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PM|生産者と消費者をつなぐ、新たなサービスを一緒に作ってくれる方募集!

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on 2024/10/04

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PM|生産者と消費者をつなぐ、新たなサービスを一緒に作ってくれる方募集!

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山田 健介

企業向けECの開拓営業を経験後、主にベンチャー企業にてインターネットメディア事業に従事。広告の企画営業から開発マネージャ、マーケティング、アライアンス等の一連の業務経験を経て、事業責任者として組織、人事、経営にもプロジェクト的に参画。従来の開発方式での苦い経験からリーン顧客開発、アジャイル型チームを推進する。現在でも簡単な事なら自らコードを書くしSQLも回す実務スタイル。矢が降ろうが弾が飛んでこようが誰よりも前を走っていたい。地域創生を目的とした地域活性事業の拡大のため日本全国どこでもいきます。

水越 一熙

スタートは、人材会社にて派遣の法人営業として3年ほど勤務しており、 その後印刷会社にて3年間人事総務を経験し、当社に入社いたしました! 前職の印刷会社より、新卒採用・キャリア採用・労務関連と幅広い業務に携わってまいりました。 現在は、雇用形態に関係なくキャリア採用をメインに担当しております!

小久保 浩予

井口 朋子

福岡県出身、大学進学を期に関西に移り、卒業後は人材会社で1年間人材派遣の法人営業として勤務。 その後東京のWeb・プロモーション企業で人事としてのキャリアを始め、 グループ企業への転籍を含めて計5年半人事として幅広い業務に関わってきました。 ビール好きが高じて、ロンドンの本場のブリティッシュパブにてサーバーとして働いたりしながらも、 現在はレッドホースコーポレーションにて、中途・新卒採用~組織改善業務までを幅広く担当しています!

レッドホースコーポレーション株式会社のメンバー

企業向けECの開拓営業を経験後、主にベンチャー企業にてインターネットメディア事業に従事。広告の企画営業から開発マネージャ、マーケティング、アライアンス等の一連の業務経験を経て、事業責任者として組織、人事、経営にもプロジェクト的に参画。従来の開発方式での苦い経験からリーン顧客開発、アジャイル型チームを推進する。現在でも簡単な事なら自らコードを書くしSQLも回す実務スタイル。矢が降ろうが弾が飛んでこようが誰よりも前を走っていたい。地域創生を目的とした地域活性事業の拡大のため日本全国どこでもいきます。

なにをやっているのか

レッドホースコーポレーションは、「自立自走可能な地域創生の実現」を目指し、様々な事業展開を行っている会社です。 <事業内容> ・地域産業支援・ふるさと納税支援事業 ・地域コンサルティング・活性化事業 ・産直D2C事業『産直アウル』 ・インバウンド事業『Tokyo Creative』※グループ会社 1964年の創業以来、長年お土産通販事業を行ってきましたが、数年前に事業転換を行い、 現在は自治体の総合支援を提供する会社として、様々な事業を展開しています。
ふるさと納税支援事業 | 返礼品一元管理システム:約220の自治体と約8,000の事業者と契約!
産直D2C事業 | 産直アウル。3周年を迎え、会員数は140,000を突破!
平均年齢38歳。経験豊かなメンバーから若手までフラットな関係性。
フリーアドレスを採用し創造性に富んだワークスペースを実現。
全国の自治体・生産者に足を運び直接お話を伺っています。
地域の生産者に寄り添い、より良いサービスの提供を目指しています。

なにをやっているのか

ふるさと納税支援事業 | 返礼品一元管理システム:約220の自治体と約8,000の事業者と契約!

産直D2C事業 | 産直アウル。3周年を迎え、会員数は140,000を突破!

