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ヘルスケアを革新するシニアフルスタックエンジニアの募集!

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on 2024/10/04

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ヘルスケアを革新するシニアフルスタックエンジニアの募集!

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瀬田 麿月

【16Personalities】 エンターテイナー型(ESFP-A ) 【経歴】 新卒で製薬会社へ入社し、MRとして愛知県(尾張一宮/知多半島)~岐阜県をメインで担当。 その後、学生時代から興味のあった人材業界へ。医療特化型の人材紹介へ転職し、RA/ CA~新卒研修担当の経験をした上で、教育や採用に強い興味をもち、現職である【アンファー株式会社】の人事担当として転職。 アンファー株式会社の理念や想いを、発信すべく奮闘しています! 少しでも弊社にご興味いただけたら、エントリーお待ちしております!

16personalities性格診断テストやってみた!~人事メンバー編/後半~

瀬田 麿月さんのストーリー

髙田 到

新卒で総合人材サービス会社へ入社。アルバイト領域の求人メディア事業に従事し新規、既存顧客への営業を約3年間実施。その後、転職支援領域へ異動しキャリアアドバイザー、法人向けのコンサルティング業務を経験。採用、人材育成について更に学びたいと考え、事業会社の人事ポジションへ転職。 現在は主に新卒採用業務を中心に担当。 ▶大学1~4年生を対象にした就活面談を実施中です!お気軽にご連絡下さい。

宇治橋 素子

新卒で精密機器メーカに入社。総務や人事で約8年労務業務に従事する。出産を機に退社し、専業主婦に。育児が落ち着いたタイミングでキャリア復帰をし、人材派遣会社にて外勤営業アシスタントとして2年半勤務。採用・人材育成について興味を持ち、アンファーへ転職。 主に中途採用・新卒採用の事務業務を中心に担当。

なにをやっているのか

1999年に皮膚科学の知見に基づき、頭皮環境を整えるシャンプーの研究開発からスタートしたアンファー。 スカルプDといったブランドも展開している【発毛・美容事業】だけではなく 、2019年からは【 メンズヘルス事業 】【 睡眠事業 】【 女性健診・女性医療事業 】【 オンライン診察事業 】 と、4つの新規事業を展開しております。 医学を軸に「美」 と「健康」を通じて、「いつまでも、活動的で愉しい人生=“アクティブエイジング ライフ”」の提供 を目指しています。
「予防医学のアンファー」は、毛髪・皮膚科学のみならず、多岐にわたり、医学的根拠に基づいたプロダクトで人々の健康のサポートを目指しています。
エイジングケア分野のNPO法人・研究団体の活動を支援するとともに、専門医師・大学機関との共同研究を通じ、研究・開発を進め商品を製造。
個性豊かなメンバーが一丸となって日本の健康課題に取り組んでいます。
全社員運動会でNo.1意識・健康意識の向上!
人生100年時代の日本は健康課題が山積みです。
自分をより「美しく」 「健やかに」することを通じ、人生をより「愉しく」 したい人を増やしたいと考えています。

なにをやっているのか

「予防医学のアンファー」は、毛髪・皮膚科学のみならず、多岐にわたり、医学的根拠に基づいたプロダクトで人々の健康のサポートを目指しています。

エイジングケア分野のNPO法人・研究団体の活動を支援するとともに、専門医師・大学機関との共同研究を通じ、研究・開発を進め商品を製造。

1999年に皮膚科学の知見に基づき、頭皮環境を整えるシャンプーの研究開発からスタートしたアンファー。 スカルプDといったブランドも展開している【発毛・美容事業】だけではなく 、2019年からは【 メンズヘルス事業 】【 睡眠事業 】【 女性健診・女性医療事業 】【 オンライン診察事業 】 と、4つの新規事業を展開しております。 医学を軸に「美」 と「健康」を通じて、「いつまでも、活動的で愉しい人生=“アクティブエイジング ライフ”」の提供 を目指しています。

なぜやるのか

人生100年時代の日本は健康課題が山積みです。

自分をより「美しく」 「健やかに」することを通じ、人生をより「愉しく」 したい人を増やしたいと考えています。

「必要」とする人がいるのに世の中にない、「必要」とされているのに作ることが出来なかった、そんな商品やサービスを『医療×プロダクト・サービス』により解決し、アクティブエイジングライフの実現に向けて取り組んでいます。 どんなお悩みの方にも本気で向き合い、解決のお手伝いをすることで、昨日よりも愉しい明日を、1人ひとりが豊かな人生を送っていただけるように。 そんな強い想いをもってアンファーでは医学に基づき、医師や専門家の厳しい監修の下、お客様に最適なソリューションを提供してまいります。 最先端医療技術や臨床経験など様々な知見を活かし、医学的発想で、見た目もカラダも、-10歳の未来へ導きます。

どうやっているのか

個性豊かなメンバーが一丸となって日本の健康課題に取り組んでいます。

全社員運動会でNo.1意識・健康意識の向上!

