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上流~下流まで|React/Next.js スキルアップしたいエンジニア

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on 2024/11/15

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上流~下流まで|React/Next.js スキルアップしたいエンジニア

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言語を活かした仕事
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言語を活かした仕事

田口 雅教

1981年11月、岡山県生まれ。 2004年に近畿大学農学部を卒業後、同年4月から元内閣府大臣政務官(科学技術担当)の秘書として選挙対策、後援会立ち上げ、企画、立案、党務など幅広く手がける。 2006年、レバレジーズ株式会社入社。2007年、マーケティング部(現レバテック事業部)部長に就任。その後、新規事業として、人材紹介事業部の立ち上げを行い、事業を拡大させる。 2012年、株式会社ビジネストータルマネージメント(現株式会社BTM)に執行役員COOとして参画、 2014年に取締役就任、2019年4月に取締役副社長兼COO就任。2020年6月に代表取締役社長兼CEO就任。

「ミッションドリブン経営」でコロナ禍でも組織が活性化された取り組みを公開!

田口 雅教さんのストーリー

友廣 真一

1983年1月、長崎県生まれ。 2005年の大学卒業より、システムエンジニアとして公共料金の料金システム開発や電子カルテ開発などに従事。 2018年5月に株式会社BTMに入社し、2019年10月よりグループ長、2021年4月よりITエンジニアリング事業部部長補佐として、エンジニア職と合わせてメンバーの管理・育成と採用業務にも携わる。 BTMのMissionである「日本の全世代を活性化する」を共に目指せる仲間を絶賛募集中。

【部長補佐対談】第二創業期と位置付けるBTMが今後目指すエンジニア組織とは。

友廣 真一さんのストーリー

日髙 紗璃

出身:1993年3月/宮崎県 大学:県立広島大学卒業 新卒で不動産業界の大手企業へ入社し、賃貸管理担当として従事。 2社目に人材紹介会社へ入社し4年ほどCA経験を積みました。 その後、求職者の転職支援を行う中で、企業の組織作りに興味を持ち、 2022年10月~現在、株式会社BTMにて人事として採用広報を担当しています。 地方出身であるため、BTMのMission「日本の全世代を活性化する」に共感🔥

"前例なし"を受け入れてくれたBTMへ恩返し|ワーママ採用担当が語るキャリアと育児の両立

日髙 紗璃さんのストーリー

株式会社BTMのメンバー

1981年11月、岡山県生まれ。 2004年に近畿大学農学部を卒業後、同年4月から元内閣府大臣政務官(科学技術担当)の秘書として選挙対策、後援会立ち上げ、企画、立案、党務など幅広く手がける。 2006年、レバレジーズ株式会社入社。2007年、マーケティング部(現レバテック事業部)部長に就任。その後、新規事業として、人材紹介事業部の立ち上げを行い、事業を拡大させる。 2012年、株式会社ビジネストータルマネージメント(現株式会社BTM)に執行役員COOとして参画、 2014年に取締役就任、2019年4月に取締役副社長兼COO就任。2020年6月に代表取締役社長兼CEO就任。

なにをやっているのか

◆株式会社BTMについて 『日本の全世代を活性化する』をMissionに掲げ、 日本全国のエンジニアに機会提供をすることで エンジニアの市場価値を高め、活躍できる環境を作っています。 時代のニーズに合う技術を使用したプロジェクトという機会を提供することで 地方の方々が今まであきらめていた新しいことへの挑戦、 成長意欲を呼び起こし人の活性化を促しています。 全国のエンジニアの市場価値を向上させるだけではなく、 「やっぱりWeb開発って面白いよね」「こんな技術があるんだ!」など 働くことをもっと楽しんでもらいたいと思っています。 ◆事業展開 ・受託開発 ・SES ・自社メディア ▶熱意ある地方創生ベンチャー連合に所属しています。 https://netsui.or.jp/ ▶長野県小諸市と連携して地方DX事業を展開しています。 http://www.b-tm.co.jp/news/detail/54.html
経営層や役職者との距離が近く、アットホームな社風です◎
毎月1on1MTG実施◎社員一人一人の成長をしっかりサポートする環境があります。
違う拠点のメンバーとモニター越しにコミュニケーションをとることも!
充実した評価制度があるので、自分の成長を実感できます!
47都道府県全ての拠点拡大を目指しています。日本全国のエンジニアの方と一緒に仕事をできる環境を実現します!
平均年齢35歳!部署の垣根を越えた風通しのよさはばっちり♪

なにをやっているのか

経営層や役職者との距離が近く、アットホームな社風です◎

毎月1on1MTG実施◎社員一人一人の成長をしっかりサポートする環境があります。

◆株式会社BTMについて 『日本の全世代を活性化する』をMissionに掲げ、 日本全国のエンジニアに機会提供をすることで エンジニアの市場価値を高め、活躍できる環境を作っています。 時代のニーズに合う技術を使用したプロジェクトという機会を提供することで 地方の方々が今まであきらめていた新しいことへの挑戦、 成長意欲を呼び起こし人の活性化を促しています。 全国のエンジニアの市場価値を向上させるだけではなく、 「やっぱりWeb開発って面白いよね」「こんな技術があるんだ!」など 働くことをもっと楽しんでもらいたいと思っています。 ◆事業展開 ・受託開発 ・SES ・自社メディア ▶熱意ある地方創生ベンチャー連合に所属しています。 https://netsui.or.jp/ ▶長野県小諸市と連携して地方DX事業を展開しています。 http://www.b-tm.co.jp/news/detail/54.html

なぜやるのか

47都道府県全ての拠点拡大を目指しています。日本全国のエンジニアの方と一緒に仕事をできる環境を実現します!

