400万人が利用する会社訪問アプリ
大橋 衛
企業目線、社会目線だけではなく、あなたのなりたい、あなたの価値観という軸で、就職を目指していく。 今後の人生をより豊かにするために、様々な経験を持つスタッフと、一歩一歩、共に進んで行きましょう。
清野 玲子
人材紹介会社を経て大学事務7年目。 キャリア支援事務の立ち上げから運営、個別支援、セミナー実施まで幅広く経験。 現在はキャリア教育の単位化を目指しプロジェクト立ち上げ中。 大学専任事務としての業務はほぼ全て経験あり。 他、学内ハラスメント委員も兼任、相談業務から啓発活動まで実施可。
杉本 寛治
【プロフ】1988.02.01 2児の父 作業療法士/公認心理師/発達障害者学習支援サポーター/精神科で訪問看護、デイケア、急性期病棟を経験/カレーライスが好き/キャンプ初心者/西野さんのオンラインサロンに入ってます。 【略歴】 精神科のデイケア、訪問看護、急性期病棟で7年間勤務してきました。 精神科の先生が五分で診察が終わる、説明や検査がしっかりされない、情報のヒヤリングが充分にされないこともあると思います。 そのような事で悩んできた患者様や利用者様の支援をしてきました。 【現在】 ・柏にある就労移行支援事業所の生活支援員 ・FC加盟店様へ支援者へのスーパバイズなども行っています ・個人でカウンセリングも実施
北居 梓奈乃
22卒入社。新卒・中途採用からインナーブランディングまで、幅広く担当をしております。2023年12月までは、児童部門の支援職として働いており、現場での学びを活かした人事となれるよう、日々奮闘中です!
📣女性活躍推進 | 仕事と子育てを両立できる支援現場とは?
北居 梓奈乃さんのストーリー
さまざまな業界から、キャリアチェンジしてきたメンバーも多く在籍!!
利用者様の支援・トレーニングの実施や、関係機関への訪問など、役割によって様々な仕事をしていただきます。
スティーブ・ジョブスも発達障害だったと言われています。ただ、その「障害」をネガティブに捉えるか、ポジティブに捉えるかで大きく将来が異なります。色々と凹凸のある彼らですが、彼らの良い所にフォーカスし、良い部分を伸ばし、その人にしかできない能力を引き出すことが弊社の大事なミッション
代表取締役 上岳史は、次の20年間で本当に成し遂げたいことを考えた時、「教育」と「福祉」というテーマで日本中に豊かさを広める事を決意。自身が創業した上場会社を抜け、0→1で新たな挑戦を障害福祉の分野でスタートしたばかり。
20-30代の若手が中心!145名規模の会社のため、メンバーが「働く=楽しい」と感じられるような会社作りに取り組んでいます。
コロナ対策もばっちりの環境。利用者はもちろん働くメンバーも安心して勤務いただけます。
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会社情報
2014/07に設立
135人のメンバー
〒108-0023 東京都港区芝浦4-12-31 VORT芝浦 Water Front6F