元P＆Gマーケ/GAFA部長のもと、半年で案件のWebマーケ担当に成長！

株式会社 a general studio

東京

中途

日下部大

代表取締役

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児玉康次

セールス

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Ryo Taguchi

マーケティング

代表取締役 P&Gではファブリック&ホームケアを経て、オーラルケアのアシスタントブランドマネージャを務めた。YCPでは創業メンバーとして、幅広い業種とテーマのコンサルティング、子会社の投資検討、及び経営に従事。Facebookでは小売・消費財業界担当を経て、エンターテインメント・メディアの営業本部長を務めた後、a general studio創業

なにをやっているのか

◆Mission ：マーケティングにまつわる「不」を解決する。オンラインモールやインスタントEC、ヘッドレスコマースの登場により、ECビジネスは容易に個人開業が可能となりました。また、様々なSaaSの出現により、会社のバックオフィスやインフラコストは引き下げられています。GAFAを代表とする独占的なプラットフォーマーの登場により、オンライン上での大規模なリーチやターゲティングによる販促が可能となり、今後もECビジネスの加速と広告費におけるデジタル比率は高まり続けることが予想されます。 ◆世界的広告プラットフォームで目の当たりにしたマーケティングのビジネスへの貢献性代表の日下部は、前職であるFacebookでプラットフォームがテクノロジーの力を用いて、大企業以上に中小企業やスモールビジネスの成長に大きな貢献をしていることを目の当たりにしました。また、日本国内においては、前述した要因から”物を作って売る”というエコシステムが整い始めていると考えています。一方で、実際のマーケティングやグロースのエコシステムにはまだまだ未整備のものが多く、介在余地の大きな領域だと感じて起業を決意しました。

なぜやるのか

◆ Vision ：誰もが挑戦できる機会を創出する。私たちは、「全て」の事業者の皆さんに、我々の持つ最良の方法を提供したいと考えています。特に中小企業の皆さんは、収益性・支払能力の観点から大企業の皆さんに比べ、必要な支援を受られていないのが現実です。この情報の非対称性を無くし、「全て」の事業者の皆さんに対して機会と可能性を最大化することで、より良いサービスとプロダクトを世の中に届けてまいります。同時に、共に働くメンバーの「誰もが」自分らしく活躍し、社内外で大きなインパクトを残す人材を輩出したいと考えています。未経験者の積極的採用と育成プログラムの充実化、年次に囚われない抜擢人事、事業の多角化による経営・事業・管理責任の機会提供、一連の流れを繰り返すことで更なる雇用創出を目指します。 ◆ 多様性と意思決定の尊重を重要視した会社づくり私たちは「誰もが挑戦できる機会を創出する」ビジョンを体現するために、Diversity & Inclusionを大切にしています。 ■ Diversity 最も大切にしているのは「職務経験」の多様性です。マーケティング領域における経験の多様性に加え、マーケティング領域未経験者がもつ経験についても大切にしています。 ■ Inclusion 様々な機会を提供を目指す一方で、参画するか否かの選択権が無いケースを極限まで減らします。多様な趣向・意思を尊重することこそがInclusionであると考えております。

