仕事を楽しむチームを目指して 人生の中で、仕事はおそらく6割を占めています。 私たちは、その時間を面白がり、夢中になって、自分たちの成長を考えるチームを目指しています。理想は、「遊ぶようにはたらく」働き方を実現することです。 しんかは、「仲間と共に成長する」ビジョンと、「当たり前を一歩進化させる」というバリューをもとに事業を展開しています。 その先にある “今まで見たことのない世界を一緒にみたい” 渋谷本社オフィスでは、スケルトンオフィスをDIYで仲間と共に作り上げました。 私たちが大切にしているのが実際に「作ってみる」、「使ってみる」という体験が、お客様の問題解決するする際の本当の熱量につながると信じています。単にニーズに応えるのではなく、自ら体験した価値をお客様に提供することを大切にしています。 ～オフィスの未来を考える～ オンラインミーティングが普及し、どこでも働ける時代が到来しました。 それに伴い、企業にとってオフィスの必要性はどこにあるのでしょうか？ 行きたくなるオフィスとは何か。 従来の「作って、原状回復して返す」スタイルのオフィスビルも新しいモデルが増えていますが、本当に変わったのかは疑問です。 多くの企業の働き方をプロデュースしてきたしんかだからこそ提案できることがあると考えています。 【事業内容】 ～スケルトンオフィス事業～ コンクリート打ちっぱなしのスケルトンオフィスを扱うこの事業部では、無理な営業は行いません。私たちは、自分たちが素敵だと思う物件を取材し、記事にして発信しています。共感を持っていただいた方からのお問い合わせに対応し、働く空間の提案を行っています。移転したお客様が次のステージに進む際には、次のテナント探しも手伝い、工事費用や期間の短縮をサポートしています。 ～スペース運用事業～ 渋谷区神南のアパレルの居抜きを活用したSLOTH JINNANや、税理士と起業支援型のシェアオフィスShare Office assetsなどのスペース運営を行っています。SLOTH JINNANでは、地域に根ざしたコワーキングサロンとして、地域イベントに参加し「クリエイティブな日常」を共に創っています。毎月第3金曜日には「SLOTH FRIDAY」を開催し、多くの人が集まる場を提供しています。 ～デジタルホワイト事業～ タッチパネル式のWindows 11モニターを用いて企業のDX化を支援しています。オンライン会議が当たり前になった今、デジタルホワイトボードを活用し、企業活動の効率化を目指しています。 【実証実験の場として】 私たちは10名ほどの規模の会社ですが、風通しの良い組織です。 このように様々なチャレンジを行っている企業は珍しいと思います。 自らのリソースをフル活用して、実証実験を繰り返し、顧客に最適な解決策を提供しています。 「普通の不動産会社」ではない、しんかの多様な事業展開をぜひご理解いただければと思います。

～なぜこれをするのか～ 変化する時代の中で、私たちはチームや企業が最大限の力をしんかのオフィスは基本出社スタイルの働き方を大切にしています。 日々の進捗が早いから、その場の熱量に触れていてほしいからこそ出社スタイルで仕事をしています。 しんかで企画・運営している『SLOTH JINNAN』では、「誰かのチャレンジを応援」を大切にしています。 たとえば、SLOTH JINNANで行うPlogging（プロギング）イベントが開催される拠点として使われています。当初は8名で「DO GOOD！」を合言葉にスタートしたイベントは50名を超える参加にまで成長したイベントで、朝7時からエネルギッシ参加者が増え続けており、地域のつながりを深める活動になっています。 渋谷の再開発が進む中で、個人店舗が減り、チェーン店が増えています。 この中で、新しいチャレンジができる場を作り、支援していくことが私たちの目標です。 SLOTH JINNAN https://sloth.salon/ ～未来へのビジョン～ 変化する時代の中で、私たちはチームや企業が最大限の力を発揮できるよう、自分たちらしい働き方を模索し続ける必要があります。しんかは、仕事やビジネスを通じて、さまざまな課題をワクワクに変える「遊ぶようにはたらく」企業でありたいと考えています。 私たちのミッションを実現するには、多くの「意志あるチャレンジ」が必要です。 「オフィスのあり方」「働く場」「働き方」を通じて、企業や地域が挑戦しやすい環境を作ることが私たちの目指すところです。 ～大切にしているカルチャー～ 私たちのビジョンとバリューを実現するために、背景やスキルの多様なメンバーが集まっています。「遊ぶようにはたらく」とは、一人ひとりがプロジェクトを楽しみ、熱意を持って取り組むことが、ミッションの実現に繋がると考えています。 ～しんかの社名の由来～ 「しんか」は沖縄の方言で「ビジネスの仲間」を意味します。また「進化」や「真価」という意味も含まれています。私たちは「仲間」を「社員」、「取引先」、「顧客」と考え、信頼を大切にしながら成長を目指しています。 ～あなたにとって、しんかは次のチャレンジの場か？～ 私たちの選考フローでは、入社後のミスマッチを減らすため、現場のメンバーと多くの対話を重視しています。職場体験を通じて、自身の選択や今後の目標について語っていただきたいと思っています。

