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  • 20代社員が多いうちで切磋琢磨

ディレクターとして挑戦したいことがたくさん!それを伝えやすいウチはいかが?

20代社員が多いうちで切磋琢磨
中途

on 2024/10/10

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ディレクターとして挑戦したいことがたくさん!それを伝えやすいウチはいかが?

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鹿野 華央

11月13日、東京都稲城市出身。 大手電気会社、化粧品会社にて事務職に従事した後、経営コンサルティング会社にて広告運用・PRを経験。WEB制作における基本的な知識を職業訓練校で学んだ後、2022年CRIに入社。現在は、大手広告代理店系列の制作会社にて、Directorとして従事。

本多 峻大

営業畑から事業開発・企画職を経て、Webを駆使して何でも出来る人を目指しています。 ビジネスマンとして大成していきたいです。

板倉 美佳

美容業界から6か月Web・ITを学んだのちQAエンジニアとしてキャリアをスタートし、現在は某通信会社グループにて全社を通したマーケティング・PRに挑戦しています。躊躇せず、とりあえずやってみる!という気持ちで仕事に取り組む中で、何でも任させるような存在になりたいです。

小関 涼太

広告代理店にて、チーム運営やWEB運用や提案などの営業兼プロデューサー業務などを行っております。

株式会社クリエイティブリソースインスティチュートのメンバー

11月13日、東京都稲城市出身。 大手電気会社、化粧品会社にて事務職に従事した後、経営コンサルティング会社にて広告運用・PRを経験。WEB制作における基本的な知識を職業訓練校で学んだ後、2022年CRIに入社。現在は、大手広告代理店系列の制作会社にて、Directorとして従事。

なにをやっているのか

クリエイティブリソースインスティチュート(CRI)は アナログ・デジタルを問わず、企業の「ファンづくり」を実現する ブランディングカンパニーです! 東京・福岡の計2拠点、どちらも仲間を募集中です! 会社設立当時は主にアナログ(紙媒体)に軸を置いた会社経営でしたが、現在では ・Web制作プロダクション事業(PD) ・デジタルソリューション事業(DS) ・コミュニティデザイン事業 ・事業開発/コンサルティング事業広告 など時代に合わせて様々な事業に取り組んでいます。 現在、以下の職種にて募集中! ・WEBディレクター ・WEBデザイナー ・エンジニア 特にWEBディレクターの方は積極採用中です! ブランディングに自信のある弊社では他社と同じような教育は致しません。 今までの蓄積してきたメソッドを活かし、 その社員にあったキャリアをブランディングしていきます。 キャリア形成は自己ブランディングの一種です。 社員それぞれが、他者との差別化を図った自分の強みを作っていける環境を用意することが、 ブランディング会社としての弊社のこだわりです!
こちらが東京本社の受付になります!
社内にあるバーカウンターです!
オフィスの屋上でミーティングを行うことも。クリエイティブな発想を生み出す環境を整えています。
スキルサポートのため、弊社社員のトレーナーがマンツーマンでヒアリングを行います。
「CRI Shot Training」は、社員の方からのご要望にお応えし、2023年から開始しています!
毎年開催する社内イベント!夏に行われたBBQの集合写真です。

なにをやっているのか

こちらが東京本社の受付になります!

社内にあるバーカウンターです!

クリエイティブリソースインスティチュート(CRI)は アナログ・デジタルを問わず、企業の「ファンづくり」を実現する ブランディングカンパニーです! 東京・福岡の計2拠点、どちらも仲間を募集中です! 会社設立当時は主にアナログ(紙媒体)に軸を置いた会社経営でしたが、現在では ・Web制作プロダクション事業(PD) ・デジタルソリューション事業(DS) ・コミュニティデザイン事業 ・事業開発/コンサルティング事業広告 など時代に合わせて様々な事業に取り組んでいます。 現在、以下の職種にて募集中! ・WEBディレクター ・WEBデザイナー ・エンジニア 特にWEBディレクターの方は積極採用中です! ブランディングに自信のある弊社では他社と同じような教育は致しません。 今までの蓄積してきたメソッドを活かし、 その社員にあったキャリアをブランディングしていきます。 キャリア形成は自己ブランディングの一種です。 社員それぞれが、他者との差別化を図った自分の強みを作っていける環境を用意することが、 ブランディング会社としての弊社のこだわりです!

なぜやるのか

「CRI Shot Training」は、社員の方からのご要望にお応えし、2023年から開始しています!

毎年開催する社内イベント!夏に行われたBBQの集合写真です。

私たちは、『教育型プログラマー養成機関』を目指しています。 業界経験がない人たちに、スキルを身に付けてもらい、世界に羽ばたいていけるようなソースを提供したいと思っています。 そのためにはこれから入ってくる方々の力が重要です! 社会的に価値のあるスキルを、入社された方々が学んでいくことに大いなる可能性があると考えています。 デジタルの世界を避けては、今後の社会では生き残っていけないでしょう。だからこそ弊社は、デジタル人財を多く育成して、様々な場面で活躍してもらうことで、社員・会社ともに成長していきたいと思っています。 デジタル人財の育成こそが、弊社が他社と差別化できるところでもあり、生き残っていくために重要な戦略だと考えています。 入社してくださる皆さんとともに、会社も成長していきたい!そんな想いで日々経営しています。

どうやっているのか

オフィスの屋上でミーティングを行うことも。クリエイティブな発想を生み出す環境を整えています。

スキルサポートのため、弊社社員のトレーナーがマンツーマンでヒアリングを行います。

CRIでは社員本人の「やりたい」を実現するためのサポートに、時間を惜しみなく使いたいと考えています。 人には誰もが幼少期のころから形成してきたアイデンティティがあります。 本人の希望に加え、本人にそのアイデンティティに向き合ってもらうことにより、 他の人にはマネできない差別化ポイントを作ることができます。 もちろん最初は、プログラミング技術やコミュニケーション力など誰もができるようなスキルを身に着けることから始まります。 その間にも自分と向き合ってもらうため、月1回、今後のキャリアについてヒアリングをし、 多彩のキャリアパスの中から進みたい方向について話し合っていきます。 そしてある程度一人でできるようになれば、 後は自分のなりたい像に向かって磨き続けるフェーズです。 週に1〜2回は様々な勉強会をやっているので、自分の希望で勉強会に参加しながら新しい技術・スキルを向上させていきましょう。 もしご入社いただければ、会社もサポートをしていきますので、 ぜひCRIで自分と向き合いながら“どこに行っても活躍できる人財”になって欲しいと願っています!

こんなことやります

「 今の会社は風通しがよくなくて、挑戦したいことをなかなか伝えられない…」 「 このまま挑戦できないまま時間が過ぎていくのは嫌だ! 」 「 挑戦したいことを気兼ねなく伝えられる風通しの良い会社に転職したい! 」 社内の風通しがよく、社員の挑戦をトコトン応援する【 CRI 】を覗いていきませんか? 〈 やりたいことはどんどん伝えてください! 〉 CRIは社員のやりたいことを全力で応援する会社です! 「やりたい!」という気持ちこそが、より良い仕事をしていくためには何よりも重要だと【CRI】は考えています。 その気持ちはあなたにとっても、会社にとっても、さらにはIT業界にとってもレベルアップに不可欠なもの。 そのため、どんなことでも社員のやりたいことを全力で応援しております! 具体的に、CRIのWEBディレクターはこんなことに挑戦しました! ・SNSマーケ ・広告制作 ・大手企業との制作案件 ・制作プロデューサー など もちろん上記以外も大歓迎です! 〈 気兼ねなくやりたいことを伝えられる環境! 〉 やりたいことがあるのに伝えられないなんて勿体ない。 伝えやすい関係になれるきっかけをつくりたい! そんなおもいからCRIでは以下のようなイベントを定期的に行っております! ・会社の屋上でBBQ ・お花見 ・フットサル ・社内Barイベント など 上記に加えて部活動もございます! 詳しくはこちらからご覧ください! https://www.wantedly.com/stories/s/cri_event 実際に、社員からはこんな声も! 「 BBQで○○さんのことを知れたから、より伝えやすくなった! 」 「 小さなやりたいことも伝えやすい! 」 やりたいことを気兼ねなく伝えられて、挑戦できるCRIで一緒に働きませんか? 少しでも気になった方は「話を聞きに行きたい」をタップ! 小さなことでも不安や相談があれば、この機会にお伝えください!
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小関 涼太Director
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