400万人が利用する会社訪問アプリ

  • ノルマなし /残業なし
  • 3エントリー

人柄重視/サポート好き歓迎!安心して挑戦できるを作る総務マネージャー

ノルマなし /残業なし
中途
3エントリー

on 2024/09/26

87 views

3人がエントリー中

人柄重視/サポート好き歓迎!安心して挑戦できるを作る総務マネージャー

オンライン面談OK
東京
中途
東京
中途

高 基浩

株式会社グローバルホールディング 代表取締役社長

山本 彩耶

デザイナーの山本です。 ディレクションからサイト制作を中心に行なっています。 グラフィックデザインも得意です。

櫻井 美旺

採用担当の櫻井です! 人事として、面接や書類選考、カジュアル面談を行なっています。 現在3歳男の子のママ、子育て中です! まだ若い会社ですが、だからこそ一から組織を作っていく楽しさがある!! グローバルホールディングスで、一緒に三方よしのビジネスモデルを作りましょうー!!

株式会社 グローバルホールディングスのメンバー

株式会社グローバルホールディング 代表取締役社長

なにをやっているのか

▼会社について 2017年創業し、6期連続で黒字を達成を達成しております当社は、今まで一貫して、企業様の支援のみをおこなってまいりました。 その中でも採用にお困りの会社様が圧倒的に多くHRテックの事業をメイン事業とさせていただいております! 弊社のオリジナルサービスである、採用マーケサービスジョブサインが大好評で事業拡大に伴い新たなメンバーを迎える事になりました! 将来的に弊社の中心メンバーとして活躍していただける方を募集しています!! <事業内容> ■HRテック事業 採用マーケティングDX事業 JOBSIGNを運営 RPO業務 人材紹介事業  プロフリーランスのマッチングサービス TECHSIGNを運営 採用ブランディング事業 ■セールスBPO事業 セールスコンサル セールス代行 リード獲得支援事業
代表写真 経営者交流会にて

なにをやっているのか

代表写真 経営者交流会にて

▼会社について 2017年創業し、6期連続で黒字を達成を達成しております当社は、今まで一貫して、企業様の支援のみをおこなってまいりました。 その中でも採用にお困りの会社様が圧倒的に多くHRテックの事業をメイン事業とさせていただいております! 弊社のオリジナルサービスである、採用マーケサービスジョブサインが大好評で事業拡大に伴い新たなメンバーを迎える事になりました! 将来的に弊社の中心メンバーとして活躍していただける方を募集しています!! <事業内容> ■HRテック事業 採用マーケティングDX事業 JOBSIGNを運営 RPO業務 人材紹介事業  プロフリーランスのマッチングサービス TECHSIGNを運営 採用ブランディング事業 ■セールスBPO事業 セールスコンサル セールス代行 リード獲得支援事業

なぜやるのか

情報・通信系大手の営業職としてキャリアを積んだ代表が、 「適正価格で顧客満足度の高いソリューションを提供し、お客様と長く付き合っていけるビジネスがしたい」という想いのもと、100年成長していく企業を目指し、自社独自のビジネスモデルを作成しています。

どうやっているのか

◆グローバルに活躍をしてきた経営者から直接伝授 まだまだ社員数が少ないこともあり、代表と近い距離で仕事をすることができます。 代表から、日々仕事のフィードバックを受けられる環境で、素早いスキルアップが見込めます。また、業務面はもちろん、経営についてなど、大きな学びが得られる環境があります。 ◆型にはまらずに幅広くチャレンジ 多彩な商材を扱うことから、自身のアイデア次第で様々な提案が可能です。 そのため経験を積みながら、市場価値の高いビジネスパーソンへと成長していくことができます。 ◆メリハリつけられる環境 当社の代表は 今までにグローバルに活躍をしてきたため、従業員のプライベートと仕事がどちらも充実できるような働き改革に力を入れています。 また社内にはリフレッシュルームやコーヒーマシーンも完備しており、スタッフが集い 楽しくランチを取りながら会話できる空間もあります。

こんなことやります

弊社は多角的な視点の商材をもって大手企業や学校、公的機関など様々な業界・業種のお客様のご要望に対し多角的で高い品質のサービスを提供しています。 ここまで積み重ねた実績・信頼から、おかげさまで業績が拡大していることに伴い新たなメンバーを迎えることになりました! <仕事内容> 総務(オフィスマネージャー) ◆ポジションの魅力 ・各個人の裁量を前提としているため、試用期間後は自身が信じるより良い行動で案件を進めて頂くことができます。 ・一部リモートワーク導入しており、働きやすい環境が整っています。 ・また組織が安心して快適に挑戦ができるように、社内のメンバーの声を汲み取りながら制度を構築していきたいです。 ◆こんな方とお話したい ・成長意欲があり、自ら前向きに業務に向き合える方 ・貢献することが好き! 少しでも興味を感じた方は、ぜひエントリーしてください! まずカジュアルにお話をしましょう!
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK