サステナブル×Tech｜過去最高益を更新中ベンチャーでESG市場に挑む

エレビスタ株式会社

東京

中途

海外進出している

石野拓弥

代表取締役

megu

新卒

佐藤

チームビルディング

風間由菜

大学入学してすぐに、シラバスで「起業論入門」を目にし、全身に衝撃が走り「一生この道でやっていくだろう」と直感、その勢いで授業が始まる前から、中退を決意する。それから数カ月後、PPCマーケティングの会社を立ち上げ、 SEOアフィリエイトの会社（当時、日本一の売上）に参画し、満を持してPPCとSEO両輪のサイトアフィリの会社を設立。野望は、世界の各分野で、最も影響力のある「カテゴリNo.1メディア」を運営し情報の流れを変えること。志しは、直接的でも間接的でもない解決策である「サードオプション（アウフヘーベン）」を提供することで、世界中の人々の生活が、もっ...

なにをやっているのか

不本意ではありますが、社長です。。。

投資家向け投資物件管理プラットフォームアプリ「まとめてソーラー」など、様々なサービスを展開しています

◉はじめまして！ ──────────────────── もっと“もっとも”を作りたいエレビスタです！さて、様々なバックグラウンドをお持ちの方、様々な状況（仕事、プライベート問わず）の方、お忙しい方、めっちゃ暇な方、「面白そうなだなエレビスタ」ということが少しでも伝えられればと思います、ちょっとお時間くださいませ！ ◉最近のニュース ──────────────────── Forbes Japanインタビュー「愚直とは美である──激動の20代を経て、若者はカーボンニュートラルに人生を賭す」 https://forbesjapan-career.com/story/343 2022年度「ベストベンチャー100」選出 https://best100.v-tsushin.jp/company/erevista/ 「アジアで注目の企業100選」選出 http://japan-business-headline.com/asia-company/company/erevista/ 再生可能エネルギーはAI・ブロックチェーンと並ぶ2020年代のトレンド https://www.crowd-realty.com/article/interview/project/SOLSELL/001/ ◉カーボンニュートラル（デジタル×再エネ）事業 ──────────────────── ・「デジタルによるエネルギーの民主化」でカーボンニュートラルの加速の一助になることを目指します。 ◉展開中サービス ──────────────────── ・再エネ投資セカンダリ（SOLSEL: solsell.jp/ ) ・発電データアグリゲーション（まとめてソーラー: https://matomete.solar/ ) ・企業向けカーボンオフセット（OFFSEL: http://offsel.net/ ）・個人向けカーボンオフセット（に向けたログサービス開発中）・ SDGsメディア（SpaceShip Earch: https://spaceshipearth.jp/ ) ・再エネ投資メディア(SOLACHIE: https://solsell.jp/media/ ) ◉今後展開予定サービス ──────────────────── ・PPA領域と、ビッグデータや衛星データを活用した「リパワリング領域」に参入予定→カーボンニュートラル達成への加速に貢献を目指します・また、エレビスタが理想で考えているのは「特定のジャンル」に限ったことではなく、我々が課題を感じる領域に対して「“もっとも”」を作ることです。そのため、サイバーエージェントさんのように様々な領域にチャレンジし続けます。紆余曲折山あり谷ありの、記憶に残るような旅路をしていきます！チームにジョイナスして頂ける方、アドバイス,ご指導して頂ける方、お友達になって頂ける方（切実）、どうぞよろしくお願いします！

なぜやるのか

たまには環境変えたりもしますしね

これは・・・・正直覚えてないです。

◉ エレビスタの目指す姿・ゴール ──────────────────── もっと“もっとも”を、作るエレビスタは、世界を変えようとか、何か「特定の分野のペイン」を解決したいとか、そういったスタートをしておりません。「正直者がバカを見て、情報格差を利用してうっしっししている」ことが往々として起こっていることに、悔しさを感じてできた会社です。エレビスタが考える“もっとも”な事業を展開をし続け、 “もっとも”ではない商品、サービス、考え方が、世の中・市場から減っていったら、エレビスタとしては、一つのゴールです。エネルギーとマーケティング以外にも、 “もっとも”じゃない、の対象を持っている方、超歓迎です、それエレビスタでやりましょう！！！！

