わたしたちは、SES事業を基盤にシステム開発、DX推進、そしてAIベースのUI/UX自動生成ソリューションを提供しています。 ■ビジネスの方向性■ ・UI/UX開発会社である 開発ツールと人材の両方がセットになって、お客様に最適な提案ができる体制を整えています。 ・ステップアップ型の人材育成 未経験で入社する方は、まずは自分にできる業務からスタートしていただきます。現在の自分を認識しつつ3年後、5年後のなりたい姿を計画してステップアップを目指す、段階を踏んだ育成体制を構築しています。 ■今後の展望■ 今後はUI/UXの開発ツールに力を注ぎ、中長期的に事業を拡大・成長させていくことを目標にしています。 また、3年以内の上場を目指しており、達成した暁にはメンバーにたくさん還元する意向です。

―――「日本と世界をつなぐ」 ITの力は国境を越え、世界中の人々に新しい未来をもたらします。 だからこそ、わたしたちはITを中心事業に据え世界の最新技術を取り入れ続けてきました。 「人」と「IT」の力で日本、そして世界に“HAPPY”をお届けすることがわたしたちのミッションです。 ―――「技術者が挑戦できる機会を創り、可能性を開花させるきっかけになりたい」 近年、世界規模でのデジタル化が加速しITの需要が増す中、IT/エンジニア人材の不足が深刻化しています。 人材不足という時代背景から業務の逼迫、キャリアパスの不透明さ等の問題が生まれ、スキルやポテンシャルを100％発揮できていないエンジニアが多くいるのではないでしょうか。 「日々業務に追われIT技術者としての成長が感じられない」 「なかなか新しい開発に関われる機会がない」 「ITの仕事は続けたいけど、キャリアアップしていけるのだろうか」 「大手有名企業のプロジェクトでエンジニアの腕を磨きたい」 「きちんと休める環境で、ワークライフバランスを充実させたい」 「安定した職場環境で長期的に働きたい」 ひとつでも当てはまる、“現状に満足できていないエンジニア”の方、ぜひ一度お話してみませんか？ 弊社は、実力を眠らせているエンジニアに機会を提供し、エンジニアが活躍できる環境を作りたい。そして、日本のDX推進、IT業界の発展に貢献したいと考えております。 ―――「未経験からIT業界へ挑戦できる入口になりたい」 弊社代表も未経験から独学でスタートした技術者出身だからこそ、こういった想いがあります。 近年、世界規模でのデジタル化が加速しITの需要が増す中、IT/エンジニア人材の不足が深刻化しています。 特に日本のITエンジニア増加率は世界各国と比べて低く、新たなエンジニアの育成と輩出が必要です。 「ITに憧れはあるけど最初の一歩を踏み出せない」 「未経験からのスタートは自信がない」 「スクールや独学で知識は付けたけど、IT業界は実務経験がないとなかなか就職できない」 こんな話をよく聞きます。でも、安心してください。 先輩社員も70％以上が未経験/経験ゼロからスタートし、活躍しています！ 将来、社会で活かせるスキルや手に職をつけたい、自分らしい働き方で活躍していきたいと考える方も多いと思います。 チャレンジしたいその想いに全力で向き合い、応援します。

「社員が“HAPPY”だからこそ、お客様に“HAPPY”を届けられる」というモットーで、様々な仕組みがあります。 🌟ワークライフバランス優先！ ✔残業少なめ 月平均7.2h（2023年度実績） IT業界の残業時間は30～40h/月である中、弊社は1日30分以内！ 常駐先の勤怠状況を確認し、営業から残業時間短縮のお願いをすることもあります。 ✔有給休暇取得も推奨 年平均10.5日以上（2023年度実績） ON/OFFのメリハリがつけられるので、仕事も遊びも全力投球できます！ 厚生労働省認定制度『ユースエール』認定企業にも5年連続で認められています。 ※『ユースエール』とは簡単に言うと、国が働き方の良さを認めた企業に認定する制度です。 🌟風通しの良い社風！ 弊社では、社内にチームを設け小さな意見にも耳を傾けることを大事にしています。 実際に最近では、社員のアイデアが新しいビジネスに反映されたり、社員の要望をもとに研修カリキュラムが構成されることもありました。 「IT技術者としても、人としても成長していきたい」「会社の一員として、共に会社を創り上げていきたい」そう考える方にとっては恵まれた環境があるので、自分の成長によってみんなが“HAPPY”になる未来を一緒につくりたい！と思う方にぴったりの会社です。 🌟社員同士の絆を深める企画あり！ 弊社では定期的に帰社日を設けており、チームMTGや社内イベントなどを企画しています。 常駐先で分からないことや困ったことがあっても相談できる仲間や場があるので、心強い！という社員からの声もあります。 社員同士で業務の相談をし合うだけではなく、プライベートでも出掛けたりと、年代関係なく仲が良いです。 🌟サポートとコミュニケーション 営業担当と技術者のコミュニケーションも欠かしません。業務報告、キャリア相談など、エンジニア一人ひとりに対するフォローアップを大切にしています。 「実は、こんな開発に興味があるんです」など、相談に応じてやりたいことに挑戦できるよう、営業担当があなたのやりたいことと強みを活かせるプロジェクトを提案します。

✓ワークライフバランス◎ ✓キャリアアップできる仕組み◎ ✓風通しがいい環境◎ ■募集内容■ ・システムエンジニア、プログラマー ・組込み系エンジニア、開発エンジニア ・運用保守 ・業務サポート（PMO、ヘルプデスク） 　たとえばこんなお仕事があります 　・オフィスで使われるPCの設定 　・ソフトのインストールなどセットアップ作業 　・システムやPCに関する問い合わせ対応 　・ソフトウェアの動作テスト 　・WebサイトやWebサービスの開発 ■勤務地■ 東京都／愛知県／岐阜県　ご希望をお聞かせください！ 業務によってはテレワークなどもあります！ 東京支社はこの9月にできたばかりなので、立ち上げメンバーとして携わることができます。 将来ステップアップしていきたいという方にぴったりの環境です！ 学歴・経験は問いません！未経験からIT技術者を目指せる教育カリキュラムが用意されています。 ＝＝＝STEP.1入社時研修＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経営理念研修をはじめ、IT業界で働くうえで基本的な知識を身に付けられる研修を用意しています。 例えば、IT業界で立ち回ればいいのか？どんな人が信頼されるのか？などなど… 先輩社員から貴重な体験談も聞けちゃいます。 ＝＝＝STEP.2 IT技術研修＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 先輩社員、技術者出身の代表自らが講師となり、専門分野の研修が始まります。 実際に手を動かしてプログラミングに触れてみたりも！ 研修の中で資格取得できちゃいます！まずはJava Silverの合格を目指してみましょう。 早い人で1ヶ月あれば合格することができ、資格の取得は自信に繋がります！（合格した場合の資格受験料は会社が負担、資格取得後は毎月資格手当を支給します） ＝＝＝STEP.3 研修後＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業と相談しながら携わっていきたいプロジェクトを決定します。 あなたの強みを最大限に活かせるプロジェクトをこちらからも提案します プロジェクトが決まったら必要なスキルを事前に学び備えましょう！ さらに効率よくスキルアップできます。 ＝＝＝STEP.4 いよいよ…身近なサービスを開発する人に！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自分が習得したITのスキルを使って、常駐先で一緒に働く仲間、プロジェクト、その先にいるお客様のお困りごとを解決し、関わる人のHAPPYに貢献します。 仕事のやりがい、自分の成長を一緒に感じていきましょう! ■今後の活躍の場■ 当社では幹部候補の確保に向けて「幹部育成制度」を設けています。一例として、現在東京支部では立ち上げメンバーを探しており、立候補すれば幹部候補として活躍する道が開けます。経営に近いポジションで活躍したい方は、ぜひ挑戦してください。 ■求める人物像■ ・コミュニケーションを取ることが得意な方 ・真面目な方 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・IT技術者として成長していく意欲と向上心がある方 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください！