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社長直下|自社ブランド商品の企画開発推進メンバー募集

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on 2024/11/20

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社長直下|自社ブランド商品の企画開発推進メンバー募集

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黒川 隆介

株式会社イングリウッドの代表をしております。 2005年の創業以来、EC販売、ECコンサル、デジタルマーケティング、AIシステム開発と、順調に事業を積み上げながら継続成長を続け、15期目を迎える事が出来ました。 イングリウッドはテクノロジーを武器とし、エンドユーザー・クライアント双方の顧客接点から得られる知見を元に、デジタルマーケティングオートメーション、AI搭載CRM、MD最適化システムなど、業界の不便をなくすような様々な仕組みを独自開発しております。 このようなテクノロジーを活用し、事業を立ち上げてきたスペシャリティの高いメンバーが、すべてのステークホルダーに本質的な価値提供を継続するため、日本だけでなく中国・アメリカといった世界に向けて、今後も事業展開して参ります。

辻本 大輔

2010年株式会社BALS入社。2012年にエスティローダーカンパニー入社後、営業職として従事。全国の百貨店を担当した後、2017年にLVMH Givenchy parfums入社し免税事業店舗統括。2017年8月イングリウッドに入社後は、Bandolier、Aknirなど様々なブランド開発から立ち上げまで担当。2022年9月よりライセンスPB事業部長としてPB製品の管掌し、2024年9月よりリテールコンシューマ事業部長としてtoC事業全体の管掌を担当。

小崎 凌

品川 悠輔

株式会社イングリウッドのメンバー

株式会社イングリウッドの代表をしております。 2005年の創業以来、EC販売、ECコンサル、デジタルマーケティング、AIシステム開発と、順調に事業を積み上げながら継続成長を続け、15期目を迎える事が出来ました。 イングリウッドはテクノロジーを武器とし、エンドユーザー・クライアント双方の顧客接点から得られる知見を元に、デジタルマーケティングオートメーション、AI搭載CRM、MD最適化システムなど、業界の不便をなくすような様々な仕組みを独自開発しております。 このようなテクノロジーを活用し、事業を立ち上げてきたスペシャリティの高いメンバーが、すべてのステークホルダーに本質的な価値提供を継続する...

なにをやっているのか

▍イングリウッドについて 株式会社イングリウッドは「リテールに革命を」をビジョンに、リテール業界が抱えるあらゆる課題を解決するDXソリューションプロバイダーです。 2005年、代表の黒川が30万円の資本金を元手に創業。アメリカで仕入れたスニーカーを日本に卸し、ECでも販売するというスニーカー事業からスタートしました。その後、食品、ビューティー、ヘルスケア、ヘアケア、アパレル、雑貨など、商品カテゴリを拡大し、現在では、メーカーやリテール事業者様が抱える課題に対して、商品販売を企画から販売チャネル選定、販売促進、フルフィルメントまであらゆる側面から解決するマーケティング/コンサルティング支援事業、自社ブランドの開発・販売や国内外の商品の仕入れ卸売を行うBtoC事業の両輪で事業を展開しています。 HP:https://inglewood.co.jp/ ▍事業内容 【マーケティング/コンサルティング支援事業】 クライアントのECサイトの売上向上や認知拡大のための企画提案・Webデザイン・EC運用・フルフィルメントなど、創業以来事業者視点で磨き上げてきた「売れるノウハウ」の提供。 【データ研究】 自社で商品を販売することで蓄積したデータを解析し、事業成長を見える化。 成長戦略に基づく事業計画からマーケティング施策の効果予測、在庫予測などを算出することで、クライアントのマーケティング課題解決に活かします。 【人材紹介/育成サービス】 イングリウッドの強みのひとつである「採用力」「結果の出せる人材教育ノウハウ」をプロダクト化し、IT・広告・成長ベンチャー企業の採用コンサルティング支援。 シンアド就活:https://syn-ad.com/2026/ シンアド転職:https://lp.bizdigi.jp/ 【自社ブランド・ライセンス事業】 自社ブランドや国内外ブランドの仕入れ卸売など、お客様に商品を販売する事業です。食品やビューティー、ヘアケア、アパレル、シューズ、生活雑貨など、幅広い商品を自ら販売することで、ノウハウやデータを蓄積しています。海外ブランドとのライセンス契約締結のほか、創業ビジネスでもある海外卸事業、世界のメガトレンドを視野に、日本をはじめアジアに広く展開。 ▼プロダクト一例 ・三ツ星ファーム:https://mitsuboshifarm.jp/ ・AKNIR:https://aknir.jp/ ・Aurelie.:https://aurelie.tokyo/ [メディア掲載事例] 【三ツ星ファームやBtoB事業で急成長】イングリウッド 野仲正樹COO「前期売上148億円、今期も大幅増収へ」(日本ネット経済新聞) https://netkeizai.com/articles/detail/11809 味の素、冷凍弁当を定期宅配 30年に売上高100億円目標(日本経済新聞) https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC258QC0V20C24A1000000/
マーケッターはその時のトレンドを掴む力が必要です
平均年齢31歳 若いメンバーが活躍する会社です
2019年に新築されたばかりのキレイなオフィス環境です。
スタイリッシュなエントランスでお客様をお迎えします!

