新卒採用 開発エンジニア　キズナプラス株式会社

キズナプラスでは全従業員のパフォーマンス向上にむけて多数の制度を用意しております。 ▼福利厚生 ・完全週休2日制(土日) ※配属プロジェクトによっては休日出勤の可能性あり ・祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇、慶弔休暇 ・社会保険完備(雇用保険、厚生年金、健康保険(ITS加入)) ・交通費全額支給 ・賞与、決算賞与 ・正社員登用制度(契約社員対象) ・奨学金返還支援制度(新卒対象) ▼教育制度 資格取得応援制度 ・受験費用を最大2回まで保証 ・合格した際には合格お祝い金の支給もあり ・対象資格は60個以上 ※トレンドに合わせて毎年増えています 勉強会、ワークショップの開催 ・年3～4回ほど開催 ・交通費、参加費の支給あり ・講師をしてもらった方には講師代の支給あり ・自由参加 セミナー/研修の費用補助 ・セミナー、研修に掛かる費用を会社が補助 ・内容によっては交通費、給与保証あり Udemy学習応援制度 ・購入費用の支給あり 技術書の無料貸出し ・会社で所有していない技術書があれば会社で購入します キャリアアップ制度 ・自身のキャリアアップの指標となるキズナプラス独自のガイドを作成しました ・どうしたらスキルアップできるのか？何を学んだらいいのか？というような悩みを解決します ▼健康促進/リフレッシュ制度 ・提携保養施設多数あり ・国内から海外旅行の費用補助 ・スポーツジムの費用補助 ・提携レストランの割引利用 ・常備薬を割引利用 ・無料健康診断 ・無料歯科検診 ・無料予防接種 ▼従業員の交流を深めるための制度(自由参加) ・社員旅行 ・BBQ ・忘年会/新年会 ・部活動制度(キャンプ、スキー/スノボ、ゲーム、麻雀、グルメ部、他) ・社内コミュニケーションツールとしてSlackを導入