アンファーは「何をやるかより、誰とやるか」を基準に、下記の5つの行動指針(ホワイトエンジン5)を大事にしています。 (1)お客様の立場に立とう (2)スピードとクオリティを両立しよう (3)新たな挑戦に参画しよう (4)失敗から必ず学ぼう (5)御礼は3回言おう このホワイトエンジン5の指針はアンファー社員1人ひとりに浸透し、成長してきました。 お客様に期待以上のものをお届けしたい、日々挑戦を忘れないアンファーだからこそ、2005年に発売したスカルプDが15年連続売上No.1ブランド(※1)にまで成長いたしました。選ばれ続けるためには、守り続けるだけではなく、現状に満足せずに発売から15回以上のリニューアルをし、挑戦をし続けています。 今後は、既存事業の柱をさらにスケールさせることだけではなく、アクティブエイジングライフの実現に向けて、医学基盤を活かし新規事業の立案を行ってまいります 。 新卒・中途、そして年齢関係なく、挑戦をできる環境は整っています。 ぜひ一緒に新しい時代をつくってくれる、そんな仲間を募集しています。 ※1 富士経済「化粧品マーケティング要覧2010~2023 No.2」メンズシャンプー・リンス メーカシェア(2009年~2023年実績)

こんなことやります

アンファーでソフトウェアエンジニアとしてお仕事してみませんか。 興味がある方は是非!!! アンファーの使命は常に明確です。 それは、それぞれのライフスタイルや目標にぴったり合うよう、それぞれのニーズに合わせた商品やサービスを提供することで、人々が健康で幸せに長生きするお手伝いをすることです。 【業務概要】 ソフトウェアエンジニアとして、革新的な製品を開発するチームの一員となります。好奇心旺盛で、情熱的で、意欲的で、熱心な方を期待しています。問題解決に長け、スケーラブルで耐障害性に優れたアーキテクチャを構築することができます。効果的なコミュニケーターであり、チームプレーヤーであること。あなたとあなたのチームは、テンポの速いエンジニアリング環境の中で、卓越した成果を達成し、エキサイティングなプロジェクトを提供します。 【業務内容の詳細】 ・優れた製品を作る フルスタックエンジニアとして、社内のクライアントチームのニーズを満たす新機能の構築や、既存のデジタルプラットフォームの改善を行う。 ・プロダクトマネージャーやその他のステークホルダーと協力し、テクノロジーの選択、実現可能性、プロジェクト計画に関する戦略的洞察を提供する。 ・完全なCI/CDモデルへの移行を目指し、製品への変更を継続的に提供する。 ・チームと密接に連携し、エンジニアリングの取り組みについて定期的に協力することで、より良いものを追求し続けること。 ・ソフトウェアエンジニアリングの最新動向を把握し、ベストプラクティスを取り入れること。 ・クリーンでメンテナンス可能かつ効率的なコードを書く。 ・ソフトウェアエンジニアを指導し、スキルの向上を支援し、卓越した文化を育成し、チームが高品質な仕事を提供できるようにする。 【応募資格】 ・ReactおよびNodeを使用した商用実績のある業務経験 ・Typescriptの知識と自動テストの記述。 ・非同期プログラミング、クロージャ、最新のEcmascript機能などの概念を含むJavaScriptの経験 ・GraphQLの使用経験 ・クラウドプラットフォーム(AWS、Azure、Google Cloudなど)の使用経験 ・分散バージョン管理システム(Gitなど)の経験 ・データベース(リレーショナルとスキーマレスの両方)の経験 【必要スキル】 ・継続的インテグレーションとデリバリーへの強いフォーカス ・TDDへの強いこだわり ・高性能でスケーラブルなアプリケーションの構築 ・RESTfulなWebサービスの設計と実装に関する深い理解 ・パフォーマンス監視ツールに精通している ・プロダクションの問題をデバッグする際に冷静さを保てる方 【求める人物像】 ・アンファーのエンジニアには、最高水準のソフトウェアエンジニアリングの模範となり、自分の知識や経験を他の人と共有することを楽しめる、高いスキルを持った開発者であることを期待しています。 ・製品や方法論の両面で興味深いプロジェクトでソフトウェアを構築し、提供する機会があります。私たちはアジャイル環境(スクラム)でテストファーストの考え方で仕事をしています。また、私たちはペアプログラミングを推奨しており、コードレビューを行うまでは何もリリースされません。 ・問題解決に情熱があり、積極的に学ぶことができ、協力し合い、周りの人を助けることに喜びを感じることができる方。 ・自発的かつ積極的で、常に自分を向上させ、成長させる方法を模索していること。 ・文章でも口頭でもコミュニケーションが上手な方。技術的なアイデアやコンセプトをビジネスに適した言葉で説明できる方 ・細部にこだわる方 ・ビジネスニーズを解決するために、イノベーションと実用的な技術選択のバランスをとる問題解決スキル ・チーム指向の協調的な環境で働くことに慣れている方 ・分析的で問題解決志向の方
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    1987/10に設立

    265人のメンバー

    東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26F