レッドホースコーポレーションは、「自立自走可能な地域創生の実現」を目指し、様々な事業展開を行っている会社です。 <事業内容> ・地域産業支援・ふるさと納税支援事業 ・地域コンサルティング・活性化事業 ・産直D2C事業『産直アウル』 ・インバウンド事業『Tokyo Creative』※グループ会社 1964年の創業以来、長年お土産通販事業を行ってきましたが、数年前に事業転換を行い、 現在は自治体の総合支援を提供する会社として、様々な事業を展開しています。

なぜやるのか

全国の自治体・生産者に足を運び直接お話を伺っています。

地域の生産者に寄り添い、より良いサービスの提供を目指しています。

私たちは「地域創生の実現」を目指した事業展開を行っていますが、 私たちが考える地域創生とは、『地域が自ら稼ぐ力を身に着けること』です。 補助金や様々な支援など、地域創生といっても様々なやり方がありますが、 周囲の力に頼っている限りは、本当の意味での地域創生とは言えません。 それぞれの地域が自ら稼ぎ、人を呼び、地域を盛り上げていける、 地域が自走できる仕組みを事業を通して作り上げることで 私たちの考える「本質的な地域創生」を実現しようと考えています。

どうやっているのか

平均年齢38歳。経験豊かなメンバーから若手までフラットな関係性。

フリーアドレスを採用し創造性に富んだワークスペースを実現。

私たちは創業60年以上の老舗企業ですが、 地域創生事業に舵を切ったのは、わずか数年前。 そこからは新たな会社の方向性に向けて、変革を続けていることもあり、 老舗といえどベンチャー気質の強い会社だと思っています。 そんな環境もあり、私たちが働くうえで何より大切にしているのは、 自ら考え、自ら行動する、ということ。 よくある言葉かもしれませんが、 組織が大きく変わっていく今のタイミングだからこそ、 一人一人が常に考え、動き続けることで、 その人にしかできない価値を生み出すことができますし、 それが個人や組織を大きく成長させると考えています。

こんなことやります

今回の募集に関わる事業『産直アウル』は、「良いものを正当な価格で消費者に届けたい」という想いから始まった産直D2Cサービスです。 市場を通さず生産者と購入者が直接売買できるプラットフォームにより、両者にとってより良い取引を実現できる機会を提供しており、2019年12月にサービスを開始してから、毎年200%以上を超える右肩上がりの成長を実現しております。 本募集は、事業の成長・強化のための企画やプロダクトマネジメントを担っていただく業務となります。顧客のニーズや世の中の動きを的確に見極め、サービスのを新たな付加価値を生み出す役割です。 ◆プロダクト企画業務 ・既存の『産直アウル』サービス全体のグロースのための企画・設計 ・開発やマーケティング部門との連携 ・サービスに懸かるキャンペーンや各種企画・イベント等の実施 ・生産者に対してのブランド開発や販売プラン等の提案 ※生産者の生の声を大切にしているため、必要に応じて生産者訪問等も可能です 産直アウルもサービス開始から5年を迎え、今後はよりサービスや戦略機能を強化していく予定です。 現在は企画部門を事業部長が兼務しているのですが、今後は部門を率いていただける方にジョインしていただき、より速度を上げてサービスをグロースさせていきたいと考えております。 事業部長の戦略や方針を理解し、長期計画や成長戦略を実現するためのサービス設計に責任を持っていただく重要な役割です。 そのために、メンバーの進捗やタスクの管理といった日常のマネジメント業務は勿論、事業全体を面でとらえ、マクロとミクロの双方の視点で組織運営をしていただきたいと考えています。 <組織・チーム体制> 現在、事業部全体は10名強(委託スタッフ等除く)、企画・制作部門は4名の体制です。 <働き方> フレックスタイム制度、リモートワーク、副業可、週休3日制、資格取得支援制度など、 様々なライフステージのメンバーが働きやすいように、柔軟な働き方を可能にしています。 ※メンバーは週2~3日程度リモートワークを行っています。
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

1964/03に設立

324人のメンバー

東京都墨田区横網1-10-5 KOKUGIKAN FRONT BUILDING 2階