私達は「その人の、その愛する地域の、生まれ育った国の”なくてはならない存在”となる」をミッションに事業を展開する北海道発のベンチャー企業です。 主に以下の3つの事業を展開しています ①外国人人材紹介および就労者支援事業 日本の少子高齢化が進む中、新たな働き手として日本で働きたい外国人人材を取り入れることで、人材不足問題を解消すると共に日本企業のグローバル化を推進しています。 日本で働きたいという想いを持ったインドネシア人やミャンマー人をはじめとしたグローバル人材の夢を叶え、世界と日本の架け橋となることを目指しています。 ②農業特定技能に特化した人材派遣事業（子会社：株式会社NINAITEで行っています） 農業分野に特化した特定技能外国人人材派遣事業を行なっています。 地域や作物、農家により大きく異なる繁忙期、閑散期を踏まえ、必要な時期に必要なだけの人材を送り込むことにより、日本の農業が抱える人材不足を根本から解消し、外国人人材が安心して通年日本で活躍できる土壌を整え、第一次産業の持続可能な成長を後押しします。 ③ 特定技能雇用管理システム「TSUKURITE」事業 自社開発のSaaS「TSUKURITE」は、労働集約型業務とデジタルトランスフォーメーション（DX）を融合させたBPaaS（ビジネスプロセス・アズ・ア・サービス）を提供するシステムです。特定技能外国人を雇用する企業に対して、「TSUKURITE」を通じて煩雑な在留資格に関わる業務の効率化をサポートします。さらに、システム提供に留まらず、特定技能外国人の登録支援業務を私たちが一括して請け負うことで、企業の負担を軽減し、日本中の外国人人材を採用する企業が注力すべき業務に集中できる環境を支援していきます。 このサービスは、これまで私たちが培ってきた外国人人材支援のノウハウを最大限に活かし、企業と外国人人材の双方にとって最適な環境をつくることを目指しています。

チョモランマの原点は、15年前、 僕（代表の横山）がバックパック1つで世界一周したことにあります。 当時、恵まれた日本しか知らなかった僕は 色んな国で、たくさんの不便を経験することにより、 日本の素晴らしさと、それを築いてきた先人の偉大さに気づき衝撃を受けました。 2010年、日本のGDPは世界2位。 日本は戦後の焼け野原から23年で、経済大国になりました。 先人たちが死にものぐるいでこの国を立て直し、世界に誇る国へと育ててくれたのです。 しかし2024年、日本のGDPはドイツを下回り、世界4位に。 今後は労働力人口の減少、それに伴う国力の低下も叫ばれ、ネガティブなニュースばかりを見聞きします。 Made by Japanese 次世代に誇れる日本を創るのは、私たちです。 先人たちが作ってくれたブランドだけに甘んじず、未来の子供たちが誇れる日本を創る。 NINAITEは、商売を通じて日本のブランドを再構築していきます。

NINAITE（チョモランマ）は北海道札幌市に拠点を置く、創業7年目を迎えたベンチャー企業です。 僕らはまだまだ歴史も浅く、小さな企業ですが、 "強い者、賢い者だけが生き残れるわけではない。変化を続けた者だけが生き残ることができる。 そして、ベンチャーならではの機動力を活かし、小から大を生み出す。" このベンチャー企業基本哲学を大切に成長してきました。 しかし、ここまでの道のりは決して平坦なものではありませんでした。 創業2年目の2019年、売上高1.4億円を達成。 しかし2020年、コロナショックで売上ゼロに。 そんな中、起死回生の一手として外国人人材紹介・支援・派遣事業にフォーカスすることで年間7億円の売上まで成長、ピンチを免れ、ここからはいよいよ待ちに待った事業・組織拡大フェーズです。 そして、外国人支援事業✕テクノロジーを融合したBPaaSプラットフォーム「TSUKURITE」自社独自で開発し、5年後には数千億円規模に成長する外国人人材マーケットにおいて、リーディングカンパニーを目指します。 私たちのMission、Visionに志が重なり、少しでも興味をお持ちいただいた方は、一度NINAITEへ遊びにきてください。 ありのままの僕らをお見せします。 ------------------------------------------------ 【NINAITE（チョモランマ）データ】 ■ メンバー数 30名 ■ 男女比 3：7 ■ 社員平均年齢 29歳 ------------------------------------------------

■募集内容■ 新卒の総合職メンバーを募集します。外国人スタッフのリクルーター業務・カスタマーサクセス、外国人採用企業への人事コンサルなど広く携わる仕事になります。具体的な業務内容は以下のとおりです。 ▍リクルーティングアドバイザー業務（法人営業） 営業が担う主な業務は、人材を必要とする企業（介護施設・農家・製造業などの外国人材紹介先企業）への法人営業です。企業に対して、採用戦略のプランニングをはじめとしたサポートや求職者の紹介をします。 ルート営業だけでなく、ときには新たな顧客を獲得するため、新規営業も担っていただきます。 ▍人事コンサルティング業務（既存顧客フォロー） 既存顧客・外国人労働者をフォローするポジションです。外国人採用を成功に導く人材コンサルティングも行っていただきます。外国人を採用したい企業に向けて、外国人とのコミュニケーションの取り方・キャリアプラン・定着する方法などをレクチャーし、外国人雇用をより充実させるためのサービスを提供していきます。 また、お客様企業における今後の採用計画立案のアドバイスなども、ハンズオンで行っていただきます。 ■今後の活躍の場■ 上場を目指しており、現在の30名規模の段階で入社すれば、3年後には本部長・役員クラスにステップアップできるチャンスがあります。今後も新たなポジションが生まれる可能性があるので、自身のキャリアに付加価値を付けたい方は、ぜひ挑戦してください！ ■求める人物像■ ・変化の激しい環境に順応できる方 ・MissionとVisionに共感いただける方 ・会社の事業に関心を持ってくれる方 ・向上心がある方 ■必須要件■ ・2025卒/2026卒の新卒の方（春・秋卒） ・普通自動車免許の保有（AT可） これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください！ ■入社後の流れ■ ・入社後約1ヶ月の新入社員研修（オンボーディング）の実施 ・2ヶ月目より実際の配属部署でのOJT研修の実施 入社3〜6ヶ月での独り立ちを目指していただきます。 ※補足事項 ・株式会社チョモランマでの雇用となります。 ・今年度末頃、社名を株式会社NINAITEへ変更する予定です。