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株式会社クリエイティブリソースインスティチュート

東京

中途

福本憲之介

Engineer

黒木鴻輔

Web エンジニア

熊谷あすか

Engineer

不動産のWebサイト発注業務からITに興味を持ち、転職して上京。いつの間にかWebディレクターになっていました。転職活動時は『ディレクター』『ディレクション』という言葉も知らず、面接時に教えていただきました。 CRI入社と同時に福岡に戻り、紆余曲折あって現在はWeb制作チームのフロントエンドエンジニアをやっています。技術についてはまだまだ勉強中。。

なにをやっているのか

こちらが東京本社の受付になります！

社内にあるバーカウンターです！

クリエイティブリソースインスティチュート(CRI)はアナログ・デジタルを問わず、企業の「ファンづくり」を実現するブランディングカンパニーです！東京・福岡の計２拠点、どちらも仲間を募集中です！会社設立当時は主にアナログ(紙媒体)に軸を置いた会社経営でしたが、現在では・Web制作プロダクション事業（PD）・デジタルソリューション事業（DS）・コミュニティデザイン事業・事業開発/コンサルティング事業広告など時代に合わせて様々な事業に取り組んでいます。現在、以下の職種にて募集中！・WEBディレクター・WEBデザイナー・エンジニア特にWEBディレクターの方は積極採用中です！ブランディングに自信のある弊社では他社と同じような教育は致しません。今までの蓄積してきたメソッドを活かし、その社員にあったキャリアをブランディングしていきます。キャリア形成は自己ブランディングの一種です。社員それぞれが、他者との差別化を図った自分の強みを作っていける環境を用意することが、ブランディング会社としての弊社のこだわりです！

なぜやるのか

「CRI Shot Training」は、社員の方からのご要望にお応えし、2023年から開始しています！

毎年開催する社内イベント！夏に行われたBBQの集合写真です。

私たちは、『教育型プログラマー養成機関』を目指しています。業界経験がない人たちに、スキルを身に付けてもらい、世界に羽ばたいていけるようなソースを提供したいと思っています。そのためにはこれから入ってくる方々の力が重要です！社会的に価値のあるスキルを、入社された方々が学んでいくことに大いなる可能性があると考えています。デジタルの世界を避けては、今後の社会では生き残っていけないでしょう。だからこそ弊社は、デジタル人財を多く育成して、様々な場面で活躍してもらうことで、社員・会社ともに成長していきたいと思っています。デジタル人財の育成こそが、弊社が他社と差別化できるところでもあり、生き残っていくために重要な戦略だと考えています。入社してくださる皆さんとともに、会社も成長していきたい！そんな想いで日々経営しています。

どうやっているのか

オフィスの屋上でミーティングを行うことも。クリエイティブな発想を生み出す環境を整えています。

スキルサポートのため、弊社社員のトレーナーがマンツーマンでヒアリングを行います。

CRIでは社員本人の「やりたい」を実現するためのサポートに、時間を惜しみなく使いたいと考えています。人には誰もが幼少期のころから形成してきたアイデンティティがあります。本人の希望に加え、本人にそのアイデンティティに向き合ってもらうことにより、他の人にはマネできない差別化ポイントを作ることができます。もちろん最初は、プログラミング技術やコミュニケーション力など誰もができるようなスキルを身に着けることから始まります。その間にも自分と向き合ってもらうため、月1回、今後のキャリアについてヒアリングをし、多彩のキャリアパスの中から進みたい方向について話し合っていきます。そしてある程度一人でできるようになれば、後は自分のなりたい像に向かって磨き続けるフェーズです。週に１〜２回は様々な勉強会をやっているので、自分の希望で勉強会に参加しながら新しい技術・スキルを向上させていきましょう。もしご入社いただければ、会社もサポートをしていきますので、ぜひCRIで自分と向き合いながら“どこに行っても活躍できる人財”になって欲しいと願っています！

こんなことやります

「何があっても困らないように、手に職をつけたい」「将来性のあるIT業界でエンジニアとして働きたい！」「でもITの知識なんてない。0からのスタートでもエンジニアになれるのかな？」エンジニアに挑戦するといっても、初めてのことには不安がありますよね。 0スタートでもプロエンジニアになれる【 CRI 】をのぞいていきませんか？〈充実した育成制度がございます！〉 CRIには様々な育成制度がございます！・社内開発の学習システム・週一回の勉強会（任意参加）・専属トレーナー制　などさらに、8月からは新たなスキルアップの場が生まれました！職種別テーマの講座で学びながら、横との繋がりも作ることができ、自分の可能性を最大限に引き出せる場なんです！詳しくはこちらの記事をご覧ください！ https://www.wantedly.com/companies/company_3932835/post_articles/923540 〈多種多様なバックグラウンドを持つ社員がたくさん！〉 CRIの社員の80%がIT業界初挑戦なんです！元アイドル、クラブ店員、保育士、ペンキ屋職人、事務職、ダンサー、フリーター、自衛官、美容師、アパレル販売　などなかにはパソコンを触ったことのない挑戦した社員もいるんです！初挑戦社員も、上記の育成制度を活用したことで一人前のエンジニアとして活躍中です！充実した教育制度の下で一人前のエンジニアになれる【 CRI 】でエンジニアになりませんか？少しでも気になった方は「話を聞きに行きたい」をタップ！社員の具体的な働き方から、小さなことの相談など、どんなことでもお答えします！ぜひこの機会にお話ししましょう！

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