平均年齢35歳!部署の垣根を越えた風通しのよさはばっちり♪

▮日本の全世代を活性化する▮ 世の中が気付いていない、全国に眠る価値ある機会や情報。 それらを集め、広めることで人や地域の魅力と可能性を引き出す。 全世代が活力に溢れ、未来に期待を膨らませる。 人生100年時代を愉しもう。日本はもっと、もっと⾯⽩くなる。 このミッションを実現するために BTMは日本全国のエンジニアと共に成長していきたいと考えています。 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ◆受託開発 現在展開している全国のラボ拠点と協力してリモート環境での受託開発を行っています。 (東京・大阪・名古屋・福岡・札幌・川越・仙台・小諸・京都・佐賀) 例えば、東京・名古屋・札幌拠点のメンバーでチームを編成し開発を行います。 その際携わる案件は東京で獲得をした案件なので、 地方にいながら新しい技術に触れることができます。 もちろん開発工程に関しても、東京のエンジニアが必ず上流工程を行うルールは無く、 時には名古屋や札幌のエンジニアがオンラインでクライアント様とつながり 顧客折衝フェーズから参画いただいております。 つまり、全国どこにいても新しい技術とすべての開発工程を経験することができ、 エンジニアとしての市場価値を確実にアップすることができる機会提供をしております。 今後も拠点拡大を続け、ゆくゆくは47都道府県全てに拠点展開を考えておりますので 将来UIターン転職を検討されている方にとっても、大きなチャンスがあります。 主な開発案件一例(Web/インフラ・クラウド): ・受託企業向け某ECサイトWebフロント再構築案件【React/JavaScript】 ・某電子クーポン関連企業における基幹システム開発案件【Laravel】 ・事業会社向け某組織改正システム開発案件【Ruby】 ・サービス業向け大規模基幹システム新規構築・移行・運用案件【VMware ESX】 ・某ガス会社向け検針システムにおけるインフラ構築【AWS(EC2)】 ◆SES 東京・大阪・名古屋・福岡を中心としてSESを展開しております。 大手有名企業様の最先端案件、大規模開発案件などをはじめ 地元有名企業様の案件なども数多く獲得しております。 また、SESの負のイメージを払しょくするべく 案件へのアサイン方法、細やかなサポート体制、コンプライアンスチェックなどを実施し SESエンジニアにとって働きやすい環境改善に注力しています。 最近ではフルリモートSES案件の獲得も増えていて より多くの地域のエンジニアの方と協力できる体制も築けてきております。 また、案件の幅も広くラボ事業同様のWeb・クラウド案件はもちろん 各地域の特色に合わせた案件獲得も進めていて、より幅広いスキルが磨ける環境を作っています。 Web・クラウド以外の案件一例: ・某通信企業向けコアNW開発支援案件【C】 ・某IT企業向け画像処理ソフト開発案件【C/C++】 ・某企業様向けシステム設計開発支援【COBOL】 ・某通信企業向けダッシュボード作成業務案件【VBA/Access】 ◆自社メディア 受託・SESのみならず自社メディアにも注力しています。 フリーランスで活躍したい方のためのメディアプラットフォーム 「JOBREE フリーランス」を自社メディアとして制作・運用しております。 全国の業務委託案件の掲載はもちろん、役立つコラムやユーザーの声など含めて フリーランスで活動中の方、これからフリーランスとして頑張りたい方を応援する メディアとして成長を続けております。 https://jobree-freelance.jp/

どうやっているのか

違う拠点のメンバーとモニター越しにコミュニケーションをとることも!

充実した評価制度があるので、自分の成長を実感できます!