どうやっているのか

BBQは呼吸です

手前の人に「僕の写真も載せてほしいです」って懇願されましたので、掲載しておきます

■前提 ──────────────────── ・「能力よりコミット力」「個人力よりチーム力コミュニティ力」を掲げています。・エレビスタは現在30人未満のチームです。2025年に向けて会社の規模が大きくなっていく計画で順調に進んでいますが、25年では人数が112人になっている計画です。・その時、「今のエレビスタのメンバーでどれだけ強固なカルチャーを構築できているか」が極めて重要です。・そのため、どれだけ能力が高くてもコミット力やコミュニティ力がエレビスタとマッチしない人は遠慮しております。「この人がいるから頑張れる！」というメンバーが溢れる素晴らしいカルチャーのチームを作り続けていきます。 ■必須要件 ──────────────────── ・「エレビスタ」という会社そのものを面白い、興味を持っている ※事業への興味関心よりも、会社そのものへの興味関心を重視しています ■求めるマインド ──────────────────── ・シンプルに仕事が好きな方、仕事を楽しむ方、面白いものと考えている方・愚痴、悪口を絶対に言わず、気持ちの良い素敵なコミュニケーションを行う方・「コミュニティ」が大好きすぎる方・ユーモア、遊び心、を歓迎する方 ■必要最終学歴 ──────────────────── ・幼卒/保卒以上 ◉ こんなチームです！ ──────────────────── ▶︎ 出身　・WEB 　・広告代理店　・VC 　・総合建設　・メーカー　・総合商社　・病院　・豊洲市場　・などなど・・・・ ▶︎ インターン　・慶應大5 　・早稲田大1 　・東京理科大1 　・明治大1 とかとかとかとかその他いっぱい、なんかいっぱいいます ◉ 主な制度、福利厚生 ──────────────────── ・無限チョコ制度→チョコが、無限に、永遠に、食べられます。・エンドレスコーヒー制度→コーヒー、紅茶、水、など、無限に、永遠に、飲めます。・二宮金次郎制度→本が、無限に、永遠に、読めます。・外見自由制度→髪色服装自由？甘いです。エレビスタは外見自由です。・社内イベント→忘年会、花見、BBQ、スポーツ大会など、大暴れします。・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・交通費（全額支給）・社員同士のコミュニケーション促進を目的に、多様な集まりがあります。・3ヶ月毎のエレビスタグループ総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です！・バキビスタ（ジム費用の補助・日本一楽しい飲み会（を自称しています）

こんなことやります

◉お任せしたいこと、期待すること ───────────────── ■「再エネ×Tech事業」におけるプロダクトグロース全般・「どうしたらもっと“もっとも”になるか」「どうしたらよりユーザーファーストになるか」など、プロダクトそのもののグロースにも向き合って頂くことができます。・ただ売るだけではありません。自分が本当に信じて関われるプロダクトにアップデートしていくことが重要です ■「再エネ×Tech事業」における新規プロダクトのプロジェクト参加・日本ではありません。世界の、時代の、メインストリームである脱炭素、カーボンオフ、ESGといったジャンルに対してより“もっとも”になるように、パラダイムシフトが加速するように、スピーディに新規プロダクトをローンチしていきます。こういった新規プロダクトのプロジェクトにも参加して頂きます・直近では、メンバーが「カーボンオフセット事業」を考案から1ヶ月半で構築、ローンチしました ◉ジョインするメリット_1 〈〈〈社員インタビューや、社内イベントなどをコーポレートサイトにて毎日更新中！〉〉〉【おすすめ記事】採用担当2人が面談でよくある質問にお答えしました！ https://erevista.co.jp/faq-2/ 【最新記事】【合宿レポート】150％以上の事業成長をするエレビスタの成長の秘訣をちょい見せ https://erevista.co.jp/business-13camp-1/ https://erevista.co.jp/business-13camp-2/ https://erevista.co.jp/business-13camp-3/ ──────────────────── 【未来的なチャンス（経済合理性）】 ---------------------------------------------------------- ・エレビスタは現在上場を目指して準備を進めています。・上場企業は日本400万社中の4,000社（0.1%）なので、簡単ではないチャレンジです。もちろんエレビスタも簡単ではありませんが、一般的なベンチャーよりも合理的に確率が高い理由が2つあります。・実際、売上も右肩上がりで伸びており直近3ヶ月でもQ単位最高益が出ており非常に良い空気感と期待感があります。 ◉ジョインするメリット_2 ──────────────────── 【今がベストタイミング】 ---------------------------------------------------------- ・たいてい20億30億の規模になると人数も50-100人といった会社もあり、本来はベンチャーにジョインするメリットが弱くなり始めるタイミングです。しかしエレビスタはまだ30人にも満たない人数です。・事業と会社が加速し始めているタイミングなので、この「タイミングと状況」が揃っているベンチャーは稀です。・例えば役職者などのポストも用意されており、昇格チャンスが中途半端に伸びてしまったベンチャーよりも大いにあります。・ベンチャーにジョインするメリットを最大限得られる可能性が残されているため「タイミングが良い」はずです。 ◉ジョインするメリット_3 ──────────────────── 【超仲良い、ヤバい】 ---------------------------------------------------------- ・です（マジで）お気軽にお声かけくださいませ！一緒に良い意味で暴れましょう！〈〈〈社員インタビューや、社内イベントなどをコーポレートサイトにて毎日更新中！〉〉〉【おすすめ記事】採用担当2人が面談でよくある質問にお答えしました！ https://erevista.co.jp/faq-2/ 【最新記事】【合宿レポート】150％以上の事業成長をするエレビスタの成長の秘訣をちょい見せ https://erevista.co.jp/business-13camp-1/ https://erevista.co.jp/business-13camp-2/ https://erevista.co.jp/business-13camp-3/

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