弊社では『企業を次のステージに』を合言葉に仕事をしております。 会社の成長に繋がることをサービスにしています。 「成長できるオフィス移転をしたい」「顧客の困りごとを解決したい」「こんな面白いことを企画して、場づくりしたい、コミュニティを作りたい」など、様々な要望を起点として、物件選定・提案から空間デザインや内装施工、その後の施設のコミュニティづくりや管理などを手掛けております。 これからますます事業が拡大していく弊社で、色々な部署でお互いの強みを理解して、チームで協力して成長していける組織にしていきたいと考えています。 ◆しんか が 社員に求めること ・目標に向かって主体的に行動できる ・チームで働くために思いやりと協調性を持つ ・コミュニケーションを大切にする ・常によりよい世界を目指すために成長を目指す ◆お願いしたいこと しんかが面白そうだなと思って頂いたら 一度話をしてみませんか？ ある程度テーマを決めて、裁量制で仕事を行っております。 あなたがやりたいがしんかにありそうなら一度話を聞きに来てください！ 何をしたいか、何で貢献できるのか、なぜしんかなのかを教えてください。 ◆エントリーについて エントリーする前に、ご経歴やスキルなどプロフィールのご入力をお願いいたします。 少しでも気になってくださった方は、ぜひ「話を聞きに行きたい」をクリックしてみてください！ まずはカジュアル面談という形で、ざっくばらんにお互いのことをお話しましょう！ 質問もウェルカムです！

弊社はコワーキングスペースを展開しています。 その空間を盛り上げるのは入居者だけではなく、コミュニケーションスキルのあるあなた!! 地域密着のイベントを企画して開催してほしいと考えています。 販売、美容、飲食、役者さんなど自分でも働くスキルや 現在その場を持っている”相手を思いやるお節介スキル”をお持ちの方が特に輝ける環境です。 入居者同士や各拠点間を繋ぐことで、 コワーキングに入居する方々の良い部分を引き立て、 もっと輝くための”つなぐお節介”をすることが役割です。 今回のポイントは”繋ぐ”ことなんです。 コワーキングを通して各地域の問題解決につなげていきたいと思っています。 各地域には様々な問題がありますが、マクロでみると優先順位が落ちてしまい、 ミクロでみると解決が難しい状況に至ってしまいます。 しかし地方にも問題の解決方法やリソースがあると弊社は考えています。 その土地を理解し解決の手段を考えている人と出会えていないだけだと思います。 ヒト、モノ、カネはすべてそこからスタートしていく形が良いと思います。 解決方法の手段や知恵が多く集まる東京で情報を集めて、地方で解決していくことで 新しい地方での働き方が生まれてくると思っています。 弊社が東京にコワーキングスペースを設けるのは全国を繋ぐための情報拠点です。 今回のプロジェクト参加者は東京と地方を行き来する働き方となり、 その生活の中で思うこと、実現したいことをフィードバックし、形にしていきたいと考えています。 各拠点は受付を設けずに、無人での運用となり、入居者専用のクローズなコワーキングスペースを予定しています。 そのために各業務管理は各々役割分担で行っていきます。 コワーキングスペースで大切な入居者のビジネス発展のための出会いを作る役割は 場を活力ある施設となるように手段や知恵を集めるコミュニケーションマネージャーにかかっています。 コミュニケーションマネージャーにはこちらのスペースを利用してもらいながら スペースを使う皆さんのために人を繋ぐという役割を任命し、活動をしてもらいたいと思います。 現在、決まっているのはバリスタであり、コーヒー豆を海外から輸入している方たちでその方々は店舗として施設に入居してもらいながらコミュニケーションマネージャーとしての役割も担っていただきます。 もしかしたらネイリストや美容師、エステシャンなども入居しながら 自分のサービスを提供しつつ入居者を繋ぐという新しいあり方を提供していきたいと考えています。 今までの働き方よりもう少しお節介な働き方をしてみませんか？ たくさんの刺激や出会いがあると思います！ 【応募条件】 １．お節介である！ *その人のためになるならリターンを考えずに活動できる方。 ２．平等で、前向きである *何事も皆さんに平等で、前向きに行動、発言できること ３．相手に興味を持ち、自分で考えて行動することができる *指示されて動くのではなく、問題解決を探しながら行動に移せる お節介で世の中を元気にしていきたいと思った方 ぜひ一度お話聞いてみてください なぜやりたいと思ったかを一言添えてもらえると嬉しいです。 株式会社しんか https://sinca.co.jp/ https://sinca.co.jp/wantedly/