▮働きやすい環境を大切に▮ BTMは、”働き方”をとても大切にしています。具体的に3つの特徴があります。 ◆リモートワークを活用した柔軟な働き方 昨今のコロナウイルスの影響関係なしにBTMではリモートワークを数年前から取り入れています。 これはエンジニアに限った話ではなく、営業や管理部門社員も同様です。 また、「フルリモート」「週●日リモート」など制限を設けるのではなく、 自身の業務内容や生活状況に合わせて決められることもBTMの特徴です。 【出社したいけど近くの拠点に行くにも2時間かかる】 この方は1か月に1回の出社で、それ以外はリモートワークとなっています。 【家だとなかなか集中できないので出社をしたい】 この方は週5日間拠点への出社をしていただいています。 【家庭の事情で1年間は地元を離れられず出社ができない】 この方はフルリモートワーク勤務でご就業いただいております。 ◆フレックスタイム制 11:00~16:00のコアタイム以外の就業時間はご自身で決めて頂ける制度です。 例えば、午前中に歯医者さんに行ってから出社することや 夕方早めに退社して保育園にお迎えに行くことも可能です。 この制度があることによってご自身でスケジュールを管理することができるので BTMは残業時間なども少なく、平均20時間以下となっています。 ◆会社都合の転勤は一切ありません! BTMは将来的に47都道府県すべてに拠点を展開し、 その拠点を中心に地方のDX化にも取り組んでいきたいと考えています。 だからといって、全国転勤はありません! 基本的には現地採用を心掛けており、本人がスキルを磨いた上で 「この地域に貢献したい!」「私の地元を盛り上げたい!」  という気持ちを何よりも大切にしています。 会社都合の転勤はありませんが、もちろん 「北海道に移住したいな…」「将来は田舎でゆっくりしたいな」  などのUIターン・地方移住希望は大歓迎です! 実際に現在BTMで活躍しているエンジニアにもこのような考えの社員が在籍しています。 BTMでは会社のルールで縛るのではなく、個人の生活とマッチした働き方を推奨しています。 エンジニアが安心して、生き生きと働ける環境づくりのために BTMではこれからも新しい制度を導入したり、アップデートしていきます! その他、資格支援制度、ユニークな休暇、自己研鑽支援などは こちらのストーリーに詳しく書かれているので是非ご覧ください♪ https://www.wantedly.com/companies/BTM/post_articles/327052

こんなことやります

▮React,Next.jsのスキルを伸ばしたいエンジニアを探しています▮ ◆募集背景 全国にはまだまだ自身のスキルを100%発揮できていない エンジニアの方がたくさんいると私たちは考えています。 「現職の都合上新しい開発に関われない」 「地域の特性からWeb開発案件が少ない」などの理由から せっかくのスキルを持て余してしまっているのではないでしょうか。 弊社は日本全国のエンジニアの方に機会提供をしたいと考えています。 企業や場所にとらわれることなく、自身のスキルを磨き続けられ 市場価値の高いエンジニアになれる環境づくりをしています。 そしてゆくゆくは全国の皆さんと連携して地元の自治体や企業様と協力し、 地域のDX化をしていきたいと考えております。 そういった想いから募集をさせていただいております。 ◆BTM Webエンジニアの魅力 ・幅広い案件に関わることができる  PHP/Laravel、Python/Django 、Ruby/Rails、  Java/Spring、JavaScript/React 、Next.js、Go、Swift、Kotlin、Perlなど  様々な言語・FWを用いた開発案件を経験することができるので  スキルの幅を広げていくことができます。 ・すべての開発工程を経験することができる  地域によって上流~下流の開発工程を決めることはしていません。  チームの中で循環できるようにしているので、時にはオンライン面談で  クライアント様との折衝フェーズから参画いただくこともあります。 ・好きな場所で働ける  展開している全国の拠点だけではなく、隣接している都道府県での就業も可能です。  リモートワークを駆使しながらご自身のご状況に合わせた働き方ができます。  ※1ヵ月 or 2ヵ月に1回程度の出張が発生する場合もあります。 ◆案件一例 ------------------------------------------------------------------- 【Vue.js/Laravel】受託企業向け 某求人サービスWebシステム開発案件 ■開発環境:  言語:PHP,HTML,CSS,JavaScript  FW:Vue.js,Laravel  DB:MySQL  その他:Git,Backlog,AWS ■担当工程:  基本設計、詳細設計、実装・単体、結合テスト ------------------------------------------------------------------- 【Python】受託企業向け機械学習基盤開発案件 ■開発環境:  言語:Python,JavaScrip  FW:TypeScript  DB:MySQL  その他:Docker,Git,Backlog,AWS ■担当工程:  詳細設計、実装・単体、結合テスト ------------------------------------------------------------------- 【React/JavaScript】受託企業向け某ECサイトWebフロント再構築案件 ■開発環境:  言語:JavaScript,HTML,CSS  FW:React.js  DB:MySQL  その他:Jest,Git,Backlog,AWS ■担当工程:  基本設計、詳細設計、実装・単体、結合テスト ------------------------------------------------------------------- 上記案件はほんの一例です。 基本的にエンド直もしくはプライム直案件を取り扱っておりますので、 受託もSESも、クライアントと対等な立場で一緒に良いものを作ることができます。 ◆応募資格 <必須> ・Web案件の運用・保守・開発などの経験が1年以上ある方 <歓迎> ・オンプレ環境の開発だけではなくAWS/Azureなどのクラウド環境での開発もできる方 ・Linux(Red Hatなど)環境での開発経験がある方 ・HTML/CSS、JavaScriptなどを用いたフロント周りの開発経験もある方 ◆その他 ・正規雇用募集となります ・N1以上のコミュニケーションスキル
3人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

日髙 紗璃人財推進本部
日髙 紗璃人財推進本部

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性格診断とは

3人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2011/08に設立

193人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/

全国OK(日本国内)