どうやっているのか

＜a general studioの魅力＞ ◆特定領域だけでなく、上流コンサル〜広告運用・ECまで幅広い領域でクライアントをサポートできる当社では、クライアントのニーズに応じた戦略設計から運用・改善までを一貫して対応できる体制を整えています。マーケティングと制作の両方をサポートすることで、効率的かつ効果的にクライアントの目標を実現できる環境が整っています。さらに、Webマーケティングだけでなく、EC領域や他のコンサルティング業務にも幅広く携わることが可能です。これにより、様々な案件に関わりながらスキルを磨き、幅広い業務経験を積みながらキャリアの成長を実感することができます。 ◆元外資マーケ・GAFA役職者と近い距離で働ける弊社では、P&GマーケティングやGAFAの役職者、大手企業での在籍経験を持つメンバーが在籍しています。業界未経験であっても、外資系企業のマーケティングやGAFA出身のメンバーと近い距離で仕事をする機会があります。この環境は、多くの社員が個々の成長を実感し、成果を上げる要因の一つとなっています。【代表取締役日下部略歴】 P&Gではファブリック&ホームケアを経て、オーラルケアのアシスタントブランドマネージャを務めた。YCPでは創業メンバーとして、幅広い業種とテーマのコンサルティング、子会社の投資検討、及び経営に従事。Facebookでは小売・消費財業界担当を経て、エンターテインメント・メディアの営業本部長を務める。 ◆ 未経験でも入社半年～1年後には案件のメイン担当として活躍できる当社では、未経験者が安心して活躍できるように、属人化を排除し、あらゆる業務をガイドやマニュアルで標準化しています。これにより、初日からクライアントワークに貢献しやすく、入社半年～1年後には案件のメイン担当として、大きな裁量を持って働くことが可能です。特に業界未経験の方は、「貢献できるまでに時間がかかるかもしれない」と不安を感じることもあるかと思いますが、当社ではその不安を解消できる仕組みが整っています。 ◆「誰もが挑戦できる機会を創出する」Visionを体現する4つのバリュー ■ 失敗は成功の基　挑戦に失敗はつきもの、失敗の数が成功に繋がる ■ ラストマンシップにこだわる　最後まで成果を出すために責任を果たす ■ 守破離　１つの型を極め、複数に拡げ、最後に独自性 ■ 早さ→量→質　早さが伴えば量に転化し、最後は質に昇華する

こんなことやります

＜案件引き合い急増により、増員募集！＞この度事業の急成長に伴い、WebマーケティングやEC領域のプランニング・提案・運用・分析を担うポジションの募集を開始しました！元P&GマーケやGAFA役職者と近い距離で仕事をしながら、半年～1年で案件のメイン担当に成長できる環境です。業界未経験者でも成長意欲があれば大歓迎です！未経験業界への転職は不安がたくさんあると思います。まずはあなたのやりたいことやキャリアプラン、転職時の不安などカジュアルにお話を聞かせてください！【当ポジションの魅力】・20代〜30代が多数活躍中！若手社員が多く、活気ある職場です。・業界未経験者も安心して働ける環境！実践的な各業務マニュアルやトレーニングプログラムが充実しており、未経験でもバリューを発揮できます。・少人数組織だから大きな裁量を任せてもらえる！小規模組織のため、年齢や社歴に関係なく大きな裁量を持ち、短期間で成長したい方には最適な環境です。・多様なスキルが身につく！ Webマーケティングだけでなく、ECやコンサルティング領域においてもスキルアップが可能です。【仕事内容】・大手広告代理店・クライアントに対するデジタルマーケティングのプランニング・運用支援・ECサイトにおける事業企画、マーケティング企画・運用の策定と実行・クライアントとの関係構築、発注・申込作業、入稿サポート、レポーティング業務（数値分析など）【応募資格】・基本的なPCスキル・オフィス出社が可能な方（原則出社）・経験不問・未経験者も歓迎します【キャリアアップイメージ】未経験で弊社に入社した社員の、入社から1年後までのキャリアアップモデルケースです。 ◆入社～3か月後・ECコンサルとして、1クライアントのLPOやサイト改善の分析を行いつつ、定例会のファシリテーターを担当 ◆～6か月後・Webマーケティング領域において1クライアントの広告運用全般、定例会のファシリテータを担当 ◆～1年後・Webマーケティング良識において2クライアントを担当。・広告運用と定例会ファシリテーターに加えてメディアプランニング、レポート作成などWebマーケティング業務を一気通貫で行う【選考プロセスについて】カジュアル面談を実施後、対面面接1回（場合によってはさらにオンライン面接を1回）を経て、最終面接となります。 ①カジュアル面談　　↓ 　 ②対面面接　　↓ （オンライン面接）　　　↓ 　 ③最終面接

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