なにをやっているのか

マーケッターはその時のトレンドを掴む力が必要です

平均年齢31歳 若いメンバーが活躍する会社です

▍イングリウッドについて 株式会社イングリウッドは「リテールに革命を」をビジョンに、リテール業界が抱えるあらゆる課題を解決するDXソリューションプロバイダーです。 2005年、代表の黒川が30万円の資本金を元手に創業。アメリカで仕入れたスニーカーを日本に卸し、ECでも販売するというスニーカー事業からスタートしました。その後、食品、ビューティー、ヘルスケア、ヘアケア、アパレル、雑貨など、商品カテゴリを拡大し、現在では、メーカーやリテール事業者様が抱える課題に対して、商品販売を企画から販売チャネル選定、販売促進、フルフィルメントまであらゆる側面から解決するマーケティング/コンサルティング支援事業、自社ブランドの開発・販売や国内外の商品の仕入れ卸売を行うBtoC事業の両輪で事業を展開しています。 HP:https://inglewood.co.jp/ ▍事業内容 【マーケティング/コンサルティング支援事業】 クライアントのECサイトの売上向上や認知拡大のための企画提案・Webデザイン・EC運用・フルフィルメントなど、創業以来事業者視点で磨き上げてきた「売れるノウハウ」の提供。 【データ研究】 自社で商品を販売することで蓄積したデータを解析し、事業成長を見える化。 成長戦略に基づく事業計画からマーケティング施策の効果予測、在庫予測などを算出することで、クライアントのマーケティング課題解決に活かします。 【人材紹介/育成サービス】 イングリウッドの強みのひとつである「採用力」「結果の出せる人材教育ノウハウ」をプロダクト化し、IT・広告・成長ベンチャー企業の採用コンサルティング支援。 シンアド就活:https://syn-ad.com/2026/ シンアド転職:https://lp.bizdigi.jp/ 【自社ブランド・ライセンス事業】 自社ブランドや国内外ブランドの仕入れ卸売など、お客様に商品を販売する事業です。食品やビューティー、ヘアケア、アパレル、シューズ、生活雑貨など、幅広い商品を自ら販売することで、ノウハウやデータを蓄積しています。海外ブランドとのライセンス契約締結のほか、創業ビジネスでもある海外卸事業、世界のメガトレンドを視野に、日本をはじめアジアに広く展開。 ▼プロダクト一例 ・三ツ星ファーム:https://mitsuboshifarm.jp/ ・AKNIR:https://aknir.jp/ ・Aurelie.:https://aurelie.tokyo/ [メディア掲載事例] 【三ツ星ファームやBtoB事業で急成長】イングリウッド 野仲正樹COO「前期売上148億円、今期も大幅増収へ」(日本ネット経済新聞) https://netkeizai.com/articles/detail/11809 味の素、冷凍弁当を定期宅配 30年に売上高100億円目標(日本経済新聞) https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC258QC0V20C24A1000000/

なぜやるのか

▍配属部署 リテールコンシューマ事業部 ▍事業について ◆自社ブランド紹介 「三ツ星ファーム」(冷凍おかず定期便サービス):https://mitsuboshifarm.jp/ 当社初の食品事業。2021年開始から約3年で累計販売食数1800万食を突破。 2024年2月には当社初となるモバイルアプリを自社開発・ローンチ。 「毎日のごはんに感動を。」をコンセプトに、お客様一人ひとりの食事の時間が「おいしさを楽しむ時間」「家族との会話を楽しむ時間」「ホッと一息つく時間」など人生に彩を添える時間になってほしいという想いを込めてサービスを提供しています。  冷凍食品でもゴロゴロとした触感や、しっかりとした味わいを楽しめるよう、管理栄養士のもと、原則としてカロリー350kcal以下、糖質25g以下、タンパク質15g以上の独自の三ツ星基準を基にメニューを設計。20代から80代まで幅広い年齢層に利用されている。 ブランドストーリーを語ったインタビューはこちら:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000057.000026850.html 詳細はぜひ面談にてお話しできればと思います! 「AKNIR」(モデル・梨花がブランドファウンダーのトータルセルフケアブランド):https://aknir.jp/ 2022年11月ローンチ。 構想から2年半をかけて梨花のこだわりを詰め込んだアイテムをそろえたトータルセルフケアブランド。第一弾のヘアケアシリーズは40~50代女性を中心に累計販売本数100万本を突破した。 2024年9月にはロフトでの店舗卸をスタートし、オンラインとオフラインの両方から販売を強化している。 【ブランドへの想いについて語ったインタビューはこちら】 梨花、49歳。新ブランドで「育毛剤のイメージを変える」(Forbes) https://forbesjapan.com/articles/detail/52802 「Aurelie.」(女優・タレントのMEGUMIがフルプロデュースのトータルエイジングケアブランド):https://aurelie.tokyo/ 2024年5月ローンチ。 10年以上、1,000種類もの美容法を通じてMEGUMI自身が体感した、「美肌は心を強くする」がコンセプトのトータルエイジングケアブランド。ローンチ直後からメディアでも多く取り上げられ、スキンケア5商品は販売開始3か月で累計10万本を売上るなど、美容賢者や30~40代女性を中心に利用されている。 【ブランドへの想いについて語ったインタビューはこちら】 MEGUMI氏が今スキンケアブランドを手掛ける理由 Aurelie.誕生秘話とビジネスへの姿勢を語る(ECzine) https://eczine.jp/article/detail/14936

どうやっているのか

2019年に新築されたばかりのキレイなオフィス環境です。

スタイリッシュなエントランスでお客様をお迎えします!

▍商品企画チームについて 社長直下のもと、会社全体で次の柱となる事業又は商品の企画開発がメインのミッションです。 日頃からの「売れる商品」「売れるビジネス」「トレンド」に対するアンテナの感度や、多くの他部署や外部企業とのコミュニケーション能力、OEMをはじめとする様々ななステークホルダーとの折衝や交渉など、総合的な「段取り力/仕切り力」のスキルが必要となる部署となります。 ▍イングリウッドの風土 ・社員教育力の高さから1人あたり1億円に迫る生産性を誇ります。個人の業務幅を制限せず、市場価値を向上させることができます。 ・手をあげた方には積極的に業務を任せております。中途社員はもちろんのこと、インターンや新卒でも大きな案件に挑戦でき、他社では10年で積む経験を3年で経験することができます。 ・成長のために失敗は必要なものと考えております。失敗を恐れず、成長のために挑戦することが良しとされています。 ▍組織体制 ・リテールコンシューマ事業としては約80名、商品開発で関わるメンバーとしては3名程度となります ・企画を提案するだけではなく、商品を作るためのマーケティング分析や工場との交渉など、多岐にわたる業務を担います。そのため、事業部を超えたコミュニケーションが多くございます ・20代の若手社員が多く活気あふれるカルチャーでありながら、一人ひとりがブランド成長のために裁量と責任をもって業務に取り組んでいる、チームとしても個人としても成長できる環境です

こんなことやります

※正社員の方向けの求人です ▍具体的にお任せすること ・競合調査/市場調査 ・新規商品企画、新規ビジネスの起案 ・製造メーカーやローンチ後に必要となる外部組織との折衝、交渉 ・各PJの進行管理 ・タレント・インフルエンサーとの折衝 ▍このポジションの魅力 食品や美容、ヘルスケアなど、多種多様な新規商品、新規ビジネスの立ち上げの経験ができ、またマーケティング観点で「売れる」商品・サービスとは何かを掴むスキル・経験を身につけることができます。 ▍必須要件/経験 ・商品企画開発〜製造〜納品までの進行管理のご経験 例) ・OEM工場の選定から製造における折衝と進行管理 ・通販等で商品のバイイング ※ジャンルは問いませんが0→1にてモノ作りを企画〜製造〜納品までの流れを 複数ご経験されていることが必須となります。 ▍求める人物像 ・SNSや市場トレンドに興味関心が強い方 ・何事も前向きにチャレンジできる方 ・スピード感もって対応できる方 ・ロジカルシンキング能力が高い方 ・社内外とのコミュニケーションに長けている方
20人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2005/08に設立

270人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F