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アパレル業界をECで支える! 自社サービスを育てるWEBエンジニア募集

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on 2024/09/25

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アパレル業界をECで支える! 自社サービスを育てるWEBエンジニア募集

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山下 真吾

ダイアモンドヘッド株式会社人事企画部 採用と人事企画、制度設計を得意としています。 柔軟さ、過去の成功事例にとらわれずに、もっとより良くなる方法はないかを常に考える姿勢、物事を俯瞰的に見るバランス感覚を大事にしています。

Yuzuru Okuyama

ダイアモンドヘッド株式会社のメンバー

ダイアモンドヘッド株式会社人事企画部 採用と人事企画、制度設計を得意としています。 柔軟さ、過去の成功事例にとらわれずに、もっとより良くなる方法はないかを常に考える姿勢、物事を俯瞰的に見るバランス感覚を大事にしています。

なにをやっているのか

ダイアモンドヘッドはファッションアパレル中心にプロスポーツチームや様々な業界の小売まで幅広くECフルサービスを提供しています。 自社開発のECシステム・EC販売支援システムの提供およびスタジオでの商品撮影、デザイン制作、ECサイト運営、Webマーケティング、物流サービスに至るまでクライアントのオフィシャルECサイトの構築から運営に必要な全領域をシームレスにフルサポートしています。 首都圏に11拠点ある撮影スタジオと、東京・札幌の2本社体制によりファッションアパレル業界を中心に「ECとTechnology」の力で支えています。
Tokyo Office
Sapporo Office
Sapporo Office
Studio
2018年11月末に移転した札幌本社
札幌本社写真2

なにをやっているのか

Tokyo Office

Sapporo Office

ダイアモンドヘッドはファッションアパレル中心にプロスポーツチームや様々な業界の小売まで幅広くECフルサービスを提供しています。 自社開発のECシステム・EC販売支援システムの提供およびスタジオでの商品撮影、デザイン制作、ECサイト運営、Webマーケティング、物流サービスに至るまでクライアントのオフィシャルECサイトの構築から運営に必要な全領域をシームレスにフルサポートしています。 首都圏に11拠点ある撮影スタジオと、東京・札幌の2本社体制によりファッションアパレル業界を中心に「ECとTechnology」の力で支えています。

なぜやるのか

2018年11月末に移転した札幌本社

札幌本社写真2

EC市場は例年10%以上の成長を遂げており、ファッション・アパレル各社にとって売上拡大の重要な柱になりました。モール系ECは手数料が高い、顧客と直接繋がれない、独自ブランディングに制約が多い等デメリットがあります。そのため直販ECサイトの強化を図っていますが、運営は一筋縄では行きません。私達ダイアモンドヘッドはECフルフィルメントサービスを実現しており、顧客の多くがモール系ECからブランドECサイトへの転換を図る中、当社はユーザーとファッション・アパレルの架け橋となる役割を担っています。

どうやっているのか

Sapporo Office

Studio

ダイアモンドヘッドでは多様性に溢れたスタッフが働いています。日本国内のUターン/Iターン、外国籍の方、留学生方も多く働いています。 平均年齢は30.1歳です。服装や髪形は自由です。面接や会社訪問の際は私服にてお越しください。 従業員数が620名を超えるまでの企業に成長しましたが、今でもベンチャー気質を残した風通しが良く積極的に挑戦できる社風が色濃く残っています。 人柄重視で面倒見が良いスタッフが多くチーム体制で仕事を進めるため、困った事や分からない事を先輩や同僚に質問し易い環境です。 女性社員も比較的多く、産休後職場復帰して働いているスタッフやワーキングママもおります。会社全体で女性の活躍を応援しています。

こんなことやります

WEBエンジニアとして、スキル、ご経験に応じた業務をお任せします。 自社プロダクトの開発なので、要件定義から保守運用まで全てのフェーズでの業務があります。 当社はECカートシステムだけでなく、顧客ブランドのEC販売を支援する様々なSaasプロダクトを有しています。 弊社エンジニア職では独自のECサービスを展開するにあたり、札幌本社にて様々なポジションを積極的に採用しています。 自社開発プロジェクトがメインですので強みを生かして働くことのできる環境があります。 ■募集職種の一例 ・プロジェクトマネージャー(プロジェクト管理者) ・プロダクトマネージャー(製品サービス責任者) ・システムエンジニア ・バックエンドエンジニア (Python/Django等) ・フロントエンドエンジニア(PHP/Laravel等) ・Javaエンジニア ・アプリケーションエンジニア(iOS / Android) ■ 選考プロセス (1) カジュアル面談 (2) 書類選考 (3) 面接 ※簡単なテストを実施します (4) 最終面談 (5) 内定 ※テストにはソフトウェア開発やプログラミングに関する内容が含まれます ■ 所属について 札幌オフィスの開発部門に所属します。 ■雇用形態 正社員 ■勤務時間 9:30~18:30 (所定労働時間8時間/休憩60分) ※休憩は12:00~15:00の間で自由に取得できます ■求める人物像 以下を満たしている方を採用しております。 ・札幌で働きたい方 ・物事を抽象化して考えられる方 ・誠実さのある方 元エンジニアの方または現在エンジニアとして活躍している中で別な職種に興味がある方も歓迎です。
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    会社情報

    2006/06に設立

    620人のメンバー

    北海道札幌市中央区北1条西1丁目6 さっぽろ創世スクエア14F