∞∞∞∞▼プロダクト▼∞∞∞∞ 〇TOUCHEEZ（タッチーズ）https://www.toucheez.com/ Toucheez（タッチーズ）はICカードやタグを使って、誰でも簡単にモノやヒトの管理ができるサービス。 「触れる」は、人の活動の一番単純な動作。この動作をいかに自然に、シームレスに様々な情報とつなげ、人々の生活や活動を豊かなものに出来るか。タッチーズは地域医療、物流の在庫管理、複雑な勤務形態も網羅できる勤怠管理など、「タッチ」を起点に様々な社会・業界課題を解決する「データ収集・分析自動化」サービスです。 〇PRコネクト　https://www.ryeland.jp/pr_connect/ 立ち上げたばかり製品サービスを、もっと世の中に知ってほしい。そんな人たちのためのPR業務サポートサービス。 配信先メディアやPR文書管理などの業務の効率化を始め、テクノロジーを駆使しメディア担当者との出会いの創出等、企業様の収益向上に繋がる仕組みを次々に創り出しています。 ∞∞∞∞▼製品開発・組織改善コーチング▼∞∞∞∞ Odd-e（オッド・イー）グループはシンガポールを本部にもち、アジア圏で活躍するソフトウェア製品開発の技術コーチ、組織改善コーチ集団です。エンジニアの技術支援をはじめ、組織の人材育成、チームビルディング、製品開発手法の導入・改善、エグゼクティブコーチングなど、ソフトウェア開発に関する様々なサポートを行っています。 Odd-e Japanでは、コーチング事業以外に、自社製品開発を通じて自分たち自身がバッターボックスに立つことの挑戦をし続けています。

　【仮説とデータを駆使し、なりたい "今" を創り続ける】 私達はお客様の「やりたいこと」を「できる」に変えることに尽力していきたい。 それは、お客様のニーズをそのままに応えることではなく、その先を見ながら新しい視点や価値の提案、ディスカッションを共におこない、伴走することで、「共に創る」を大切にしていきたいと考えています。 ∞∞∞∞▼∞∞∞∞▼∞∞∞∞▼∞∞∞∞▼∞∞∞∞▼∞∞∞∞▼∞∞∞∞▼∞∞∞∞▼ ■Toucheez（タッチーズ）をなぜ世に出したいのか？ 〇手軽で、最高に使い勝手がよいサービスを提供したい 遠隔地などどんな場所でも、ITサービスに詳しくない人でも、「だれでも・どこでも・簡単に」使えるサービスを提供したいと思っています。 〇あえて作りすぎない！のコダワリ 私達は業務効率化ツール「Toucheez」をリリースするにあたり、【あえて作りすぎない！】を拘りとしました。最低限の機能やインターフェースにしつつ、お客様の状況に柔軟に合わせることができ、かつご要望をすぐにサービスに反映できるような製品構造、開発スタイルを採用しています。「アナログが当たり前」とされている業界や業種を中心に、お客様の業務効率化をスピーディに実現していきます。 ■PRコネクトをなぜ世に出したいのか？ 〇世の中の人たちが「宝物を発見できる」社会を実現したいー。 いま、多くの人たちが独自のアイディアで製品・サービス提供に挑戦しています。製品が「掘り出し物」としてユーザーに届くためにPRは重要なマーケティングプロセスです。ただたとえ良い製品でも、PRの配信サービスに掲載しているだけではうまくいかないのが現状です。これは、私達自身が、製品を作りながら感じてきた課題感です。おそらく同じような悩みを抱える人達も多いはずです。 〇作り手の「挑戦」を「可能性の源泉」へ PRの業務管理、アナログすぎる配信の効率化、自社のサービスに興味関心がありそうな記者や編集者の方々との「つながり」作り・・こういった分野へのソリューションが、作り手の「挑戦」を「可能性の源泉」にするのではないか。また、それが続けられれば、日本の製品開発、サービス開発ももっと元気になるはず！そんな状態をPRコネクトは目指しています。

