SAP、ServiceNow、Salesforce、Tableau、Power BI、ASTERIA Warp ▍歓迎要件・スキル￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・Pythonを用いた開発経験がある方・キャリア形成に寄り添う会社で働きたい方・会社と共に成長していきたい方・上流工程へチャレンジしたい方・リーダーに挑戦したい方・リーダーとして現在ご活躍中の方 ▍当社に入社する理由・魅力￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・代表がエンジニアのため、エンジニアが兎に角働きやすい環境づくりに注力しています！・創業2期目の企業のため、自由度が高く、また会社が成長しているフェーズを楽しめます！・希望の案件へのアサイン率100％！代表がすべて営業しているので安心して働けます！・福利厚生の制度や手当が20以上もあり、社員が希望した内容を取り入れる柔軟さがあります！・勉強会の実施をしていたり、気軽に相談できるような仕組み作りをしているので成長実感を得られます！ ▍エンジニア一人一人の理想を実現し、定着率97％を実現しています。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣私たちは、エンジニア比率100％のエンジニアファーストの文化の会社です。代表の大西はエンジニアの不満を解消できる会社を創りたいという想いで当社を2023年4月に創業しました。「一生働きたいと思える会社創り」にこだわりを持ち、常に社員が働きやすい環境や取り組みを増やしています。創業間もないスタートアップ企業ですが、既に20個近い福利厚生や手当の制度があります。今後もエンジニアが働きやすい制度や取り組みを積極的に導入していく予定です。 ▍会社理解が深まる、各種ストーリー記事もご覧ください！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＜代表大西が語るAbyss Brave Company創業への想い＞ https://www.wantedly.com/companies/company_5744856/post_articles/915996 ＜エンジニア歴25年のベテランが弊社に参画した理由＞ https://www.wantedly.com/companies/company_5744856/post_articles/932774 ＜弊社の技術領域・プロジェクトと目指したいエンジニア組織＞ https://www.wantedly.com/companies/company_5744856/post_articles/932809 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしてみませんか？「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！

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