シュナイダーエレクトリックは、フランスに本社を置き、エネルギーや資源の最大限活用と持続可能性との両立を実現する会社です。 世界100カ国以上で、主にエネルギーマネジメント・インダストリアルオートメーションの分野で事業を展開しています。 ✨TIME社とStatista社の「世界で最もサステナブルな100社」ランキング1位獲得✨ https://www.wantedly.com/companies/www61/post_articles/912960 ＜主な事業内容＞ ・自社サービスブランド「EcoStruxure」 住宅、ビル、データセンター、インフラストラクチャ、各種産業における、IoT対応相互運用アーキテクチャおよびプラットフォームを幅広く提供しています。 （Connected Products、Edge Control、Apps, Analytics and Servicesなど） https://www.se.com/jp/ja/work/campaign/innovation/overview.jsp ・UPS（Uninterruptible Power Supply：無停電電源装置） 停電などの電源障害が発生した際にも安全に電源を供給するソリューションを、主にデータセンター/サーバールームやオフィス、家庭向けに提供しています。 ・HMI（Human Machine Interface） 製造現場における産業用タッチパネルなど、インダストリアルオートメーションを推進するソリューションで、あらゆる分野のDXに貢献します。 これからも、産業機器（ハードウェア）からソフトウェアまで一貫してカバーし、ハードとソフトを統合してデジタルソリューションを創り出すビジネスアプローチに注力すること。 そして、電気の効率化で環境負荷低減を徹底する、サステナビリティのリーディングカンパニーであり続けること。 それがシュナイダーエレクトリックの目指す姿です。

“Life Is On” あらゆる人がエネルギーや資源を最大限活用することを可能にし世界の進歩と持続可能性を同時に実現することによってインパクトをもたらすことです。 私たちはこれをLife Is Onと表現しています。 シュナイダーの設立は最初の産業革命の時代。 その後の約180年間、ハードウェアを主軸とした事業展開から、ソフトウェア企業の買収も経て、総合力を活かしたイノベーションの実現を続けています。 いま、産業の発展とCO2排出量削減との両立は世界中の重要課題です。 企業活動においても、持続可能性と効率性の実現は急務となっています。 しかし、この目標を達成するための戦略策定〜アクションのノウハウがない企業は、世界中見ても非常に多いのが現状です。 私たちは、この「持続可能性と効率性」を実現するデジタルパートナーになることをミッションに掲げて、ハードウェア・ソフトウェアからコンサルティングまで幅広く兼ね備え、”シュナイダーだからこそ叶えられる” 独自の価値を生み出していきます。

■ 働きやすさ・自己成長を叶える制度 ・柔軟で自分らしい働き方の実現 有給休暇以外にもSick Leave / Care Leave / Volunteer Leave / Study Leaveなどの休暇を取得可能です。 また、普段の勤務においてはフレキシブルワーキングを推奨しており、リモートワークやフレックスタイム（コアタイムなし）を柔軟に活用できます。 ・円滑なコミュニケーションを推進 社内SNSやクラブ活動を運営しており、メンバー同士気軽に、そしてフラットにコミュニケーションをとっています。 また、個人の活躍などに対して同僚や上司からの感謝を、買い物にも使えるポイントとして贈るシステムを導入しており、社内での称賛も活発です。 ・個々の思いを重視したキャリア選択 OTM（Open Talent Market）システムを導入しており、社内での募集ポジション・プロジェクトが全員自由に閲覧できるようになっています。そのため、希望のポジションに手を挙げてチャレンジでき、年齢や役職問わず活躍のチャンスがあります。 また、個人の理想的なキャリアアップを応援するために、多種多様なe-learningを会社から用意しており、いつでも自由に受講OKです！ ■ 企業文化 “IMPACT” 「Inclusion」 多様な考えや意見を受け入れ、誰もがその一員として尊重され、成長し活躍する場所を共につくる 「Mastery」 専門性やノウハウを大切にして、最高品質のイノベーションを起こす 「Purpose」 従業員、顧客、コミュニティー、そして地球のために、持続可能な未来を築くべく大きな志を追求する 「Action」 常にお客様を中心に、責任、スピードそして誠実さを持って物事に取り組む 「Curiosity」 深くそして常に新しい考え方を好み、毎日学びながら、現状を変革することにこだわる 「Teamwork」 信頼とオープンさをもってコラボレーションし、チームとして皆で共に達成する ■ 組織について グローバルでは約13万人、日本では約850名（合弁会社を含めると数千名）がシュナイダーのメンバーとして一緒に働いています。 シュナイダージャパンでは、インダストリーオートメーション・エネルギーマネジメントの各サービスごとに事業部が分かれた組織構成です。

"世界で最もサステナブルな100社" のNo.1に選出された実績をもつ、 電力の有効活用×サステナビリティを実現するリーディングカンパニーで、パートナーセールス担当として働きませんか？ ITリセラー/SIerまたはディストリビューターに対し、無停電電源装置：Uninterruptible Power Supply（以下、UPS）を中心とした電源関連ソリューションの販売推進・管理を行うポジションです。 ーーーー ＜UPSについて＞ UPSは、停電などの電源障害が発生した際に、安全に機器をシャットダウンするためのバックアップ電源を供給し、コンピューターなどの機器のデータ損失やハードディスクの破損を防ぐ装置です。 主にデータセンター等に導入されており、近年特にニーズが高まっています。 シュナイダーは、UPSにおいて世界シェアの約半分を占めており、9年連続1位に輝きました✨ https://www.weeklybcn.com/journal/issue/detail/20240222_202876.html ーーーー 圧倒的シェアを誇るブランドを取り扱う仕事ですので、自社主導で提案ができるのが大きな魅力。 「レッドオーシャンの中で、値引き勝負になる営業はイヤだ....」 こんなお悩みをお持ちの方、思い切って環境を変えてみませんか？ ■ 業務内容 ・担当パートナー顧客のアカウントマネジメント、戦略的関係構築 ・担当アカウントにおける売上及びマージンの管理 ・パートナー向けセールスプロモーション・プログラムの実行、フォロー ・社内上位マネジメント並びに関連部署に対する、戦略的営業＆マーケティングプランの提案 ※新規マーケット並びにパートナー企業の開拓も、ゆくゆくお取り組みいただく可能性もあります。 ■ このポジションの魅力 ・確固たるシェアのあるブランドを取り扱う ・今後需要が伸び続ける、データセンター市場にアプローチできる ・裁量が大きく、自分の考えを実行しどんどんチャレンジできる ■ 必須要件（MUST） ・3年以上の営業経験 ・IT企業での営業経験（できればパートナーセールス経験） ・代理店やパートナー等のアカウントマネジメント経験 ・サーバー、ストレージ、ネットワーク等のIT製品知識 ・英語スキル（読み書きレベル） ※海外製品を取り扱う際に、英語でのメールやり取りがあります。 ■ 歓迎要件（WANT） ・リード創出、新しいビジネス機会を創出した経験 ・CRMの経験、売上予算管理経験 ・ビジネスレベルの英会話力 ■ 所属チームについて 現在60名ほどが在籍する「セキュアパワー事業部」に配属となります。 セキュアパワー事業部では、APCブランドで展開している自社のUPSを中心に、空調やチラー、ITラック、関連ソフトウェア等の製品を取り扱っています。 ■ 将来的なキャリアイメージ 営業担当として入社いただきますが、短中期的に、営業マネージャーとしてチャネル戦略を策定し牽引していただけたらと考えています。さらには将来、営業本部長や事業部長（Vice Presidentレベル）も目指せます！ また、ディベロップメントプランとして、水平的にソリューション営業や製品BDなど他の職種にチャレンジすることもできる環境です。 ■ 雇用元 シュナイダーエレクトリック株式会社（Schneider Electric Japan, Inc.） 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話ししてみませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！ ⭐️一つでも当てはまる方は、セールスチームと特にマッチ！ #セルフスターター #ビジョニング #戦略的思考 #リスクをとるチャレンジ精神