＝＝▼働き方へのこだわり▼＝＝ 〇自分たちで創る 定期的に都内で合宿を行い、会社のルールの更新や、じっくり議論することが必要なこと、お互いの知識の共有などを行うことで、「自分たちで組織を創り、常に改善していく。」ことを大切にしています。 ＝＝▼会社のバックアップ▼＝＝ 〇スキルアップ支援 ミッション達成に必要なスキルアップの支援をします！ 「全てやる」と言っても、最初から全てできる必要はありません。業務をするうえで必要な学習に関しては、本の購入、社外研修の受講などの費用はできる限り支援します。 〇みんなが最大限の力を発揮できるように 当社は、メンバーの実現したいことを他のメンバーができる限りお互いが協力していくことで、個々のメンバーの成長と夢の実現を目指しています。成長、夢の実現のために、必要であれば、副業（ダブルワーク）やリモートワークを支援してます。 また子育てや介護を頑張る社員のために、働く時間をフレキシブルに対応できるようにもしています。 ＝＝▼カルチャー▼＝＝ 私たちは、「自律的な組織」のあり方を追い求めています。 「形式だった管理」「指示命令」、「固定の役職」などはありません。働く時間や場所も、個人が決定します。 誰かの価値観や細かく決められたルールでコントロールされるのではなく、自分たち1人1人が自らマネージメントする。 それが、マーケットや様々な外的環境に柔軟に適応するため、またイノベーションを起こすためには必要だと考えるからです。

チームを支えるバックオフィスメンバーとして、主に、以下の業務をお任せします。 ◾️経理 ◾️総務 ◾️労務 ◾️研修CS対応（開催当日サポート含） ※顧問弁護士や行政書士とのやり取りを行っていただくシーンもありますが、専門知識は必須ではございません。 ※上記以外にも挑戦したい業務や、率先して進めたいプロジェクトがあれば、チーム一丸で応援します。 ▼働き方へのこだわり▼ 〇自己管理チームとして働く社内のプロジェクトの多くがスクラムで動いています。 特定の誰かのマイクロマネジメントを受けず、自分たちの働き方は自分たちで管理し、課題解決しています。 〇自分たちで創る定期的に全社員参加の合宿を行い、会社のルールの更新や、じっくり議論することが必要なこと、お互いの知識の共有などを行うことで、「自分たちで組織を創り、常に改善していく」ことを大切にしています。 「自由と責任と規律」の考えのもと、自分たちが働きやすい環境は自分たちで作ることが求められます。 ▼勤務地▼ リモートワークまたは東京本社（希望によって選択） アメリカ・九州で働くメンバーもおり、リモートワークしやすい環境です。 ▼会社のバックアップ▼ 〇スキルアップ支援ミッション達成に必要なスキルアップの支援をします! 「全てやる」と言っても、最初から全てできる必要はありません。 業務をするうえで必要な学習に関しては、本の購入、社外研修の受講などの費用はできる限り支援します。 〇みんなが最大限の力を発揮できるように当社は、メンバーの実現したいことを他のメンバーができる限りお互いが協力していくことで、個々のメンバーの成長と夢の実現を目指しています。 成長、夢の実現のために、必要であれば、副業やリモートワークを支援しています。 また子育てや介護を頑張る社員のために、働く時間をフレキシブルに対応できるようにもしています。 ▼募集要項▼ ◾️Must 経理：実務経験1年以上 ◾️Want 士業専門家（税理士・社労士・弁護士）とのやり取りを経験したことがある方 ※カスタマーサポート職経験者歓迎！ <こんな人が向いてる！> ◾️困難な状況を自力で解決できる ◾️受け身にならず、自分から率先して仕事を見つける事ができる ◾️自分の仕事に境界線を作らない方 ◾️日々状況が変化するチームで、臨機応変に行動することを楽しめる方 責任範囲は広いですが、その分自由度も高く、仕事も自分のやりたいことも全部楽しみたい！という人にはおすすめの環境です。 攻めと守りを同時進行する、バックオフィサーとして活躍してみませんか？ まずはお気軽に話を聞きにきてください。お待ちしています！