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東京|マーケティング|裁量大!新規事業のSNS運用に興味がある学生募集!

長期インターン|SNS運用
学生インターン

on 2024/10/30

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東京|マーケティング|裁量大!新規事業のSNS運用に興味がある学生募集!

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山田実可子

2020年10月早期入社制度を活用し、新卒として株式会社ネクストビートへ入社。 保育士バンク!にて法人営業に従事した後、高松拠点の立ち上げを経て 2022年4月よりMarketing Divに異動。サービスの効果改善や商品企画を担当した後、 2023年7月より人事へ異動。 中途セールス採用責任者として、MISSIONの実現に力を貸していただける仲間を全力で探しています!

miu hoshino

人事インターン|大学3年次の就活の際に自分の強みが見つからず、「何かひとつでもできるようになりたいと思い長期インターン生として入社。2023年8月より人事部にてインターン生として活動。現在大学4年生。

株式会社ネクストビートのメンバー

2020年10月早期入社制度を活用し、新卒として株式会社ネクストビートへ入社。 保育士バンク!にて法人営業に従事した後、高松拠点の立ち上げを経て 2022年4月よりMarketing Divに異動。サービスの効果改善や商品企画を担当した後、 2023年7月より人事へ異動。 中途セールス採用責任者として、MISSIONの実現に力を貸していただける仲間を全力で探しています!

なにをやっているのか

【ネクストビートの事業】 ◇保育士バンク!:保育士・保育施設向け https://www.nextbeat.co.jp/services/lifeevent/hoikushibank  ・保育士の転職:保育士バンク!   ・保育学生の就職支援:保育士バンク!新卒   ・保育施設の業務管理:保育士バンク!コネクト   ・保育施設の職員マネジメントツール:保育士バンク!パレット  ・保育施設のHP制作:保育士バンク!ウェブパック  ◇KIDSNA:保護者向け https://www.nextbeat.co.jp/services/lifeevent/kidsna  ・子育て情報メディア:KIDSNA STYLE  ・ベビーシッター:KIDSNAシッター  ・保育園・幼稚園検索:KIDSNA園ナビ ◇おもてなしHR:宿泊施設向け https://www.nextbeat.co.jp/services/regionalrevitalization  ・宿泊業界専門の就職・転職支援:おもてなしHR ◇シンガポールの観光業界を支えるHRテックソリューション https://www.nextbeat.co.jp/services/inbound  ・Hospitality Careers
事業内容
SalesQuality
半期に一度の全社総会での表彰
ネクストビートのクルーたち
ネクストビートのクルーたち
ネクストビートのクルーたち

なにをやっているのか

事業内容

SalesQuality

【ネクストビートの事業】 ◇保育士バンク!:保育士・保育施設向け https://www.nextbeat.co.jp/services/lifeevent/hoikushibank  ・保育士の転職:保育士バンク!   ・保育学生の就職支援:保育士バンク!新卒   ・保育施設の業務管理:保育士バンク!コネクト   ・保育施設の職員マネジメントツール:保育士バンク!パレット  ・保育施設のHP制作:保育士バンク!ウェブパック  ◇KIDSNA:保護者向け https://www.nextbeat.co.jp/services/lifeevent/kidsna  ・子育て情報メディア:KIDSNA STYLE  ・ベビーシッター:KIDSNAシッター  ・保育園・幼稚園検索:KIDSNA園ナビ ◇おもてなしHR:宿泊施設向け https://www.nextbeat.co.jp/services/regionalrevitalization  ・宿泊業界専門の就職・転職支援:おもてなしHR ◇シンガポールの観光業界を支えるHRテックソリューション https://www.nextbeat.co.jp/services/inbound  ・Hospitality Careers

