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柔軟な働き方で挑戦OK! アパレルSaaS企業のコーポレートインターン募集

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on 2024/10/10

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柔軟な働き方で挑戦OK! アパレルSaaS企業のコーポレートインターン募集

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Kyoka Semba

2022年新卒入社です。 インターネットに関わる仕事がしたいと大学では情報系の学部を専攻していました。 選考で接するdual&Co.の社員の人柄の良さに惹かれて入社を決めました。 現在はコーポレートチームに所属し、採用担当などをしていす。

松若 友加里

業務効率化を意識しながら入社しました。 総務や労務、経理だと、ただ毎週同じタスクをこなす退屈な業務が多いと思います。その中で、いかに皆が気持ちよく、安心して、公平に、できれば面倒な手間を省いて働けるかを提案できるのもバックオフィス業務の魅力的な点だと思っています。 今まで培ってきた経験や業務に必要なことはそのままに、かつ手間が省けるところは省いて、空いた時間をさらに別の成長や発見につながる業務に費やす。ここがうまく出来ると達成感とに満たされます。

田崎 理紗

高校在学中から芸能事務所に所属し、モデル・俳優・タレント業。 2005年高校を卒業と共に上京。 ドラマやインフォマンシャル、CM、バラエティ番組、雑誌モデルを経験。 芸能関係の仕事をしつつ、ネイル商材会社(輸入代理店)で営業事務で勤務。 結婚を期に芸能事務所を退社。 出産・育児のため、1年間仕事から離れ、離婚を決意後仕事を再開。 離婚成立後、2009年地下鉄工事現場事務を経験。 2012年某韓国俳優プロデュースカフェでアルバイトリーダーに。 2015年、息子が小学生になり、「小学一年の壁」と呼ばれる悩みにぶち当たり飲食業では続けていけないと判断し、転職を決意。 2015年10月にトークノート株式会社入社。 サポート業務、スタンプ作成に携わる。 トークノート内で利用ができるスタンプ機能がリリースされた際、絵を描くことが好きで、落書で描いたキャラクターを見た小池社長に「やってみよう」と言われたことがきっかけ。 Illustratorはもちろん初挑戦。 小池社長のイメージで作成した「らいおんまる」、その他社員をイメージしたスタンプ、トークノートで利用できるスタンプのほとんどを作成。 その後2016年7月より、人事異動で、総務・人事・社長秘書となる。 2017年6月には秘書検定2級を取得。 飲食店・手土産選び、スケジュール調整や社内整備、福利厚生運用など、社長や社員が望むものより、さらに良いものを提供し、期待値以上の成果をあげることを心がけていました。 2018年8月にトークノート株式会社を退職後、 2019年9月から株式会社dual&Co.の中川社長の秘書となる。 秘書業務・経理補佐業務を担当。 正社員→業務委託として勤務。 2020年11月よりCocolive株式会社に入社。 カスタマーサクセスチームに配属。 お客様にKASIKAというツールをより円滑に効果的に活用していただけるようサポートを担当。 まだまだ知識やサクセス部分では未熟な部分があり、勉強中。 お世話や人を助けるお仕事にやりがいを持っています。 14歳の男の子、3歳の女の子のママです。 限られた時間の中で、どれだけ仕事をこなせるか、より多くの仕事を短時間でこなす! 効率よく質の良い仕事をするということが私のモットー。 誰かの役人立つこと、縁の下の力持ちとして、 「田﨑さんがいてよかったといわれるような存在でありたい」と思っています。 「ありがとう」が私の原動力です。

株式会社dual&Co. 採用チーム

株式会社dual&Co.の採用チームです!

株式会社dual&Co.のメンバー

2022年新卒入社です。 インターネットに関わる仕事がしたいと大学では情報系の学部を専攻していました。 選考で接するdual&Co.の社員の人柄の良さに惹かれて入社を決めました。 現在はコーポレートチームに所属し、採用担当などをしていす。

なにをやっているのか

「世の中の不便をITによって便利に」 ITが急速に発展し、世の中はどんどん進化しています。しかし、まだまだアナログな業務が存在していることも事実です。 dual & Co.は、今も残っている世の中の不便をITのチカラで便利にするための事業を展開しています。 ▍事業内容 ・アプリ開発 ・インターネット事業 ・サーバー構築・保守 ▍自社サービス ・販売管理・在庫管理クラウド「アパレル管理⾃動くん」 ・POSレジ「アパレル管理⾃動くん POSレジ」 ▍HPはこちら https://dual.tokyo/
わたしたちは、インフラ事業、SaaS事業を手掛けている会社です。テクノロジーが進化する中、まだまだ多い「アナログ」で「不便」なことをインターネットによって解決すべく事業を展開しております!
「うれしいをシェアできる仲間を増やす」というビジョンを掲げ、 喜びや感動をシェアできる世の中の実現を目指しています。その実現のため、私たちは社員の「成長」を大事にしています。
年齢や経験・勤務体系問わず、 積極的に仲間を集めるために フレキシブルな組織を目指しております!
ぜひ紹介したい当社のシェア文化!メンバー同士の学び合いを大事にします
平均年齢は28歳と若手メンバーが活躍しております。風通しが良く仲が良いです!社員が働きやすい環境を目指しています。
弊社ではフルリモートを導入しております。また、勤務時間内に効率よく仕事を進めることを心がけているため、残業はほとんどありません!

なにをやっているのか

わたしたちは、インフラ事業、SaaS事業を手掛けている会社です。テクノロジーが進化する中、まだまだ多い「アナログ」で「不便」なことをインターネットによって解決すべく事業を展開しております!

