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IT系スクールで学び終わったあなたへ。その努力受け入れます!@福岡

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on 2024/09/18

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佐々木 龍一郎

CtoC向けに小売事業を複数店舗運営する企業の一店舗責任者を経てエンジニアを目指し2012年GSIに入社。 入社後、3ヶ月の研修(当時)によりJavaコーディングを習得したのち社内外含め様々な開発案件に参画。 "元々人と人との繋がりを生み出していくこと"に感心があり、組織拡大を人事の役割で貢献していきたいと志願し、2016年に管理部へ異動。 札幌、及び東京で人事採用と営業の経験を積んだ後、最年少で2020年4月に『人事管理事業部長』に昇進。 正式に人事部が発足し、現在は5拠点の採用総責任者としての役割の他、評価制度刷新や研修の充実化など、GSIで働くエンジニアが成長できる環境整備を一手に担っている。

株式会社GSIのメンバー

CtoC向けに小売事業を複数店舗運営する企業の一店舗責任者を経てエンジニアを目指し2012年GSIに入社。 入社後、3ヶ月の研修(当時)によりJavaコーディングを習得したのち社内外含め様々な開発案件に参画。 "元々人と人との繋がりを生み出していくこと"に感心があり、組織拡大を人事の役割で貢献していきたいと志願し、2016年に管理部へ異動。 札幌、及び東京で人事採用と営業の経験を積んだ後、最年少で2020年4月に『人事管理事業部長』に昇進。 正式に人事部が発足し、現在は5拠点の採用総責任者としての役割の他、評価制度刷新や研修の充実化など、GSIで働くエンジニアが成長できる環境整備を一手に...

こんなことやります

『これからも成長を続けていくIT業界でエンジニアとして活躍したい!』 『IT業界って難しそう。でも興味があって、挑戦してみたい。』 『企業の手厚い研修なんて名ばかりで、エンジニアとしての基礎は身に付けられないと思っている。』 『プログラミングスクール受講したけど実務で使うにはまだ不安。』 当社では、自社内に専任講師を設けたうえで、プログラム未経験の方に対して、 4ヶ月間の自社での独自カリキュラムによる開発研修を実施しております。 4ヶ月間は給与もしっかりもらる学習期間で、 Javaの基礎からWEBシステム開発に必要な技術を学べる内容になっています。 カリキュラム内容は試行錯誤しながら作り上げてきていますが、 ”全てを教えたい!”と”全てをを知りたい!”というお互いの気持ちが しっかりと結果を生み出せています。 現在の500名越えの社員も元々は半分は未経験の状態からエンジニアデビューした社員です。 今となってはバリバリのフルスタックエンジニアに成長したメンバも多数います。 エンジニアを目指しているけど・・・うまくデビューできるか不安でいっぱい。。 そんなあなたこそ、勇気をもって飛び込んでみて下さい。 エンジニアに対する思いをしっかりと受け止め成長を応援させて頂きます! --------------------------------------- 【お任せする業務内容】 まずは研修からスタート。 研修といっても実際に手を動かし、エンジニアである専属講師からの教えを受けながら成長していただきます。 研修修了後も教育担当者として先輩や上長とがしっかりとサポートします。 【案件事例】 ■某動画配信サービスアジャイル開発 言語:java/Ruby/Node.js/Vue.js/Shell フレームワーク:spring/Ruby on Rails データベース:MySQL プロジェクト管理:Git 情報共有ツール:slack/teams/zoom/hangouts その他:AWS(Elastic beanstalk/Lambda/dynamodb/S3/EC2/RDS/ELB/secret manager/CloudWatch) ※案件は上記以外にも多数手がけておりますので、面談時に詳細お伝えいたします! --------------------------------------- 詳細な情報は、是非ストーリー記事を確認してみてください! ストーリー記事:元エンジニア出身人事担当者が語る。GSI流採用の極意とは?東京本社の情報について要Check! https://www.wantedly.com/companies/glue-si/post_articles/296792 ※GSIでは『WEB面談』も大歓迎です!
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    会社情報

    2004/10に設立

    513人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/

    福岡市博多区博多駅前1-21-28 いちご博多駅前スクエア 5F