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伊藤 滉太
松尾研発AIスタートアップAlmondo(アーモンド)のCEOをしています 現在、AIがますます世の中にインパクトを与える中で、 若くて優秀でやる気のあるメンバーたちと一緒に、 大手企業に対してのAIソリューション提供を行い、 ワクワク楽しみながら仕事をすることを大切にしています。
【Almondo創業までのストーリー】なぜ大学1年で起業したのか?ーワクワクする生き方を求めてー
松本 悠秀
「1年後・3年後に何をしているか全くわからない」というくらい、常にレバレッジがかかったワクワクした人生でありたいと考えています。 一度就活を行い、大手企業の内定をいただいたのですが、その最中東京大学松尾研究室の講義を受けたり、42 Tokyoに出会い、「自分に最もレバレッジが効く選択を」と考え、内定を辞退しました。 その後株式会社松尾研究所でインターンをしながら42 Tokyoを修了し、松尾研発スタートアップである株式会社Almondoにジョインし、今に至ります。
【メンバーストーリー】内定辞退・留年をして選んだスタートアップへの道
原田 瑞穂
大阪市西成区生まれ。大学在学中に、株式会社COOONの社内ベンチャーとして株式会社Plalaを設立。サステナに関する教材開発、ソーシャルプロダクトの開発や、学校でのSDGs講演・授業、そして自治体・企業を対象にSDGs研修、イベントを開催し、SDGsの行動促進を行う。講演や研修、プラットフォーム運営を通して、志高い学生や企業コミュニティを構築し、両者のマッチング、学生キャリア支援、採用支援、インターンシップ開発・運営、面談代行などを行う。moccu株式会社(JV)を設立し、CEO就任。中小〜大手の採用支援、コーポレートブランディングを行いながら、東京のu30ラボ(So-La)の立ち上げ、大塚で運営を行う。 ○採用支援:中期インターンシップ開発・運営、採用支援、面談代行、採用イベント企画 ○コミュニティ事業:U30と社会社会のキーマンを繋ぐラボ「So-La」の立ち上げ・運営
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