なぜやるのか

ネクストビートのクルーたち

ネクストビートのクルーたち

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションは創業10年目を迎える現在でも、1文字も変わることなく掲げ続けています。 日本の人口は、現在1憶2,500万人ですが、2050年には1憶人を割り、2100年には現在の人口の半分以下になると言われています。そして現在も、少子高齢化、過疎化、そこから生じるワークフォースの減少などの様々な課題が生じています。 また、20世紀後半からインターネットが急速に普及し、生活に欠かせない基盤として定着する一方で、様々な理由からITの利用に困難を抱える層と、有効に活用できる層との間に社会的、経済的格差が生じています。 このような情報の非対称性や労働生産性の低下等の難解なマクロトレンドに民間から対峙し、ITを通じてニッポンがより元気になるよう少しでも貢献したい。ミッションにはそのような想いが込められています。

どうやっているのか

半期に一度の全社総会での表彰

ネクストビートのクルーたち

ネクストビートで働く人は、雇用形態を問わず全員を「クルー」と呼びます。 同じ会社にいるだけの社員ではなく、同じ船で運命を共にする「船員」です。 船は全員がそれぞれの役目を全うしなければ進むことができず、また乗船した「クルー」は、目的地到着まで運命共同体です。 それぞれのクルーが、多様な価値観を保ちつつも一丸となって社会課題に挑むために、3つのカテゴリーで整理された”nextbeat Identity”を指針として規定しています。 ■永遠ベンチャー 現状維持に甘えず、社会変化を見つめよう。 困難に直面したときにこそ、方法を全力で模索し、逆境をチャンスに変え続ける。失敗し続けても何度も立ち上がり、勇気と覚悟を持って新たな道を拓いてゆく。そんなマインドを大切にしています。 ■ALL実践者 最速最高の行動で示そう。 自ら率先して課題を発見し、領域を常に拡張し続ける。「人口減少社会への価値貢献」と顧客の創造、その両立に挑み続ける。その行動指針のもと、業務に取り組んでいます。 ■One Vibes 多様性の中で生まれる摩擦を歓迎しよう。 目先の利益よりも、社会、仲間、関わるすべての人への誠実さを優先し続ける。自らの職域にとらわれず、互いの可能性を引き出す中で新たなイノベーションを生む。そんな組織力が最大の強みです。

こんなことやります

▶お任せする業務について 現在、以下のポジションにて募集をしております! ①【SNS デザイン担当】 業務内容:主にSNSの投稿素材のデザイン編集 必須経験・スキル:SNS利用経験 歓迎スキル:デザインスキル/運用経験(特にCanva利用経験があると好ましい) ②【SNS ライティング担当】 業務内容:主にSNSの投稿素材のデザイン編集 必須経験・スキル:SNS利用経験/一定のPCスキル 歓迎スキル:ライティング経験やSNS運用経験があると好ましい ③【SNS 分析/投稿管理担当】 業務内容:主にSNSの投稿データ分析や投稿実務 必須経験・スキル:SNS利用経験/一定のPCスキル 歓迎スキル:運用などで数値分析を行った経験があると好ましい ▶就業条件 ・勤務時間:平日10時~19時(週3~5日) ※フルタイムが望ましいですが、難しい場合はご相談も可能です! ・勤務場所: ネクストビート本社 東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス JR 山手線 「恵比寿駅」 徒歩5分 ※業務に慣れ次第オンラインも応相談 ▶こんな人にオススメ ・SNS運用代行のスキルを磨きたい! ・裁量のある環境で働いてみたい ・在学中に就業経験を積み、社会人1年目のスタートダッシュを成功させたい ・社会人に求められる業務スキルを身に着け、同年代との差をつけたい ・ベンチャー企業は気になるけど実際どんな働き方をしていのか確かめたい ・就職活動で話せるガクチカをつくりたい 学生のうちからスピード感溢れる挑戦的な環境で誰よりも早く業務スキルを身に着け、 社会人としてのスタートダッシュを切りませんか? ご応募お待ちしております! 【その他】 ※変更の範囲:ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 ※長期インターン選考不合格の場合でも、本選考の合否には一切影響いたしません。
4人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

山田実可子Human Resource Rectuit
山田実可子Human Resource Rectuit

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性格診断とは

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2013/10に設立

350人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス