BLOCKSMITH&Co.はKLab株式会社のWeb3関連事業を管轄する子会社として、2022年4月に設立された会社です。 KLabで培ったコンテンツやゲーム企画・開発・運用のノウハウを活かし、新しい独自のGameFiモデルの創出に挑戦中をしています。2023年1月にローンチしたThirdverse社との共同タイトルである『キャプテン翼』のIPを活用した新感覚ブロックチェーンゲーム「キャプテン翼 -RIVALS-」、Web3への入り口となる縦型ショート動画クイズアプリ『QAQA（カカ）』を提供しています。 ■提供サービス ・新感覚ブロックチェーンゲーム「キャプテン翼 -RIVALS-」 https://tsubasa-rivals.com/ja/ ・知識が暗号資産に変わる『QAQA』（開発中／α版をリリース予定） https://www.qaqa.io/

産業史を振り返ると1980年代のPC、1990年代のインターネット、2010年代のSNSとクラウドなど、約10年周期でイノベーションが起こり、新たな産業と企業が勃興してきました。2020年代に入り、ブロックチェーン技術を活用したDeFiやNFT、或いはWeb3やメタバースなどサービスや概念が出現しました。私達は、ブロックチェーンこそがインターネット革命以来の新潮流だと考えています。 ゲーム産業においては、2010年代にモバイルというデバイスと多くのソーシャルゲームが採用する「Free to Play」というビジネスモデルが新たなユーザーと新たな市場を開拓しゲーム産業の規模を拡大しましたが、今度はGameFiと呼ばれる新たなゲームモデルが再び新たなユーザーと新たなゲーム市場を開拓すると確信しています！ 創業母体のKLabは、2009年黎明期のソーシャルゲームあるいはモバイルゲーム、「Free to Play」にいち早く参入し、試行錯誤しながらも急成長した経験があります。ブロックチェーンとGameFiについては設立まで1年以上の準備をし黎明期である今が遅すぎず、早すぎずのタイミングだと判断し、BLOCKSMITH＆Co.を立ち上げ、事業参入することに致しました。

何かを始める上で自分が乗り始めようと思っている波が大きくなるのか、そして長続きするのかを早い段階で察知し、まだ人が目を向けない状況で飛び乗る。そして必要な変化を繰り返しつつ信じて続けることが成功への一歩だと思っています。 ブロックチェーンの波は「今、この時代に大きくなろうとしている新潮流です。」そして、未だその波がどのような形になるか、どれほどの世界を作るのかはまだ誰にもわからないという波です。 自分の知らない世界に飛び込む事は勇気がいることですが、自分と可能性を信じ、ワクワクを感じながら仕事をしたい！そう思える方であれば、貴重な経験を得ることができると思っています。

【業務内容】 新規開発、運営を予定しているブロックチェーン技術を用いた新作ゲームやサービスにおいて、プロジェクト開発チームのリーダーをご担当いただきます。 ・スマホアプリ開発プロジェクト全体のリード ・開発チームのマネジメント、タスク割り当て、進捗管理 ・アプリの設計、開発、テスト、リリースまでの全工程を監督 ・APIやバックエンド開発チームとの連携 ・技術的な問題解決や最適化の指導 ・チームメンバーの育成およびパフォーマンス評価 ・プロダクトマネージャー、デザイナー、ステークホルダーとの調整 【働き方】 リモート＋出社（現状月・木必須）のハイブリット形態を取っております。 【仕事の魅力】 最先端のブロックチェーン技術や生成AI技術に携わることが出来ます。ゲームからウォレットまで業務の幅が広いことも特徴です。少数精鋭で開発しているので、意思決定が早く、経営層や企画者ともダイレクトにディスカッションできます。SNSの開発をしているので、自分の開発したサービスのユーザーとつながる事が出来ます。年内に海外展開を目指しているので、世界とつながることが出来ます。 【企業の魅力】 ブロックチェーン及びAI技術を活用したスタートアップ企業です。2022年4月にKlab株式会社（東証プライム上場）の子会社として設立さ、まだ設立2年目ですが、既に当社が開発を担当したキャプテン翼 Rivalsのガバナンストークンは世界各国で上場。 これまでに、NTTドコモベンチャーズ、SBIインベストメントなどからの資金調達に成功。また、クイズ動画SNSプロジェクトは、まだαテスト段階にも関わらずワーナー・ブラザース・ジャパン、JTB、U-NEXT　など多数の企業様に参画頂いています。 2度のIPO実績のあるシリアルアントレプレナーである真田社長が、3度目のIPOを目指しています。 IPOを目指す以上、ストックオプション、自社開発のブロックチェーンサービスの仮想通貨もしっかり社員に付与します。 【選考フロー】 書類選考→1次面接→2次面接→適性検査→リファレンスチェック→オファー面談 3ヶ月間の試用期間があります。 ※面接は全てオンラインで対応可能 ※適性検査はオンラインで実施（20分程度） ※候補者により選考フローが変更となる可能性があります。 【必須経験】 　○iOSまたはAndroid向けのアプリ開発実務経験 　○クロスプラットフォームアプリ開発経験（React Native経験者優先） 　○開発チームのリードまたはマネジメント経験 　○RESTful APIを用いた開発経験 　○アプリケーションの設計、開発、リリースまでの一貫した経験 　○パフォーマンス最適化やコードレビューの経験 【開発環境】 バックエンド…Framework(Parse Server)、RDB(PostgreSQL)、NodeJS フロントエンド…Javascript、React Native 運用インフラ…aws/azure/gcp 【歓迎経験】 　○Firebase, GCP, AWS, Azureなどのクラウドサービスの使用経験 　○UI/UXデザインに関する理解と経験 　○チームメンバーのスキル向上をサポートできる能力 　○プロジェクト管理ツール（JIRA, wrike など）を使用したアジャイル開発の経験 　○バージョン管理ツール（Git）の使用経験