私たち「株式会社アクトビ」はデジタル領域のプロフェッショナルとして、デザインとテクノロジーを駆使し、クライアントのDX支援、もとより経営課題の解決を支援する技術者組織です。 ただ依頼されたものをつくるだけでなく「自社の既存アセットを使って新規事業を創出したい」「社内業務を効率化したい」「採用を増やしたい」「既存のプロダクトを伸ばしたい」などのクライアントのあらゆる経営課題に対して、アイデアを一から企画・設計し、課題の本質を問い、自分ごととして考え続けることでよりスピーディーな課題解決方法をクライアントのパートナーとしてつくり続けています。 　 　 ■ 事業内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちはクライアントのニーズを４つに分類し、各ニーズに応じた事業部を展開しています。 - System, Design Partner 事業開発を行いたい企業を支援するパートナーとして、ビジネス知識を持ったエンジニアとデザイナーが並走支援します。 - Growth Strategy Partner ソフトウェアプロダクトの新規構築におけるビジネスデザインやグロースにおけるマーケティング戦略の専門家が成長戦略を支援します。 - Business Intelligence Partner 企業の永続的な成長基盤の構築において実態を数値的に把握し、根拠ある意思決定プロセスのために最適なツール選定とツールに依存しない業務設計を提案します。 2020年より関西では数少ないSalesforce社の認定コンサルティングパートナーに選ばれています。 - Work Design Partner 組織のデジタル施策における体制の内製化支援・技術顧問支援を行い、内側からのデジタルトランスフォーメーションを実現します。 ■ 事業の展望 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは「日本のエンジニア・デザイナーの価値を上げる」ことをテーマに掲げています。技術力✕ビジネススキル✕グローバルナレッジを掛け合わせることで価値向上を実現します。 そして、スキルアップしたエンジニア・デザイナーによる自社での事業創出を進め、また世界中に「日本のエンジニア・デザイナーはビジネススキルが高い」というイメージを与えるため、グローバル展開を見込んでいます。 ■ リンク ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・Company Deck https://speakerdeck.com/actbeinc/actbe-inc-company-deck-fy2022 　 ・注目の西日本ベンチャー100に3年連続で選出されました (※1) https://www.nishinihon-venture.com/company/actbe/ 　 ・働きがいのある会社に認定されました (※2) https://actbe.co.jp/news/29/ 　 　 ※1 「注目の西日本ベンチャー100」とは、西日本地区に本社を構える企業において、これから成長が期待されるベンチャー企業 100社を選出するサービスです。 『ベンチャー通信』を運営するイシン株式会社がエントリーした企業の中から厳正な審査のもと選出された企業が認定を授与できます。 サービス概要や審査内容については下記をご参照ください。 https://www.nishinihon-venture.com/about/ https://www.nishinihon-venture.com/standard/ ※2 「働きがいのある会社」認定とは、GPTWジャパンが企業で働く人を対象にアンケートを実施し、調査結果が一定水準を超えた企業を1年間「働きがいのある会社」として認定するものです。 認定理由など詳細については下記をご参照ください。 https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/0930_1166.html

代表の藤原がソフトウェアエンジニアとして経験を積むなかで「作る側が作る物のビジネスモデルを理解しないで良いのか？」という違和感を感じていました。この急速な市場変化の中心にいる優秀なエンジニア・デザイナーがビジネスまで介入し、事業開発の現場に触れ、事業を作り、クライアント企業にとってもクリエイターのキャリアにとっても成長につながる組織を創りたいと思い創業しました。 ■Vision ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「Everyone be protagonist. / すべての人が活躍できる場を定義する」 事業をつくる。人を育てる。新しい社会の当たり前をつくる。 個人個人が持つ得意分野を活かすことができる環境をたくさん生み出す。 “活躍”の定義は自分でできるように、選択できるように。 より多くの本質的な場をつくっていくことが私たちのビジョンです ■Mission ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「Create Structure. / テクノロジーを軸に社会の仕組みを創る」 私たちは、専門的な知識や技術をもった組織だからこそ多くの選択肢を持っています。 それらを活かし、社会の仕組みに適切なアップデートをかけ続けることが私たちの使命です。

■ 組織の特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの強みは、テクノロジーにおいてもビジネスにおいても”プロ”であること。フリーランス経験者や起業経験者が多く、また個々のスキルの高さも特徴です。それぞれがクリエイターとしての価値や信念を持って、案件ごとにその技術を持ち寄るようなカタチで進めていきます。メンバーは自分の価値をどうやったら高められるかを考え、行動できる人が多いです。 ■ アクトビのVALUE ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ - Act First. - まず行動する 行動したことを称賛しあえる組織であることが変化に対応できる柔軟な組織です。 行動の伴わない考察は仮説に過ぎない。失敗を恐れず行動し、実体験を糧とする。すべての成果や価値は行動することからはじまります。 - Capture the essence. - ものごとの本質を捉える 今自分が取り組んでいるしごとには必ず意味がある。取り組んでいるしごとの意味や理由を疑う。 “なぜ？”を理解せずに実行しても“最善”を見つけることはできない。 価値基準を“本質”に置くことで、言葉の奥にある意図を知ることができます。その思考こそが、高い水準でのしごとに直結します。 - Time is quality factor. - スピードも品質のひとつ ビジネスのプロフェッショナルはスピードを重視します。 ビジネスにおいて正解は存在しないからこそ時間をかけてつくった90%は、つくり終わった時点で90%ではなくなる。それよりもスピード感を持って70%をつくり、そこから仕上げていく姿勢が重要です。 - Be professional. - 専門家であること 専門的な知識を深い思考まで落とし込むことで、多種多様な選択肢を持つこと。その選択肢から考えられる適切な答えを導き出し、実行すること。 テクノロジー✕ビジネスの世界におけるプロフェッショナルとは専門家であることからはじまります。 - Entrepreneurship. - 当事者意識を持つ 取り組んでいる物事に対して自己が一番のファンとして常に自分事として捉え、向き合う意識や姿勢が他者から評価され自身や信頼が生まれます。 自分が置かれている立場や役割、周囲に与える影響を自覚し、それに伴った言動をとることがチームに相乗効果をもたらし、しごとの成果に繋がります。 仕事の本質とは何でしょうか。 アクトビには、「ただ働いている」ようなメンバーは存在しません。個々がプロであり、仕事の本質を理解し、高い水準で仕事をし、楽しく過ごすこと。良いものを良い環境で作りたい。その想いが、本質を捉えた開発につながっています。 ■ 働き方・働く環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クリエイターが働きやすい環境を軸にさまざまな働き方を実践しています。フルリモートではありませんが、自分の裁量でリモートワークも可能です。クリエイターが働きやすい、オープンな制度を採用しています。また、スキル向上をサポートするため、勉強会への参加費用や書籍購入費用を補助する制度もあります。 ■ メンバー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アクトビのメンバーの平均年齢は30歳。各分野のプロフェッショナルとして広い知識をもっているエンジニア・デザイナーが多く、ものごとの本質を考えながら向上心を持っているメンバーが集まっています。 ■ 拠点・子会社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子会社：ACTBE SOUTHEAST ASIA SDN. BHD. (https://asia.actbe-inc.com/) サテライト：SHIKOKU Office

■募集職種 組織の成長に伴い、クライアントも増えたことから、エンジニア・デザイナーの新卒・中途採用業務を幅広く行っていただける方を募集します。 採用業務を行いながら、これからの企業戦略に基づいたコーポレートの色や文化をつくっていくお仕事です。 8期目を迎えたアクトビで、大阪で一番伸びる会社づくりを一緒にしていきませんか？ ■しごと内容 ・採用戦略策定/経営層への提案 ・求人票作成及び更新 ・一般媒体への求人掲載 ・採用エージェント管理 ・カジュアル面談/書類選考/面接/進捗管理 ・高校/専門/短大/大学への求人掲示依頼 ・採用イベント企画 ・その他付帯業務 ■仕事の醍醐味 8期目を迎え、フリーランスの集まりだった会社が組織に変化し、どんどん拡大しています。メンバーも30人となり、バリューの浸透、カルチャーの形成、採用イベント企画等、採用業務だけでなくCEOとともに会社の文化をつくっていく仕事です。 また、私たちは、2018年2月に設立した若い会社ですが、これまで高い成長率を誇っています。海外法人の設立や新規事業への投資も積極的に実施しており、役員もまだ2名なので、自由に意見を言い合える風通しの良い組織です。 ■求める人物像 ・主体的に仕事を楽しめる方 ・自ら考え行動できる方 ・自ら仕事を作っていける方 ・企業成長にコミットする意欲がある方 ・組織の空気を明るくしてくれる方 ・ベンチャーに興味があり、アクトビを好きになれる方 ■求める経験 must） ・事業会社の人事担当として新卒採用もしくは中途採用の経験 　※目安として2年以上 want） ・エンジニア・デザイナー採用の経験 ■ワークスタイル ・勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11:00-17:00） ・休日：完全週休二日制（土日祝） ・年間休日：125日（2024年度） ・服装・髪型：自由 ■使用ツール ・Slack ・Google Workspace ・Salesforce ・Microsoft Office ・Notion ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、最先端の技術とデザインで、ビジネスの本質を付いたソフトウェアの開発を行います。お客様のニーズを的確に捉え、お客様の期待値を常に超える提案を行っています。 そんなアクトビで採用人事を担っていただけませんか？ まずはお気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！