「うれしいをシェアできる仲間を増やす」というビジョンを掲げ、 喜びや感動をシェアできる世の中の実現を目指しています。その実現のため、私たちは社員の「成長」を大事にしています。

「世の中の不便をITによって便利に」 ITが急速に発展し、世の中はどんどん進化しています。しかし、まだまだアナログな業務が存在していることも事実です。 dual & Co.は、今も残っている世の中の不便をITのチカラで便利にするための事業を展開しています。 ▍事業内容 ・アプリ開発 ・インターネット事業 ・サーバー構築・保守 ▍自社サービス ・販売管理・在庫管理クラウド「アパレル管理⾃動くん」 ・POSレジ「アパレル管理⾃動くん POSレジ」 ▍HPはこちら https://dual.tokyo/

なぜやるのか

平均年齢は28歳と若手メンバーが活躍しております。風通しが良く仲が良いです!社員が働きやすい環境を目指しています。

弊社ではフルリモートを導入しております。また、勤務時間内に効率よく仕事を進めることを心がけているため、残業はほとんどありません!

▍ビジョン 「うれしいをシェアできる仲間を増やす。」 人と人が互いに認め合い、愛があふれる世界をつくる。モノや情報だけでなく、喜びや感動を共有し合えれば、人の暮らしはもっと豊かになる。社会は今以上に発展できる。できなかったことが、できるようになる。その喜びや感動を、多くの人がシェアできる世の中の実現に貢献していきます。 ▍ミッション 「自分の成長を、みんなの成長に。」 私たちにとって「成長」とは、自分個人だけの成長を指すものではありません。情報をシェアすることで、個人の成長は「みんなの成長」に繋がっていきます。人の成長が会社の成長となり、新しい価値を生み出すエネルギーになります。 ▍行動指針 「尊敬と感謝を忘れず、共に成長するチームへ。」 ○謙虚・尊敬・信頼を大切にする。 謙虚な心で、互いに尊敬し合い、信頼できるチームをつくる。 ○チームメンバー全員の集合知を活かす。 個人の経験やノウハウを独り占めにせず、みんなで共有し、集合知として活かす。 ○互いに高め合い、人間的な成長を目指す。 ビジネススキルの向上にどどまらず、人間的な成長を目指す。

どうやっているのか

年齢や経験・勤務体系問わず、 積極的に仲間を集めるために フレキシブルな組織を目指しております!

ぜひ紹介したい当社のシェア文化!メンバー同士の学び合いを大事にします

▍社風 弊社メンバーは、温厚な性格や個性的な性格の方が多いです。 社内では、シェアをする文化が根付いているので、自分の意見をしっかりと持ったうえで人の意見や答えを尊重できるメンバーが集まっています。 ▍成長を支援するための社内制度 ・成長シート 成長確認の内容や成長基準を明確にするための仕組みです。 3か月に1回振り返りの機会を設け、一人ひとりが成長シートに書かれた項目をもとに業務に取り組んでいただきます。 ・フィードバック 社員の成長度合いは組織的に確定され、成長シートをもとに上司から社員本人にフィードバックされます。やるべきことが可視化されており、納得度の高い仕組みになっています。 ・シェアカルチャー dual & Co.の行動規範である「自分の成長を、みんなの成長に」に基づき、社内では、社員による社員のための情報共有や勉強会が活発に行われています。

こんなことやります

dual&Co.では、コーポレートインターンの募集を開始しました! このポジションでは、自社サービスを開発するdual&Co.で採用アシスタントを担当してい ただきます。 ×出社 ×固定シフト 採用業務に興味のある方におすすめとなっています! 満員電車や長時間の拘束・学業との兼ね合いも心配なく安心してインターンに参加できます! ◻️主な仕事内容 ・募集記事作成〜更新 ・ストーリー記事作成・更新 ・応募者対応 ・応募者集計 ・面接準備 …など ◻️dual&Co.について dual&Co.は「世の中の不便をITのチカラで便利にする」ことを目指し、特にアパレル業界向けのソリューション提供を行っています。 若手中心の企業で、社員の成長に重点を置いた経営を行っており、フルリモートワークを導入しながら効率的な働き方を推進している企業です! ※インターンもフルリモート参加! ◻️このポジションの魅力 ・フルリモートで全国どこからでも働ける ・1日2時間〜勤務可能 ・学業との両立可能 ・シフト提出は1週間毎 ・オフィスワークの実務を経験を積める プライベートを保ちながらインターンができるため、単位や急な予定のシフト変更など一切心配なしです!また、フルリモートの環境なので、お家でのびのびと働くことができます! ◻応募要項 <必須スキル> ・基本的なPCスキル ・ITリテラシー ・機密保持を守れる方 ・報告・連絡・相談を漏れなくできる方 ・業務効率化を考えられる方 <歓迎要項> ・PCを使った業務経験 ・他社でのインターン経験 ・アルバイト経験のある方 <求める人物像> ・HRTを大切にする ・文章を書くのが得意な方 ・口頭のコミュニケーションも苦手ではない方 ・細かいチェックが苦ではない方 ・採用業務に興味がある方 ・仕事を通じて、更に「成長したい」という意思がある方 ・ 将来的にdual&Co.に入社したい意思がある方 ※実務経験は不問です
20人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

Kyoka Sembaコーポレート・スタッフ
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性格診断とは

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2004/10に設立

20人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都港区六本木7-12-2 R7ビルディング SPACES六本木 412号室