自分がまだ中学生だった頃、 高知県にある県庁の新設部署で観光行政のお仕事に奮闘する主人公にあこがれて、 観光の勉強をするために大学へ進学、旅行会社での法人営業を経て 現在は理想のまちづくりや地方創生を追い求めて、IT企業でコンサル営業とデータ分析を担当

ナイトレイのインサイドセールスとして、新サービスの立上げに携わっています。 温かい職場の皆様のお蔭で、1歳児を育てながらバランスを取って働くことができています。 ▼これまで 大学を卒業後、エン・ジャパン株式会社に入社。法人営業として人材派遣会社に対して、集客支援・教育支援・業務システムなどのサービスの提案を行いました。約5年間で、新規開拓及び既存深耕の営業として、大手から中小企業まで幅広く担当しておりました。 その後、JAC Recruitment Singapore社に入社。4年半の勤務の中で以下の業務に従事しておりました。 ・両面型の人材紹介コンサルタント →企業と求職者の双方を1名で担当しておりました。 ・チームマネージャー →プレイングをしながら、メンバー3名のマネジメントをしておりました。 ・マーケティング →採用企業の集客のため、イベント運営、メルマガの導入と運用、求人媒体の運用・管理などを行っておりました。 2017年夏に家族の都合で日本に帰国し、その後出産。 娘が4ヶ月になった2018年4月より、現職株式会社ナイトレイにてインサイドセールスに従事。

▷Work◁ 2019年4月にナイトレイにジョイン。 2021年3月から第二子の産休入りし、2022年4月に復帰。 産休前も今も“9:30−17:00”という絶妙な短時間正社員で働いています！ 会社の定時は“10:00−19:00”。 「保育園のお迎えがあるから17時までしか働けないのですが…」 「朝は定時前の時間には勤務開始出来るのですが…」 そんなワガママを聞いてもらい、今の働き方をしています。 仕事内容は広報・採用・マーケティング（修行中）をメインにしつつ、 セールスチームがスムーズに動けるようにサポートもしています。 ・こんなメンバーがいたら良いかもね！ ・こうしたらもっと皆んな楽になるかな？ などなど、ナイトレイは社歴や年齢に関係なく自分から意見や アイディアを発信出来ます！ ▷これまで◁ 新卒入社した教育研修会社で営業職を経験し、その後飲食系のコンサルティング会社で 飲食店の立ち上げや接客指導を担当していました。 前職の時に第一子の出産、育休、職場復帰を経験し、 「家族に負担をかけずに自分もまだまだ楽しく働きたい！」と長女1才半で転職を決意。 “アラサー”　“子持ち”　“異業種転職”　そんなネガティブキーワードを気にせず、 前向きに活動した結果ナイトレイに出会い、今はたくさんのワーママ・ワーパパと 楽しく働いています♪ ▷Family◁ ・今年7歳になる長女と、3歳の次女と育メン夫の4人暮らし。